【正文】 I can apply my experience amp。) 　　Q：Are you a multitasked individual？(你是一位可以同時承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎？) or 　　Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?) 　　A：Yes， I think so. 　　A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can amp。nbsp。再次，女生盡量不要染發(fā)，有些公司和機(jī)關(guān)講究莊重大方，個性是不允許過分張揚(yáng)的。 如果您是一名正在求職的女大學(xué)生，如果您在就業(yè)方面有什么疑問或困惑，不妨告訴我們，我們將邀請有關(guān)專家為您排憂解難。 　　７．簽訂契約要謹(jǐn)慎，須先看清楚內(nèi)容，最好帶回家請示后再簽。有個很著名的美國短跑運(yùn)動員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。多準(zhǔn)備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細(xì)完備。了解公司越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。 重要的是，盡可能了解你所申請的職位。經(jīng)她本人同意，在此刊發(fā)其部分日記，從中我們可以讀到當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的一些情況。由于頭天晚上吃了些餅干，早上直犯嘔，吃的早飯又是甜的，結(jié)果肚子抗議了。沒想到4號他們打來電話說可以簽約，雖說待遇不太好，不過還湊合。這三天我一直沒睡好，一夜醒來幾次。 　　但驚喜之余有了新的煩惱——要想跟這家公司簽約，必須趕快跟濰坊撤除合同。我知道，他發(fā)現(xiàn)我瘦了。這一天永遠(yuǎn)忘不了。用人單位如果感覺面試者可能背了答題套路，就不會錄用。被問到“你對薪水有何期待”時，最好不正面回答，而是說“我剛畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不足，不太看重薪水，更看重公司文化、發(fā)展前景”。因?yàn)?，企業(yè)并不希望求職者一味順從，而是保持真誠心態(tài)。這樣的結(jié)果常常使面試官產(chǎn)生心理優(yōu)勢，即無論坐姿、目光、口氣還是說話的方式等方面均表現(xiàn)一種優(yōu)越感，從而給自己定義為“考官”、“導(dǎo)師”、 “領(lǐng)導(dǎo)”等方面的角色。在面試者與被面試者之間，常常是一方盡量隱藏自己的問題，另一方想方設(shè)法發(fā)現(xiàn)問題。我在進(jìn)行綜合面試時也與我的同仁有同感。對于一般人總喜歡找人家的問題，而對人家的優(yōu)點(diǎn)不以為然，這大概是人性的弱點(diǎn)。我慢慢改變了主意，和她細(xì)談起來。以已為標(biāo)竿的做法，是面試人不成熟的表現(xiàn)或是招聘工作不規(guī)范的表現(xiàn)。 　　(2)招聘前向面試者講解具體要求。事實(shí)上，大多數(shù)人的面試只是采用了 “考試”的方法。被應(yīng)聘者感覺到被尊重，被重視，由于減輕了壓力，能更加坦誠地交流問題，我對他們的了解也更加深入了。 　　A某： 離過婚的或家中父母有離婚史的人最好不考慮。如何在多少有些以貌取人的面試階段勝出呢？筆者采訪了有關(guān)專家和部分企業(yè)的人力資源部主管。上班后，此人不拘小節(jié)，衣著隨意。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。在款式選擇方面，上衣要注重平整、挺括、貼身，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點(diǎn)綴；裙子要以窄裙為主，并且裙長要到膝或者過膝。肖宋按照平時的習(xí)慣。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上淺下深或上深下淺的組合。