【正文】 提出基于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入模型的假設(shè)。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力：團(tuán)隊(duì)成員在進(jìn)行創(chuàng)造過(guò)程中所體現(xiàn)出來(lái)的整體的能力。第二章知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的理論研究?？偨Y(jié)本次論文的結(jié)論及不足，并對(duì)未來(lái)研究的展望。O’Haganamp。D 最優(yōu)政策以及與知識(shí)生產(chǎn)技術(shù)和知識(shí)可獲得性。從企業(yè)層面也組織間視角出發(fā)，我們將知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵概括如下：第一，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是一種開(kāi)放式的、跨界面的知識(shí)管理組織形式，這種組織形態(tài)通?；谛湃魏秃献?；第二，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是一種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，是組織間基于知識(shí)資源的一種合作關(guān)系，根值于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、合同和行政關(guān)系形式的網(wǎng)絡(luò)中；第三，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是一種利于知識(shí)共享的企業(yè)間的通道，能實(shí)現(xiàn)組織成員之間的知識(shí)流動(dòng)、知識(shí)共享與知識(shí)創(chuàng)造；第四，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是組織間知識(shí)資源的存在方式，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)能吸納、創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移、交易和交流知識(shí)，是以創(chuàng)造知識(shí)為目的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。Uzzi（1997）發(fā)展了嵌入性的觀點(diǎn)，認(rèn)為嵌入性聯(lián)系是與之有純經(jīng)濟(jì)關(guān)系保持距離的聯(lián)系相對(duì)立的。綜上所述，本文將“知識(shí)網(wǎng)絡(luò)嵌入性”理解為知識(shí)創(chuàng)造主體的創(chuàng)造活動(dòng)受到網(wǎng)絡(luò)成員之間的相互關(guān)系及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)屬性的影響。網(wǎng)絡(luò)密度代表網(wǎng)絡(luò)中社會(huì)資本存量的大小，密度越高說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)中的社會(huì)資本存量越大（Coleman, 1988），也就是說(shuō)行動(dòng)者間保持了很大的社會(huì)資本量，有助于行動(dòng)者間形成信任和協(xié)作關(guān)系。結(jié)構(gòu)嵌入可以看作是群體間雙邊共同合約相互連接的擴(kuò)展（彭正銀，2003），強(qiáng)調(diào)的是共同的第三方的聯(lián)系和作用。結(jié)構(gòu)嵌入具有知識(shí)獲取的效應(yīng)。 Mattsson(1987)通過(guò)研究得出，在結(jié)構(gòu)嵌入中，組織間可以共享鏈接，從而能更可靠地、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)地進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)并獲取重要的資源，同時(shí)通過(guò)潛在的第三方鏈接可以獲知相關(guān)的潛在信息，擴(kuò)大信息的共享容量。在有些研究中，學(xué)者將十元的數(shù)量界定為搜索的寬度。Burkhardt，1992），資源流動(dòng)速度快（Gnyawaliamp。資源學(xué)說(shuō)認(rèn)為企業(yè)嵌入網(wǎng)絡(luò)可以獲得的資源和機(jī)會(huì)共同影響企業(yè)與其他企業(yè)建立聯(lián)結(jié)的積極性。Uzzi（1997）指出嵌入聯(lián)結(jié)具有信任、優(yōu)質(zhì)信息共享及共同解決問(wèn)題三個(gè)特點(diǎn)，有助于組織間無(wú)形知識(shí)的移轉(zhuǎn)與組織學(xué)習(xí)。本研究中的結(jié)構(gòu)嵌入性主要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心度和網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性。H3：知識(shí)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力相關(guān)。 Duysters，2008；Linet .al.，2009；Powell et al.,1992，王志瑋，2010.O39。 McFadyenamp。Tsai,2006。 Burt，1992。Bruni,2000。本次問(wèn)卷總共發(fā)放180份，經(jīng)檢查刪選，回收問(wèn)卷151份。因子分析（Factor Analysis）是一種用來(lái)分析決定某些變量的本質(zhì)及其分類(lèi)的一種統(tǒng)計(jì)方法，目的在于濃縮數(shù)據(jù)，就通過(guò)多個(gè)變量之間的相關(guān)性研究，尋求出起決定性作用的基本因素，用少數(shù)幾個(gè)因子來(lái)反映原有變量的主要信息?