【摘要】第一篇:藥店零售技術 龍巖人才技校2012~2013學年第二學期期中考試試題 12級藥劑 藥店零售技術 姓名: 班級: 成績: 一、選擇題(每題1分,共20分) 1、中藥飲片補貨時,把...
2025-10-16 02:31
【摘要】 大型零售企業(yè)市場競爭優(yōu)劣態(tài)勢分析及對策思考 隨著經濟體制改革的逐步深入,零售企業(yè)的競爭日益加劇,特別是大中型零售企業(yè)在競爭中面臨著更大的壓力與挑戰(zhàn)。據國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計,1996年全國206家大型...
2025-09-19 23:24
【摘要】 龍巖人才技校2012~2013學年第二學期期中考試試題 12級藥劑藥店零售技術 姓名:班級:成績: 一、選擇題(每題1分,共20分) 1、中藥飲片補貨時,把新到的中藥飲片核對無誤后加入...
2024-11-17 22:17
【摘要】阿拉爾洗衣機零售業(yè)態(tài)競爭力分析洗衣機品牌占用率洗衣機品牌走勢2022年2022年阿拉爾市銷售的洗衣機品牌:海爾(美泰克、三洋電機洗衣機)松下、三洋(7月)美的、榮事達、小天鵝三星海信中意康佳威力容聲澳柯瑪(圖
2025-08-01 14:27
【摘要】I/41基于WEB的零售藥店管理系統(tǒng)的設計與實現摘要:隨著我國市場經濟的發(fā)展和人們對醫(yī)藥產品需求的迅速增加,醫(yī)藥行業(yè)正處于一個高速發(fā)展的時期,因以往藥店主要是以人工記錄模式登記藥品信息,銷售信息等,因此對于管理藥品信息和數據紛亂復雜,整理統(tǒng)計費力費時。要做好對藥店的管理,藥店就必須快速準確地獲取自己所需的信息,這就要求及時統(tǒng)計數據并方便查看,以及對藥品的數據信息進
2025-06-23 06:41
【摘要】淄博市零售業(yè)市場競爭狀況和廣告策劃分析天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632大綱?一、市場競爭狀況分析?二、品牌定位?三、SWOT分析?四、挑戰(zhàn)與對策?五、財務分析?六、廣告策劃市場競爭狀況分析1、就中國目
2025-10-10 08:05
【摘要】開放視角下中國零售業(yè)國際競爭力的比較研究北京第二外國語學院呂世平2021年10月?入世承諾及影響效應?企業(yè)競爭環(huán)境的分析?中國零售業(yè)發(fā)展現狀?中外零售商國際競爭力的比較分析?對策及建議表1:“入世”有關承諾正面效應
2025-10-09 14:44
【摘要】2011--2012學年第一學期期中《藥店零售技術試卷》考試卷 (用于10級藥學班) 班級__________姓名__________學號__________ 一、名詞解釋(每題5分,共10分)...
2024-11-19 03:25
【摘要】第一篇:開辦零售藥店流程 許可事項:藥品零售企業(yè)《藥品經營許可證》核發(fā) 許可對象:申請開辦藥品零售企業(yè)的公民、法人或者其它組織 許可依據: 1、《中華人民共和國藥品管理法》(2001年2月...
2025-10-16 00:02
【摘要】第一篇:零售藥店開辦流程 《藥品經營許可證》申辦、變更、換發(fā)工作流程根據《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、《藥品經營許可證管理辦法》、等有關規(guī)定,制定烏蘭察布市藥品...
2024-11-03 22:09
【摘要】第一篇:零售藥店整改報告 柳城縣六塘鎮(zhèn)康民藥店整改報告2014年11月11日由柳城縣藥監(jiān)局對我店進行gsp認證現場檢查,其中有3項一般缺陷項需要整改。我店針對這3項一般缺陷項項進行了相應的整改,現將...
2024-11-09 12:29
【摘要】零售藥店商品陳列技巧店鋪形象是品牌品質和檔次的外衣龍超20230312qq:103325077零售藥店商品陳列技巧目的主要位置的陳列方法與相關要求商品的陳列技巧商品的陳列步驟與規(guī)范問題:?為什么零售藥店要注重商品的陳列?一、目的1
2025-01-18 20:53
【摘要】盤點制度第一條目的為求公司配送中心及各門店存貨及財產盤點的正確性,盤點事務處理有所遵循,并加強管理人員的責任,以達到財產管理的目的,特制定本制度。第二條盤點范圍配送中心及各連鎖門店經營項目范圍內所有經營的商品:藥品、食品、保健食品、(藥)化妝品等;第三條盤點方式、方法盤點方式:周期上定期盤點和不定期盤點相結
2025-10-09 08:43
【摘要】........薪酬管理方案(試行)一,目的:激發(fā)員工潛能,提高員工日常工作中的積極性、主動性與創(chuàng)造力,保障門店日常經營管理工作的正常開展。二,原則:各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三,試行時間:2015年12月—2016年2月四,薪
2025-05-03 02:49
【摘要】薪酬管理方案(試行)一,目的:激發(fā)員工潛能,提高員工日常工作中的積極性、主動性與創(chuàng)造力,保障門店日常經營管理工作的正常開展。二,原則:各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三,試行時間:2021年12月—2021年2月四,薪酬構成基本工資+績效考核工資+銷售提成+福利+其他—扣項1
2025-05-12 04:03