在顏色選擇方面，應(yīng)聘者最好穿深色的西裝，比如灰色、綠色和深藍(lán)色，它們給人以穩(wěn)重、忠誠、干練的感覺。幾天后，這名求職者到學(xué)院正式上班了。企業(yè)青睞實(shí)力派，對求職者而言，知識技能這些硬件要素固然重要，但服裝、發(fā)型、談吐、舉止……這讓一些人不以為然的細(xì)節(jié)也可能會起到?jīng)Q定性作用。這是一種成熟規(guī)范的按圖索驥，還有一種 “不規(guī)范”的按圖索驥，那就是面試官根本不管職位要求，而是根據(jù)自己心中標(biāo)準(zhǔn)甚至是想象或習(xí)慣進(jìn)行選擇。 　　我曾有意識改變傳統(tǒng)的、習(xí)慣的做法，調(diào)整 “考”人的心態(tài)，變 “考”為溝通，或把“考”巧妙地融入到雙方的交談與溝通之中，例如，不再問“你了解3G技術(shù)的關(guān)鍵技術(shù)問題嗎？”，而改問“根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)和知識，你個人認(rèn)為3G技術(shù)的技術(shù)難題是什么，你現(xiàn)在有一些解決的思路沒有？”，不再問 “你到我們企業(yè)應(yīng)聘，是看中我們企業(yè)的什么？”，而改問： “你希望我們給你提供什么樣的條件？”如果可能的話，我會立即回答對方。 　　考而并非溝通 　　在絕大多數(shù)面試者的心中，面試就是 “考”。我們常用的方法是： 　　(1)將招聘的崗位或職位要求盡可能細(xì)化和具體化；能量化的盡可能量華。我的觀察發(fā)現(xiàn)，越是經(jīng)驗(yàn)豐富、身份與地位高的人，越是喜歡以已為標(biāo)竿。原本打算談兩句便打發(fā)她得了。也只有這樣，才能既看到對方的不足又看到對方的優(yōu)點(diǎn)，從而權(quán)衡利弊，做到揚(yáng)長避短，用人所人。如一次我的一位同仁初參加招聘，發(fā)現(xiàn)被面試人說話緊張。因此居高臨下的心理應(yīng)盡量克服。這實(shí)際造成面試官與被面試官事實(shí)的“不平等”地位?！绷硪晃划厴I(yè)生對于一連串問題都表示“無條件愿意”。據(jù)某高校就業(yè)指導(dǎo)部門老師介紹，學(xué)校會傳授許多“標(biāo)準(zhǔn)答案”。但3個月后，他就跳槽到其他行業(yè)去了，原因是嫌職位太低、薪水不高。在通話中我不知道該怎么說，只是一直抱歉，并說了家里的情況。堅(jiān)持下來就好了，只是堅(jiān)持的過程，是無法用語言描述的，只能用心去理解。這么多天在外邊跑，一直沒復(fù)習(xí)功課，對面試本也沒抱多大希望。爸爸很著急，幾次打電話催我問問。同學(xué)說我黑眼圈越來越重，都快成“國寶”大熊貓了。沒想到坐夜車那么痛苦，靠窗瞇了會兒，便再也沒合過眼睛。 現(xiàn)在你可是在打一場“有準(zhǔn)備的仗”，怎么樣，是不是對自己有了很大的信心？最后也是最重要的一點(diǎn)——“自信”是鋒利的武器！Go，過關(guān)斬將，贏得漂亮的一仗吧！ 一個女大學(xué)畢業(yè)生的求職日記 　　小張，女，就讀省城某高校，今年畢業(yè)，經(jīng)歷了30余次嘗試后，終于找到一份不錯的工作。一個對他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同；反之，一個對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。 ★ “秘密武器” 如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請務(wù)必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”！ 背景備戰(zhàn)——“詳盡” 熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象，因?yàn)槟銓玖私庠蕉啵砻髂銓炯肮ぷ髟接信d趣。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時使用，不至于到時現(xiàn)翻，浪費(fèi)時間又顯得缺乏組織能力。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。況且，當(dāng)你踏進(jìn)面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦！“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對是實(shí)戰(zhàn)后所出的真知！ 面談前的準(zhǔn)備包括： 心理備戰(zhàn)——“假想” 面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。 　?。担嬲剷r身份證、畢業(yè)證書及印章不宜交予對方。對于在校學(xué)生來說，不一定要穿什么時裝、名牌，但一定要干凈整潔。對學(xué)生來講，最重要的是四個字：干凈、整潔。） 　　Q： How would your friends or colleagues describe you？ 　　（你的朋友或同事怎樣形容你？） 　　A： (pause a few seconds) (稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。 this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。 　　總之，求職談話具有很強(qiáng)的技術(shù)技巧，可以說是一門應(yīng)用學(xué)問。當(dāng)對方講到直接與你有關(guān)的事時，可以微笑、點(diǎn)頭表示接受。 　　第五、在求職談話過程中，除了如實(shí)介紹自己以外，還要注意以下幾點(diǎn)： 　　1．主動介紹自己，主動問話，不要被動地處于被審查的地位。 　　第四、談話時要嚴(yán)肅、鄭重、有條理地介紹自己。特別是面部化妝一定要與你選定的求職單位的職業(yè)性質(zhì)相符、相稱。否則會長時間出現(xiàn)冷場、語無倫次，甚至所答非所問等情況。特別是求職談話，會決定求職者給求職單位留下何種印象，這種印象對能否選擇到理想職業(yè)影響很大。仔細(xì)地聆聽、觀察他們，你就可以從他們的言談舉止中發(fā)現(xiàn)什么是他們喜歡的回答，然后投其所好。這使你看上去很聰明，并且能體現(xiàn)出你的時間觀念很強(qiáng)，更重要的是考官可以在沒有監(jiān)視的感覺下更好地處理那個電話。面試結(jié)束后，也要與他握手道別。 　 　　洗凈、修整齊你的指甲，因?yàn)槟阍谧龉P記時指甲會暴露在考官眼前。高跟鞋、靴子都不適于在這種場合穿著。為了幫助你能給考官留一個很好的印象，這里有一些建議： 　　 　　在接受面試的前一個晚上早些就寢，以得到充分的休息。 　　 　　首先要清楚的是，良好的背景并不是一個人得到工作的決定條件，招聘單位情愿要那些有技巧使他們心服的應(yīng)聘者。 　　比方說，我知道的一個聰明的問題，我的一個好朋友明白自己在面試中的英語口語能力令面試官一直表現(xiàn)得對她缺乏興趣，于是她最后問道：“您知道，我在高中的時候一直是學(xué)俄語的，進(jìn)入大學(xué)后我才從ABC開始學(xué)英語，現(xiàn)在剛剛學(xué)了3年。永遠(yuǎn)別說沒有，除非他之前告訴你他已經(jīng)決定錄用你了。所以，當(dāng)一個問題開始出現(xiàn)你很難說清的情況時，不要糾纏太久，簡單地說：“關(guān)于這個問題，我想我現(xiàn)在只能說出這么多了。通常情況下，只要你把握得當(dāng)，他們也并不會主動地?fù)?。于是，面試開始10分鐘后，真正的較量開始了。但是，他不能，因此，他只好盯著手表，等到剛過25分鐘的時候，立刻開始問應(yīng)聘者：你還有什么問題嗎？ 30分鐘的面試時間里可以發(fā)生很多的事情，但是也可能沒有發(fā)生太多的事情。案例面試的最終的答案有可能是一個估計(jì)出來的數(shù)字，也有可能是一套商業(yè)戰(zhàn)略，還有可能是發(fā)現(xiàn)一個重要的原因。 　　你在申請公司的時候不一定會經(jīng)歷所有的程序。 　　(4)電話面試。 　　反過來，對于那些平日忙于在商業(yè)世界里打拼的面試官們來說，回到有些陌生又有些熟悉的菁菁校園面試，見到一張張寫滿渴望、勇氣和單純的年輕的臉龐，為什么不和眼前的這個看上去聰明、可愛和善解人意的孩子聊聊自己的過去，指點(diǎn)一下他未來的發(fā)展，多獲得一些崇敬的目光呢？他們當(dāng)然會這樣做，只要你給他們機(jī)會。兩僧打坐，甲僧對乙僧說，我看你像狗糞。那么，“面試”發(fā)展到了今天，除了“考試”的意思，還可以被理解成什么呢？ 　　