；谝陨系南嚓P(guān)性分析，本文擬從知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間的相關(guān)性建立回歸模型，對(duì)以上提出的研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。 結(jié)論 探索后模型H2H3H1知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中心度H4團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力H1知識(shí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)?？刂谱兞繄F(tuán)隊(duì)發(fā)展階段H5H1知識(shí)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性： 研究假設(shè)探索 H1：知識(shí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中心度、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性是知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的評(píng)價(jià)指標(biāo)。本篇分別探討了對(duì)下述變量的測(cè)度：知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入緯度上的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中心性和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性。而在被動(dòng)融入的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中，企業(yè)很難占據(jù)核心位置。5. 總結(jié)與展望 主要研究結(jié)論開(kāi)放創(chuàng)新下，企業(yè)如何利用開(kāi)放帶來(lái)的豐富的“全球知識(shí)源”，以實(shí)現(xiàn)“研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力創(chuàng)新和增長(zhǎng)”？這是一個(gè)具有重要實(shí)踐意義和理論意義的課題。當(dāng)企業(yè)獲得研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力提升初步成功后，需適時(shí)轉(zhuǎn)向維持研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力以獲得持續(xù)成功。 研究展望此前并沒(méi)有學(xué)者定量系統(tǒng)分析過(guò)企業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響，本文在知識(shí)網(wǎng)絡(luò)嵌入性對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力績(jī)效的影響機(jī)制上進(jìn)行了一些創(chuàng)新性的研究與探討，除了得到了一些新穎的、有意義的結(jié)論外，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些值得更加深入探討與分析的研究方向。這樣可以在本研究的基礎(chǔ)上，運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行回歸分析，深入分析各維度之間與研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間的關(guān)系，提取影響研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的主要因素及。由于本次調(diào)查人力物力有限，調(diào)查的范圍比較小，樣本量不多，課題研究還不是很深入，而且調(diào)查問(wèn)卷填寫(xiě)的主觀性，影響了研究的準(zhǔn)確性。因此，企業(yè)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、管理中應(yīng)當(dāng)更加積極與主動(dòng)，因?yàn)樽影∽陨碇鲃?dòng)構(gòu)建的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)更容易獲得中心位置，具有相對(duì)控制權(quán)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)的不同發(fā)展階段，團(tuán)隊(duì)關(guān)注的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)接哦股嵌入具有不同的側(cè)重，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)的調(diào)整和均衡，逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的可持續(xù)提升。研究表明，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的中心性促進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的績(jī)效。問(wèn)卷設(shè)計(jì)經(jīng)歷了五個(gè)不斷修改和測(cè)試的階段，分別采取相應(yīng)措施，以盡量降低答卷者對(duì)題項(xiàng)做非準(zhǔn)確性回答對(duì)獲取準(zhǔn)確答案的負(fù)面影響，從而保證問(wèn)卷設(shè)計(jì)的合理性和科學(xué)性；數(shù)據(jù)收集過(guò)程中在樣本選擇、被調(diào)查對(duì)象選擇以及樣本發(fā)放和回收方面做了嚴(yán)格限制，為有效數(shù)據(jù)的收集奠定了基礎(chǔ)。本文中控制變量分為企業(yè)層面和團(tuán)隊(duì)層面，企業(yè)層面的變量包括研發(fā)團(tuán)隊(duì)所屬企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模和企業(yè)所在行業(yè)等；團(tuán)隊(duì)層面的變量包括團(tuán)隊(duì)規(guī)模和團(tuán)隊(duì)所處階段等。