【正文】 請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。請回答：(1)劉某的摔傷是否符合工傷認(rèn)定條件，為什么？(2)某燃?xì)鉅t具銷售公司若提出工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)遵守的期限和程序有哪些？(3)若劉某系被來飯店就餐的郭某碰撞摔倒，而郭某拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用，劉某如何實(shí)現(xiàn)權(quán)利救濟(jì)？，楊先生入職甲軟件公司擔(dān)任銷售總監(jiān)，在入職培訓(xùn)時簽收并學(xué)習(xí)了該公司的公司章程，其中規(guī)定，公司的所有員工均不得自公司離職后三年內(nèi)在同行業(yè)公司中從事與原職位相關(guān)的活動。36．簡要說明工會在參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的權(quán)利和義務(wù)。只有勞動者同用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)社會勞動過程，才能依據(jù)法律在勞動者與用人單位之間形成勞動法律關(guān)系。答：①它的主體雙方具有平等性和隸屬性。錯選、多選、少選或未選均無分。張某不愿意調(diào)解，調(diào)解委員會無權(quán)維持原決定。享受當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。陳某欲維護(hù)自己權(quán)益，咨詢相關(guān)律師。勞動就業(yè)是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)，自愿從事有一定勞動報酬和經(jīng)營收入的社會職業(yè)。工資總量的宏觀調(diào)控。是指國家和社會對因自然災(zāi)害或意外事故等造成生活困難而出于生活困境的社會成員，給與物質(zhì)上的幫助，使其維持最低生活水平的社會保障制度。，但其共同的發(fā)展趨勢是（BCD ），對各國勞動法產(chǎn)生影響《勞動合同法》，下列關(guān)于解除勞動合同的說法錯誤的有（AB ） 提前三日提出。錯選、多選或未選均無分。由于其從事堞礦井下工作逾十年，憑經(jīng)驗(yàn)判斷冒煙現(xiàn)象系由于井下瓦斯?jié)舛冗^高引起，很有可能發(fā)生瓦斯爆炸。六、案例分析題(本大題共2小題．每小題9分。公司安排秦某在這7天中加班。21．用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況有 【 】 A．勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而解除勞動合同的 B．經(jīng)過培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而解除勞動合同的 C雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動合同的 D．勞動合同期滿，勞動合同終止的22．勞動法律關(guān)系的特征有 【 】 A．勞動法律關(guān)系主體具有平等性 B．勞動法律關(guān)系主體具有隸屬性 C．勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是勞動 D．勞動法律關(guān)系以國家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體23．下列關(guān)于境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說法，正確的有 【 】 A．我國對境外就業(yè)中介實(shí)行行政許可制度 B．從事境外就業(yè)中介活動備用金不低于100萬元 C．外國駐華機(jī)構(gòu)可以在中國境內(nèi)從事境外就業(yè)中介活動 D．境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以協(xié)助境外就業(yè)人員通過調(diào)解、制裁、訴訟等程序維護(hù)其合 法權(quán)益24．確認(rèn)勞動合同無效的機(jī)關(guān)有 【 】 A．工商管理部門 　　　B．勞動行政部門 C．勞動爭議仲裁委員會 D．人民法院25．勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形有 【 】 A．在試用期內(nèi) B．用人單位強(qiáng)迫勞動的 C．用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的 D．用人單位未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件的26．勞動者在_________期間，用人單位應(yīng)依照勞動合同規(guī)定支付工資。7月6日，周某持解除勞動關(guān)系證明書在某市社會保險中心辦理了失業(yè)登記。2005年2月，公司降低了李某的工資，只發(fā)給李某800元工資。21．根據(jù)法律規(guī)定，用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門 【 】 A．責(zé)令用人單位安置和賠償 B．進(jìn)行行政處罰 C．給予行政處分 D．依法追究刑事責(zé)任 22．就業(yè)服務(wù)體系主要包括 【 】 A．職業(yè)介紹 B．就業(yè)訓(xùn)練 C．失業(yè)保險 D．勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)23．在勞動法的體系結(jié)構(gòu)中，屬于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法的有 【 】 A．工資法 B．勞動合同 C．集體協(xié)商 D．集體合同24．《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程【 】 A．