【正文】 I can apply my experience amp。) 　　Q：Are you a multitasked individual？(你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎？) or 　　Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?) 　　A：Yes， I think so. 　　A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can amp。nbsp。再次，女生盡量不要染發(fā)，有些公司和機(jī)關(guān)講究莊重大方，個(gè)性是不允許過(guò)分張揚(yáng)的。 如果您是一名正在求職的女大學(xué)生，如果您在就業(yè)方面有什么疑問(wèn)或困惑，不妨告訴我們，我們將邀請(qǐng)有關(guān)專家為您排憂解難。 　?。罚炗喥跫s要謹(jǐn)慎，須先看清楚內(nèi)容，最好帶回家請(qǐng)示后再簽。有個(gè)很著名的美國(guó)短跑運(yùn)動(dòng)員曾經(jīng)說(shuō)過(guò)她的成功秘訣之一便是“假想”。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。多準(zhǔn)備幾份的目的在于如果不止一個(gè)面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細(xì)完備。了解公司越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。 重要的是，盡可能了解你所申請(qǐng)的職位。經(jīng)她本人同意，在此刊發(fā)其部分日記，從中我們可以讀到當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的一些情況。由于頭天晚上吃了些餅干，早上直犯嘔，吃的早飯又是甜的，結(jié)果肚子抗議了。沒(méi)想到4號(hào)他們打來(lái)電話說(shuō)可以簽約，雖說(shuō)待遇不太好，不過(guò)還湊合。這三天我一直沒(méi)睡好，一夜醒來(lái)幾次。 　　但驚喜之余有了新的煩惱——要想跟這家公司簽約，必須趕快跟濰坊撤除合同。我知道，他發(fā)現(xiàn)我瘦了。這一天永遠(yuǎn)忘不了。用人單位如果感覺(jué)面試者可能背了答題套路，就不會(huì)錄用。被問(wèn)到“你對(duì)薪水有何期待”時(shí)，最好不正面回答，而是說(shuō)“我剛畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不足，不太看重薪水，更看重公司文化、發(fā)展前景”。因?yàn)?，企業(yè)并不希望求職者一味順從，而是保持真誠(chéng)心態(tài)。這樣的結(jié)果常常使面試官產(chǎn)生心理優(yōu)勢(shì)，即無(wú)論坐姿、目光、口氣還是說(shuō)話的方式等方面均表現(xiàn)一種優(yōu)越感，從而給自己定義為“考官”、“導(dǎo)師”、 “領(lǐng)導(dǎo)”等方面的角色。在面試者與被面試者之間，常常是一方盡量隱藏自己的問(wèn)題，另一方想方設(shè)法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。我在進(jìn)行綜合面試時(shí)也與我的同仁有同感。對(duì)于一般人總喜歡找人家的問(wèn)題，而對(duì)人家的優(yōu)點(diǎn)不以為然，這大概是人性的弱點(diǎn)。我慢慢改變了主意，和她細(xì)談起來(lái)。以已為標(biāo)竿的做法，是面試人不成熟的表現(xiàn)或是招聘工作不規(guī)范的表現(xiàn)。 　　(2)招聘前向面試者講解具體要求。事實(shí)上，大多數(shù)人的面試只是采用了 “考試”的方法。被應(yīng)聘者感覺(jué)到被尊重，被重視，由于減輕了壓力，能更加坦誠(chéng)地交流問(wèn)題，我對(duì)他們的了解也更加深入了。 　　A某： 離過(guò)婚的或家中父母有離婚史的人最好不考慮。如何在多少有些以貌取人的面試階段勝出呢？筆者采訪了有關(guān)專家和部分企業(yè)的人力資源部主管。