KMO樣本充足測(cè)度是用來(lái)檢驗(yàn)變量間的偏相關(guān)是否很小，其值愈接近1表明愈適合進(jìn)行因子分析，巴特利球形檢驗(yàn)是用來(lái)檢驗(yàn)相關(guān)陣，用以反映因子模型是否是不適宜的。為了驗(yàn)證樣本數(shù)據(jù)各題之間的內(nèi)部一致性，本研究將每個(gè)變量的題項(xiàng)總體相關(guān)系數(shù)以及Cronbach’s α系數(shù)，以及評(píng)價(jià)變量度量的信度。（2） 填寫(xiě)對(duì)象選擇，盡可能選擇大型企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并且要求團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須填寫(xiě)，成員填寫(xiě)2人以上。 Moody, 1999。 Nahapietamp。 Johannissonamp。Wang, 2007，Cavusgil, Calantone amp。表 測(cè)度題項(xiàng)測(cè)度依據(jù)與同行對(duì)比，本團(tuán)隊(duì)與下述合作單位的程度Granovetter ， 1992 ；OECD 奧斯陸手冊(cè)，第三版（ 2005 ）；Laursen amp。H2H3H1知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中心度H4團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力H1知識(shí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)?？刂谱兞繄F(tuán)隊(duì)發(fā)展階段H5H1知識(shí)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入與研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力關(guān)系的假設(shè)模型知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力影響模型中，有以下幾點(diǎn)主要的研究假設(shè)： H1：知識(shí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中心度、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性是知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的評(píng)價(jià)指標(biāo)。本研究將知識(shí)網(wǎng)絡(luò)理解為是企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求，主動(dòng)構(gòu)建、管理和維護(hù)與外部知識(shí)源之間的聯(lián)結(jié)關(guān)系，與各類(lèi)外部知識(shí)之間形成一種基于一種知識(shí)資源獲取共享與創(chuàng)造的、動(dòng)態(tài)開(kāi)放的跨組織知識(shí)管理組織形態(tài)，是企業(yè)主動(dòng)利用外部知識(shí)資源的制度安排。Janine Nahapiet (1998)研究指出企業(yè)擁有三種終身優(yōu)勢(shì)——技術(shù)資本、商業(yè)資本和社會(huì)資本，共同影響企業(yè)與其他企業(yè)建立聯(lián)系的誘因。研究認(rèn)為，影響網(wǎng)絡(luò)嵌入的因素有很多，比如網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入、社會(huì)杠桿、相互信任、資源獲取等。企業(yè)在知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中所處位置不同，將會(huì)因此而產(chǎn)生知識(shí)獲取優(yōu)勢(shì)的差異。網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是網(wǎng)絡(luò)資源豐富程度飛重要指標(biāo)，側(cè)重表征網(wǎng)絡(luò)資源的總量。 Dhanaraj, 2003)。 Gargiulo, M.(1999)認(rèn)為結(jié)構(gòu)嵌入是從行為的信息與聲譽(yù)的直接交流轉(zhuǎn)向間接的作用渠道。“結(jié)構(gòu)嵌入性”的研究以Burt（1992）提出的“結(jié)構(gòu)空洞理論（structural hole）”為代表，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)分析方法對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析。學(xué)者主要從兩個(gè)方面分析網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)嵌入：一是網(wǎng)絡(luò)的密度。知識(shí)嵌入性原理也表明知識(shí)不僅嵌入個(gè)體，還嵌入組織以及組織之間的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中(Argoteamp。Granovetter（1985）發(fā)表《經(jīng)濟(jì)行動(dòng)和社會(huì)結(jié)構(gòu)：嵌入性問(wèn)題》，進(jìn)一步拓展Polanyi的“嵌入性”概念，并以此確立了“嵌入性”理論，建立了“新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)”的理論基礎(chǔ)，提出把網(wǎng)絡(luò)分析作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)研究的主要方法，對(duì)嵌入性研究做出了突出貢獻(xiàn)。任志安（2009）探討了企業(yè)知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)及其治理問(wèn)題。