同時審批 B．同時設(shè)計 C．同時施工 D．同時投產(chǎn)和使用25．下列情形中，視同工傷的有 【 】 A．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡 B．自殘或自殺的 C．患職業(yè)病的 D．在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的26．勞動爭議仲裁委員會的辦案原則有 【 】 A．工會代表參與的原則 B．先行調(diào)解的原則 C．一次裁決的原則 D．少數(shù)服從多數(shù)的原則27．下列屬于工作時間的有 【 】 A．病假時間 B．停工待料時間 C．女職工哺乳嬰兒時間 D．職工培訓(xùn)時間28．下列不能作為最低工資組成部分的有 【 】 A．加班加點(diǎn)工資 B．特殊工作環(huán)境條件下的津貼 C．法定的勞動者保險福利待遇 D．用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房以支付給勞動者的非貨幣性收入29．下列關(guān)于勞動紀(jì)律的說法正確的有 【 】 A．勞動紀(jì)律是企業(yè)經(jīng)營者管理權(quán)的一項內(nèi)容 B．勞動紀(jì)律是勞動合同的必備條款 C．勞動紀(jì)律的效力來自于國家的強(qiáng)制性規(guī)定 D．勞動紀(jì)律的內(nèi)容可視為是勞動合同的具體化30．19世紀(jì)初期，勞動法產(chǎn)生的原因有 【 】 A．大工業(yè)時期人類理性的體現(xiàn) B．資本主義大工業(yè)生產(chǎn)的客觀要求 C．在資本主義制度發(fā)展過程中，勞工條件不斷惡化 D．各個歷史時期勞動關(guān)系的產(chǎn)生和發(fā)展三、名詞解釋題(本大題共4小題,每小題3分,共12分)31．探親假 32．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險 33．勞動安全衛(wèi)生認(rèn)證制度 34．職業(yè)道德四、簡答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)35．簡述勞動法與民法的區(qū)別。問：周某受傷應(yīng)否認(rèn)定為工傷，有何法律依據(jù)?，約定這5名職工擔(dān)任專用車床的車工。 )A.《勞動爭議處理法》 二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分) 在每小題列出的四個備選項中有二至四個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題干的括號內(nèi)。 )，其中不是一方代表的是( )A.《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》 ) ( ) B.《蘇聯(lián)勞動法典》C.《勞動法綱要》錯選、多選或未選均無分，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是( ) ) ( ) 8.《勞動法》規(guī)定勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿一定年限，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 ，在保障勞動者身體健康的前提下，每月延長的工作時間不得超過( ) D.《工人檢查法》，屬于特殊就業(yè)群體的有( ) )，只由用人單位繳納的社會保險費(fèi)有( 六、案例分析題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)，該廠技術(shù)員周某自2003年12月購買小轎車后，就不再乘本廠班車而駕駛自己的小轎車上下班。請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。五、論述題(本大題共1小題，共15分)38．論勞動法的基本原則的主要內(nèi)容。于是李某向人民法院 提起訴訟。錯選、多選或未選均無分。每小題2分。但 自6月開始，李某每個月拿到的工資只有400元。于是堅持要求礦工撤離。（ C ）（ B ） 、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) ，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。在甲公司與被錄用人員吳冬訂立的勞動合同中，下列情形不符合勞動法規(guī)定的有（ AD ），甲公司可以解除勞動合同，吳冬被證明不符合錄用條件，甲公司可以解除勞動合同，合同期內(nèi)吳冬的大學(xué)畢業(yè)證書由甲公司保管（ ABC ），經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同，由用人單位提出解除勞動合同的，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的有（ ACD ），在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程(ABD)一月不超過24小時的用工制度。工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤原則，即工資總額隨著經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長。五、論述題（本大題共1小題，共15分）。因?yàn)殛惸澈图坠緹o勞動關(guān)系，只和施某有雇傭關(guān)系。企業(yè)提出必須先在本企業(yè)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會先行調(diào)解。錯選、多選或未選均無分。：是指達(dá)到法定年齡、具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲取收入為主要生活來源的自然人。