上班后，此人不拘小節(jié)，衣著隨意。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或人字斜紋的西裝，就會(huì)顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。在款式選擇方面，上衣要注重平整、挺括、貼身，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點(diǎn)綴；裙子要以窄裙為主，并且裙長(zhǎng)要到膝或者過(guò)膝。肖宋按照平時(shí)的習(xí)慣。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上淺下深或上深下淺的組合。在顏色選擇方面，應(yīng)聘者最好穿深色的西裝，比如灰色、綠色和深藍(lán)色，它們給人以穩(wěn)重、忠誠(chéng)、干練的感覺(jué)。幾天后，這名求職者到學(xué)院正式上班了。企業(yè)青睞實(shí)力派，對(duì)求職者而言，知識(shí)技能這些硬件要素固然重要，但服裝、發(fā)型、談吐、舉止……這讓一些人不以為然的細(xì)節(jié)也可能會(huì)起到?jīng)Q定性作用。這是一種成熟規(guī)范的按圖索驥，還有一種 “不規(guī)范”的按圖索驥，那就是面試官根本不管職位要求，而是根據(jù)自己心中標(biāo)準(zhǔn)甚至是想象或習(xí)慣進(jìn)行選擇。 　　我曾有意識(shí)改變傳統(tǒng)的、習(xí)慣的做法，調(diào)整 “考”人的心態(tài)，變 “考”為溝通，或把“考”巧妙地融入到雙方的交談與溝通之中，例如，不再問(wèn)“你了解3G技術(shù)的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題嗎？”，而改問(wèn)“根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，你個(gè)人認(rèn)為3G技術(shù)的技術(shù)難題是什么，你現(xiàn)在有一些解決的思路沒(méi)有？”，不再問(wèn) “你到我們企業(yè)應(yīng)聘，是看中我們企業(yè)的什么？”，而改問(wèn)： “你希望我們給你提供什么樣的條件？”如果可能的話，我會(huì)立即回答對(duì)方。 　　考而并非溝通 　　在絕大多數(shù)面試者的心中，面試就是 “考”。我們常用的方法是： 　　(1)將招聘的崗位或職位要求盡可能細(xì)化和具體化；能量化的盡可能量華。我的觀察發(fā)現(xiàn)，越是經(jīng)驗(yàn)豐富、身份與地位高的人，越是喜歡以已為標(biāo)竿。原本打算談兩句便打發(fā)她得了。也只有這樣，才能既看到對(duì)方的不足又看到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，從而權(quán)衡利弊，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，用人所人。如一次我的一位同仁初參加招聘，發(fā)現(xiàn)被面試人說(shuō)話緊張。因此居高臨下的心理應(yīng)盡量克服。這實(shí)際造成面試官與被面試官事實(shí)的“不平等”地位?！绷硪晃划厴I(yè)生對(duì)于一連串問(wèn)題都表示“無(wú)條件愿意”。據(jù)某高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)老師介紹，學(xué)校會(huì)傳授許多“標(biāo)準(zhǔn)答案”。但3個(gè)月后，他就跳槽到其他行業(yè)去了，原因是嫌職位太低、薪水不高。在通話中我不知道該怎么說(shuō)，只是一直抱歉，并說(shuō)了家里的情況。堅(jiān)持下來(lái)就好了，只是堅(jiān)持的過(guò)程，是無(wú)法用語(yǔ)言描述的，只能用心去理解。這么多天在外邊跑，一直沒(méi)復(fù)習(xí)功課，對(duì)面試本也沒(méi)抱多大希望。爸爸很著急，幾次打電話催我問(wèn)問(wèn)。同學(xué)說(shuō)我黑眼圈越來(lái)越重，都快成“國(guó)寶”大熊貓了。沒(méi)想到坐夜車(chē)那么痛苦，靠窗瞇了會(huì)兒，便再也沒(méi)合過(guò)眼睛。 