有人說面試就是一場推銷：你向面試官花言巧語地推銷自己，試圖從他那兒拿到作為訂單的工作合同。 　　世界上最漫長與最短暫的30分鐘 　　咬文嚼字有時往往能夠給人帶來許多有趣的啟發(fā)，比方說讓我們來琢磨琢磨“面試” 這個詞。一個對于咨詢行業(yè)的合理的理想表述可以是：“我喜歡發(fā)現(xiàn)和解決困難的問題，通過努力找出答案。以就業(yè)為目標(biāo)，也許你看重的僅僅是一份經(jīng)歷、工資或者就是工作本身；而以尋找到一份職業(yè)為目標(biāo)，你要考慮的就應(yīng)該包括這份職業(yè)會如何給你帶來成就感、如何幫助你繼續(xù)學(xué)習(xí)、成長，它的中遠(yuǎn)期發(fā)展前景如何；如果你是在尋找一份事業(yè)，那么，你更加需要好好地和你內(nèi)心深處的渴望對話：你是一個怎樣的人？你希望向什么方向前進(jìn)？ 　　好了，經(jīng)過了一番深思熟慮，現(xiàn)在是自信而沉穩(wěn)地回答你的面試官關(guān)于“你為什么要選擇這份工作”的問題的時候了。也許一個人對一份職業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的熱愛和認(rèn)同，使得這份職業(yè)變成了自己的事業(yè)；也許一個人開始了創(chuàng)業(yè)，從此成為了自己的老板。”相信我，他不是故意想幽默?；蛘吣銓@個工作所知甚少，僅僅知道它的工資不錯。你為什么跑來申請一所會計(jì)師事務(wù)所？！你是不是真的走錯門了？如果是這樣，這就是我最后一個問題了。 　　于是，你的面試官接收到了這種“感染因子”，他突然拋出一個問題：告訴我，你為什么想做這一行/進(jìn)這個公司？ 　　你一定會在面試中遇到這個問題。而另外的80%的工作內(nèi)容，則可能充斥著艱苦的勞動、枯燥的重復(fù)、巨大的身心壓力等等可能不為外人所知的辛苦的一面。女兒考慮了半天，終于羞答答地表態(tài)：我能不能在東家吃飯，然后晚上住在西家？ 　　本來，追求兩全其美的心態(tài)也無可厚非。求職面試技巧旅游管理系就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：用三十分鐘決定你的職業(yè) 　　為什么你想要這份工作？ 　　先來做一個成語填空。父母做不了決定，就去問女兒的意見。 　　這聽上去是不是頗有些令人驚奇呢？其實(shí)，著名的“二八原則”在任何一項(xiàng)工作中同樣都是適用的——一份工作，其中令旁觀者羨慕、在閃光燈下或者是給工作者帶來真正的成就感的部分，大部分只占工作內(nèi)容的20%而已。它們通過你的眼神、聲調(diào)、動作、微笑彌散開來，透過空氣，慢慢地感染到你的面試官?！? 　　消極的信號：“你說你討厭加班、不喜歡數(shù)學(xué)，平時的愛好就是睡覺。 　　更多的情況是，你往往并不知道自己是不是真的喜歡你所申請的工作，也許你申請它，不過是因?yàn)槁爠e人說這是一份好的工作，而且人人都在申請。 　　我聽說過的一個北郵的朋友，走進(jìn)中國電信的面試室，面對“你為什么想來電信行業(yè)發(fā)展”的問題，想了半天，終于憋出來一句話：“我的手機(jī)是全球通，是中國電信的，所以我想來中國電信工作。 　　“事業(yè)”是比“職業(yè)”更高的一層狀態(tài)。公司的發(fā)展如此，人的發(fā)展是不是也可以從中借鑒到一些道理？ 　　因此，如果說單純的就業(yè)僅僅解決了你依靠勞動自食其力的問題，一個更好的就業(yè)，應(yīng)該是能夠使你獲得一份你可以持續(xù)建設(shè)的職業(yè)，甚至是一份你可以終身經(jīng)營的事業(yè)(當(dāng)然，不參加就業(yè)而直接創(chuàng)業(yè)的，也應(yīng)該歸到追求事業(yè)的一類中去)。但是你也必須腳踏實(shí)地地總結(jié)出你對于工作的理想和期望，不要太理想主義，走向了唱高調(diào)般的反面?！? 　　謝天謝地，他看到面試官嘴角的曲線終于又向上彎了回去。 　　也許詞語的意思會隨著人們生活的發(fā)展而變化，就好像今天有人說請你“吃飯”，但通常你可能根本不會吃到一粒米飯，但是還是沒人肯說是去請你“吃菜”。 　　還有人說…… 　　眾說紛紜，不由讓我想起了一樁著名的禪門公案。事實(shí)上，甚至應(yīng)該這么說，能夠和杰出的職場人士如此平等、輕易地交流(特別是想到這些人將來可能會是你好幾個級