D 活動(dòng)擴(kuò)大其知識(shí)存儲(chǔ)量。Beckmann（1994）研究了科學(xué)家如何利用知識(shí)網(wǎng)絡(luò)從其他科學(xué)家那里獲取有用的科學(xué)知識(shí)。針對(duì)驗(yàn)證后的結(jié)論，得出理論與現(xiàn)實(shí)存在的偏差，并在此基礎(chǔ)上提出適合中國(guó)本土的提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的對(duì)策。重點(diǎn)在于敘述現(xiàn)有研究狀況、明確研究問(wèn)題。主要研究網(wǎng)絡(luò)參與者間相互聯(lián)系的總體結(jié)構(gòu)、及網(wǎng)絡(luò)不同結(jié)點(diǎn)對(duì)產(chǎn)生信息優(yōu)勢(shì)的差異。研發(fā)團(tuán)隊(duì)，尤其是軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員之間的相互依賴(lài)程度很高，且團(tuán)隊(duì)面臨的情境復(fù)雜多變，時(shí)間壓力大，其知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的研究更有價(jià)值。因此，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力，不僅需要共享團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，還需要獲取團(tuán)隊(duì)外部的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)Inkpen 和 Tsang（2005）的研究，可以用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系來(lái)表示企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的程度。此外，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的位置也影響著其獲得知識(shí)的能力，占有將結(jié)構(gòu)洞多的企業(yè)有更多的機(jī)會(huì)接觸到網(wǎng)絡(luò)以外的新知識(shí)，發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)和威脅，也更可能找到潛在的合作伙伴，即企業(yè)的效率提高、靠近資源（信息或知識(shí)）和及時(shí)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)對(duì)機(jī)會(huì)和威脅三方面的優(yōu)勢(shì)。Liden等的研究中。 Ahuja, 2000。 Rosenthal，1997,1998）。Jackson (1996)通過(guò)多樣化的研究認(rèn)為知識(shí)互補(bǔ)是一種提高創(chuàng)造力的機(jī)制。根據(jù)Woodman ,Sawyer amp。從人際交流角度的認(rèn)知出發(fā)，Woodman，Sawyer amp。D Team Cteativity）不是個(gè)體創(chuàng)造力的簡(jiǎn)單加總（Simonton，2000），是以組織方式整合各成員知識(shí)與能力，通過(guò)互動(dòng)和協(xié)作產(chǎn)生新穎、獨(dú)特、適用的成果而表現(xiàn)出來(lái)的整體特性和在創(chuàng)造性成果中的體現(xiàn)。綜合的團(tuán)隊(duì)過(guò)程：綜合的團(tuán)隊(duì)過(guò)程因而使得團(tuán)隊(duì)成員能夠相應(yīng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的要求 ，發(fā)揮他們各自知識(shí)和技能多樣性的最大效應(yīng)，(在一個(gè)安全、沒(méi)有威脅的團(tuán)隊(duì)環(huán)境中)通過(guò)提出創(chuàng)造性的想法，以及將這些想法作為創(chuàng)新而執(zhí)行來(lái)響應(yīng)外 部 需求。除此之外，West提出在文獻(xiàn)和研究設(shè)計(jì)中被忽視的對(duì)第四個(gè)要素的關(guān)注— 外部需求、威脅或不確定性以及對(duì)團(tuán)隊(duì)中執(zhí)行的創(chuàng)新和創(chuàng)造力的相應(yīng)作用。woodman 等人所提出的框架，是明確提出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的最早模型，此后的學(xué)者在從事團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力相關(guān)研究時(shí)，都會(huì)提及該模型。他們認(rèn)為 ，除了工作中的個(gè)人的特性外，組織中的創(chuàng)造性行為是由兩類(lèi)工作環(huán)境影響的結(jié)果:一是團(tuán)隊(duì)(Group)特性:即團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的規(guī)范、團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、團(tuán)隊(duì)差異、團(tuán)隊(duì)職責(zé)、任務(wù)特性，以及解決問(wèn)題的方法等。團(tuán)體創(chuàng)造力則專(zhuān)指以組織方式整合團(tuán)體成員個(gè)體的創(chuàng)造力而發(fā)揮出協(xié)同效應(yīng)過(guò)程中，所表現(xiàn)出來(lái)的團(tuán)體的一種整體特征。Kirk,.,Kent ( 1988)指出的:團(tuán)體創(chuàng)造力，“簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是許多個(gè)體在一起，以集體思考的方式盡可能多地提出設(shè)想，然后從中挑選一個(gè)適合需要的答案”；又說(shuō):“團(tuán)體創(chuàng)造力可以從更廣的范圍去思考，提出的設(shè)想能更好地適應(yīng)問(wèn)題的基本要求。