現(xiàn)在你可是在打一場(chǎng)“有準(zhǔn)備的仗”，怎么樣，是不是對(duì)自己有了很大的信心？最后也是最重要的一點(diǎn)——“自信”是鋒利的武器！Go，過(guò)關(guān)斬將，贏得漂亮的一仗吧！ 一個(gè)女大學(xué)畢業(yè)生的求職日記 　　小張，女，就讀省城某高校，今年畢業(yè)，經(jīng)歷了30余次嘗試后，終于找到一份不錯(cuò)的工作。一個(gè)對(duì)他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同；反之，一個(gè)對(duì)公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。 ★ “秘密武器” 如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請(qǐng)務(wù)必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”！ 背景備戰(zhàn)——“詳盡” 熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓?duì)公司了解越多，表明你對(duì)公司及工作越有興趣。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。況且，當(dāng)你踏進(jìn)面試會(huì)議室后給人的第一印象就是你的儀表。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦！“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對(duì)是實(shí)戰(zhàn)后所出的真知！ 面談前的準(zhǔn)備包括： 心理備戰(zhàn)——“假想” 面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。 　?。担嬲剷r(shí)身份證、畢業(yè)證書(shū)及印章不宜交予對(duì)方。對(duì)于在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，不一定要穿什么時(shí)裝、名牌，但一定要干凈整潔。對(duì)學(xué)生來(lái)講，最重要的是四個(gè)字：干凈、整潔。） 　　Q： How would your friends or colleagues describe you？ 　　（你的朋友或同事怎樣形容你？） 　　A： (pause a few seconds) (稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。 this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。 　　總之，求職談話具有很強(qiáng)的技術(shù)技巧，可以說(shuō)是一門(mén)應(yīng)用學(xué)問(wèn)。當(dāng)對(duì)方講到直接與你有關(guān)的事時(shí)，可以微笑、點(diǎn)頭表示接受。 　　第五、在求職談話過(guò)程中，除了如實(shí)介紹自己以外，還要注意以下幾點(diǎn)： 　　1．主動(dòng)介紹自己，主動(dòng)問(wèn)話，不要被動(dòng)地處于被審查的地位。 　　第四、談話時(shí)要嚴(yán)肅、鄭重、有條理地介紹自己。特別是面部化妝一定要與你選定的求職單位的職業(yè)性質(zhì)相符、相稱。否則會(huì)長(zhǎng)時(shí)間出現(xiàn)冷場(chǎng)、語(yǔ)無(wú)倫次，甚至所答非所問(wèn)等情況。特別是求職談話，會(huì)決定求職者給求職單位留下何種印象，這種印象對(duì)能否選擇到理想職業(yè)影響很大。仔細(xì)地聆聽(tīng)、觀察他們，你就可以從他們的言談舉止中發(fā)現(xiàn)什么是他們喜歡的回答，然后投其所好。這使你看上去很聰明，并且能體現(xiàn)出你的時(shí)間觀念很強(qiáng)，更重要的是考官可以在沒(méi)有監(jiān)視的感覺(jué)下更好地處理那個(gè)電話。面試結(jié)束后，也要與他握手道別。 　 　　