答 :（1）維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能，公會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。在雙方訂立勞動合同，確立勞動法律關(guān)系之后，勞動者就成為了用人單位的職工，處于提供勞動力的被管理的地位，而用人單位則成為勞動里使用者，處于管理勞動者地位，雙方形成管理與被管理的隸屬關(guān)系。1．甲建筑公司在為某企業(yè)施工時，公司的乙職工不慎掉落一工具，將其同組的丙職工砸傷。六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）39．劉某是某燃?xì)鉅t具銷售公司的銷售部總監(jiān)。請回答：(1)甲軟件公司章程中關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定，有哪些違反勞動合同法的地方？(2)若楊先生與公司在勞動合同中約定競業(yè)限制補(bǔ)償金，在其離職后公司是否支付合理的競業(yè)限制補(bǔ)償金對楊先生產(chǎn)生什么影響？為什么？單選題15，BBDCD610，BACAA1115，ACCBB1620，CCCCD2125，ABCD，ABD，ABC，BC，ABC2630，ABCD，ABC，ABCD，ABD，BCD全國2013年7月高等教育自學(xué)考試勞動法試題課程代碼：00167請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。李格蘭3．下列選項中對勞動法的闡述，說法錯誤的是（C）168A．它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門，是從民法中分離出來的法律部門4．下列選項中對于“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”的表述，錯誤的是（C）教材中無標(biāo)準(zhǔn)答案A．企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則5．甲、乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，在某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。21．下列選項中的社會關(guān)系適用《勞動法》調(diào)整的包括（ABD）170A．個人獨(dú)資企業(yè)與其雇用的人員之間的關(guān)系22．下列選項中關(guān)于社會保險制度的說法，正確的包括（AB）9223A．國家建立社會保險制度，是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償，按照保險類型確定資金來源，實(shí)行社會統(tǒng)籌，其社會保險待遇由遺屬繼承23．下列選項中關(guān)于勞動關(guān)系的說法，正確的包括（BD）291A．勞動關(guān)系是思想意志關(guān)系的組成部分24．下列選項中屬于關(guān)于平等權(quán)方面的公約包括（CD）183A．《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》 B.《廢除強(qiáng)迫勞動權(quán)公約》C.《（就業(yè)與職業(yè)）歧視公約》 D.《同工同酬公約》25．下列選項中屬于用人單位的后合同義務(wù)的情形包括（ABCD）4141A．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，至少保存二年備查26．江某與公司訂立的勞動合同約定，合同期限為5年，如調(diào)動則需支付公司違約金一萬元，公司分配江某住房一套。四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）35．簡要說明勞動法律責(zé)任形式。三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）31．勞動保障監(jiān)察10255答：勞動保障監(jiān)察，是指由勞動保障行政部門對發(fā)生勞動關(guān)系的用人單位、勞動者以及其他社會組織遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行檢查并對違法行為予以處罰的執(zhí)法活動的總稱。勞動監(jiān)察部門的下列做法中正確的是（B）教材中無標(biāo)準(zhǔn)答案A．將《勞動法》“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”的規(guī)定直接適用于本案，形成判例，彌補(bǔ)法律漏洞《勞動法》的平等就業(yè)原則，對招聘單位進(jìn)行法治教育，促使其改變歧視性做法，可對其批評教育或不予答復(fù)，依據(jù)國外相關(guān)法律規(guī)定或判例，對招聘機(jī)構(gòu)的行為作出行政處罰決定14．下列選項中關(guān)于申請撤銷勞動爭議仲裁裁決案件的表述，正確的是（B）12289A．只有勞動者可以申請撤銷勞動爭議仲裁裁決15．下列選項中關(guān)于勞動合同解除的表述，錯誤的是（B）4139A．勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除16．李某在試用期內(nèi)工作嚴(yán)重失職，給公司造成了重大損害。不能答在試題卷上。事故發(fā)生后，劉某經(jīng)診斷為左髕骨骨折。三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）31．勞務(wù)派遣32．勞動安全基準(zhǔn)制度33．競業(yè)限制條款34．綜合計算工作時間四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）35．簡要說明我國確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考因素。勞動法律關(guān)系形成的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)