洗凈、修整齊你的指甲，因?yàn)槟阍谧龉P記時(shí)指甲會(huì)暴露在考官眼前。高跟鞋、靴子都不適于在這種場(chǎng)合穿著。為了幫助你能給考官留一個(gè)很好的印象，這里有一些建議： 　　 　　在接受面試的前一個(gè)晚上早些就寢，以得到充分的休息。 　　 　　首先要清楚的是，良好的背景并不是一個(gè)人得到工作的決定條件，招聘單位情愿要那些有技巧使他們心服的應(yīng)聘者。 　　比方說(shuō)，我知道的一個(gè)聰明的問(wèn)題，我的一個(gè)好朋友明白自己在面試中的英語(yǔ)口語(yǔ)能力令面試官一直表現(xiàn)得對(duì)她缺乏興趣，于是她最后問(wèn)道：“您知道，我在高中的時(shí)候一直是學(xué)俄語(yǔ)的，進(jìn)入大學(xué)后我才從ABC開(kāi)始學(xué)英語(yǔ)，現(xiàn)在剛剛學(xué)了3年。永遠(yuǎn)別說(shuō)沒(méi)有，除非他之前告訴你他已經(jīng)決定錄用你了。所以，當(dāng)一個(gè)問(wèn)題開(kāi)始出現(xiàn)你很難說(shuō)清的情況時(shí)，不要糾纏太久，簡(jiǎn)單地說(shuō)：“關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想我現(xiàn)在只能說(shuō)出這么多了。通常情況下，只要你把握得當(dāng)，他們也并不會(huì)主動(dòng)地?fù)?。于是，面試開(kāi)始10分鐘后，真正的較量開(kāi)始了。但是，他不能，因此，他只好盯著手表，等到剛過(guò)25分鐘的時(shí)候，立刻開(kāi)始問(wèn)應(yīng)聘者：你還有什么問(wèn)題嗎？ 30分鐘的面試時(shí)間里可以發(fā)生很多的事情，但是也可能沒(méi)有發(fā)生太多的事情。案例面試的最終的答案有可能是一個(gè)估計(jì)出來(lái)的數(shù)字，也有可能是一套商業(yè)戰(zhàn)略，還有可能是發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的原因。 　　你在申請(qǐng)公司的時(shí)候不一定會(huì)經(jīng)歷所有的程序。 　　(4)電話面試。 　　反過(guò)來(lái)，對(duì)于那些平日忙于在商業(yè)世界里打拼的面試官們來(lái)說(shuō)，回到有些陌生又有些熟悉的菁菁校園面試，見(jiàn)到一張張寫(xiě)滿渴望、勇氣和單純的年輕的臉龐，為什么不和眼前的這個(gè)看上去聰明、可愛(ài)和善解人意的孩子聊聊自己的過(guò)去，指點(diǎn)一下他未來(lái)的發(fā)展，多獲得一些崇敬的目光呢？他們當(dāng)然會(huì)這樣做，只要你給他們機(jī)會(huì)。兩僧打坐，甲僧對(duì)乙僧說(shuō)，我看你像狗糞。那么，“面試”發(fā)展到了今天，除了“考試”的意思，還可以被理解成什么呢？ 　　有人說(shuō)面試就是一場(chǎng)推銷(xiāo)：你向面試官花言巧語(yǔ)地推銷(xiāo)自己，試圖從他那兒拿到作為訂單的工作合同。 　　世界上最漫長(zhǎng)與最短暫的30分鐘 　　咬文嚼字有時(shí)往往能夠給人帶來(lái)許多有趣的啟發(fā)，比方說(shuō)讓我們來(lái)琢磨琢磨“面試” 這個(gè)詞。一個(gè)對(duì)于咨詢行業(yè)的合理的理想表述可以是：“我喜歡發(fā)現(xiàn)和解決困難的問(wèn)題，通過(guò)努力找出答案。以就業(yè)為目標(biāo)，也許你看重的僅僅是一份經(jīng)歷、工資或者就是工作本身；而以尋找到一份職業(yè)為目標(biāo)，你要考慮的就應(yīng)該包括這份職業(yè)會(huì)如何給你帶來(lái)成就感、如何幫助你繼續(xù)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，它的中遠(yuǎn)期發(fā)展前景如何；如果你是在尋找一份事業(yè)，那么，你更加需要好好地和你內(nèi)心深處的渴望對(duì)話：你是一個(gè)怎樣的人？你希望向什么方向前進(jìn)？ 　　好了，經(jīng)過(guò)了一番深思熟慮，現(xiàn)在是自信而沉穩(wěn)地回答你的面試官關(guān)于“你為什么要選擇這份工作”的問(wèn)題的時(shí)候了。也許一個(gè)人對(duì)一份職業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的熱愛(ài)和認(rèn)同，使得這份職業(yè)變成了自己的事業(yè)；也許一個(gè)人開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)，從此成為了自己的老板?！毕嘈盼遥皇枪室庀胗哪??；蛘吣銓?duì)這個(gè)工作所知甚少，僅僅知道它的工資不錯(cuò)。你為什么跑來(lái)申請(qǐng)一所會(huì)計(jì)師事務(wù)所？！你是不是真的走錯(cuò)門(mén)了？如果是這樣，這就是我最后一個(gè)問(wèn)題了。 　　于是，你的面試官接收到了這種“感染因子”，他突然拋出一個(gè)問(wèn)題：告訴我，你為什么想做這一行/進(jìn)這個(gè)公司？ 　　你一定會(huì)在面試中遇到這個(gè)問(wèn)題。而另外的80%的工作內(nèi)容，則可能充斥著艱苦的勞動(dòng)、枯燥的重復(fù)、巨大的身心壓力等等可能不為外人所知的辛苦的一面。女兒考慮了半天，終于羞答答地表態(tài)：我能不能在東家吃飯，然后晚上住在西家？ 　　本來(lái)，追求兩全其美的心態(tài)也無(wú)可厚非。求職面試技巧旅游管理系就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：用三十分鐘決定你的職業(yè) 　　為什么你想要這份工作？ 　　先來(lái)做一個(gè)成語(yǔ)填空。父母做不了決定，就去問(wèn)女兒的意見(jiàn)。 　　這聽(tīng)上去是不是頗有些令人驚奇呢？其實(shí)，著名的“二八原則”在任何一項(xiàng)工作中同樣都是適用的——一份工作，其中令旁觀者羨慕、在閃光燈下或者是給工作者帶來(lái)真正的成就感的部分，大部分只占工作內(nèi)容的20%而已。它們通過(guò)你的眼神、聲調(diào)、動(dòng)作、微笑彌散開(kāi)來(lái)，透過(guò)空氣，慢慢地感染到你的面試官?！? 　　消極的信號(hào)：“你說(shuō)你討厭加班、不喜歡數(shù)學(xué)，平時(shí)的愛(ài)好就是睡覺(jué)。 　　更多的情況是，你往往并不知道自己是不是真的喜歡你所申請(qǐng)的工作，也許你申請(qǐng)它，不過(guò)是因?yàn)槁?tīng)別人說(shuō)這是一份好的工作，而且人人都在申請(qǐng)。 　　我聽(tīng)說(shuō)過(guò)的一個(gè)北郵的朋友，走進(jìn)中國(guó)電信的面試室，面對(duì)“你為什么想來(lái)電信行業(yè)發(fā)展”的問(wèn)題，想了半天，終于憋出來(lái)一句話：“我的手機(jī)是全球通，是中國(guó)電信的，所以我想來(lái)中國(guó)電信工作。 　　“事業(yè)”是比“職業(yè)”更高的一層狀態(tài)。公司的發(fā)展如此，人的發(fā)展是不是也可以從中借鑒到一些道理？ 　　因此，如果說(shuō)單純的就業(yè)僅僅解決了你依靠勞動(dòng)自食其力的問(wèn)題，一個(gè)更好的就業(yè)，應(yīng)該是能夠使你獲得一份你可以持續(xù)建設(shè)的職業(yè)，甚至是一份你可以終身經(jīng)營(yíng)的事業(yè)(當(dāng)然，不參加就業(yè)而直接創(chuàng)業(yè)的，也應(yīng)該歸到追求事業(yè)的一類(lèi)中去)。但是你也必須腳踏實(shí)地地總結(jié)出你對(duì)于工作的理想和期望，不要太理想主義，走向了唱高調(diào)般的反面?！? 　　謝天謝地，他看到面試官嘴角的曲線終于又向上彎了回去。 　　也許詞語(yǔ)的意思會(huì)隨著人們生活的發(fā)展而變化，就好像今天有人說(shuō)請(qǐng)你“吃飯”，但通常你可能根本不會(huì)吃到一粒米飯，但是還是沒(méi)人肯說(shuō)是去請(qǐng)你“吃菜”。 　　還有人說(shuō)…… 　　眾說(shuō)紛紜，不由讓我想起了一樁著名的禪門(mén)公案。事實(shí)上，甚至應(yīng)該這么說(shuō)，能夠和杰出的職場(chǎng)人士如此平等、輕易地交流(特別是想到這些人將來(lái)可能會(huì)是你好幾個(gè)級(jí)