而研發(fā)工作往往以團(tuán)隊(duì)的形式開(kāi)展，形成了研發(fā)團(tuán)隊(duì)。Janine Nahapiet (1998)研究指出企業(yè)擁有三種終身優(yōu)勢(shì)——技術(shù)資本、商業(yè)資本和社會(huì)資本，共同影響企業(yè)與其他企業(yè)建立聯(lián)系的誘因。（5）知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的影響因素研究認(rèn)為，影響網(wǎng)絡(luò)嵌入的因素有很多，比如網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入、社會(huì)杠桿、相互信任、資源獲取等。企業(yè)在知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中所處位置不同，將會(huì)因此而產(chǎn)生知識(shí)獲取優(yōu)勢(shì)的差異。網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是網(wǎng)絡(luò)資源豐富程度飛重要指標(biāo)，側(cè)重表征網(wǎng)絡(luò)資源的總量。 Dhanaraj, 2003)。 Gargiulo, M.(1999)認(rèn)為結(jié)構(gòu)嵌入是從行為的信息與聲譽(yù)的直接交流轉(zhuǎn)向間接的作用渠道。“結(jié)構(gòu)嵌入性”的研究以Burt（1992）提出的“結(jié)構(gòu)空洞理論（structural hole）”為代表，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)分析方法對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析。學(xué)者主要從兩個(gè)方面分析網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)嵌入：一是網(wǎng)絡(luò)的密度。 Ingram,2000）。1992年，Granovetter將“嵌入”定義為：經(jīng)濟(jì)的行為和結(jié)果被行為人的雙邊（社會(huì)）關(guān)系和整體的（社會(huì)）關(guān)系網(wǎng)所影響，并將嵌入分為結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入兩類(lèi)。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)以知識(shí)為基礎(chǔ)，在這樣開(kāi)放系統(tǒng)中，企業(yè)對(duì)內(nèi)外知識(shí)進(jìn)行選擇、吸收、整理、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新，形成一個(gè)無(wú)限循環(huán)的物流過(guò)程。Latour（1996）從資源角度提出，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)互相連結(jié)的結(jié)點(diǎn)和節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)，裝載了分散在交大空間中的資源集，存儲(chǔ)了大量復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和積累的知識(shí)庫(kù)?！爸R(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入”決定了企業(yè)可獲得知識(shí)資源的范圍和深度。因?yàn)檠邪l(fā)團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)知識(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)更需要對(duì)新知識(shí)的不斷攝入，這是它本身的獨(dú)特性所決定的。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入影響研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的實(shí)證研究畢業(yè)論文目 次摘要 ⅠAbstract 目次 1．緒論 4 研究背景 4 文獻(xiàn)綜述 5 研究意義 16 目前研究存在的問(wèn)題 17 研究?jī)?nèi)容和論文的框架 172. 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的理論研究 19 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的定義 19 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)嵌入性的定義 20 結(jié)構(gòu)嵌入性的定義 21 23 24 243. 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入影響研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的實(shí)證研究 25 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力影響模型框架及假設(shè) 25 26 數(shù)據(jù)描述 29 數(shù)據(jù)分析 29 結(jié)論 31 本章結(jié)論 324. 通過(guò)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力機(jī)制研究 32 研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的結(jié)論及討論 32 通過(guò)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力機(jī)制分析 33 本章小結(jié) 335. 總結(jié)與展望 33 主要研究結(jié)論 33 研究不足 34 研究展望 34參考文獻(xiàn) 36附錄A 38作者簡(jiǎn)歷表 43學(xué)位論文數(shù)據(jù)集 44441．緒論 研究背景當(dāng)今國(guó)際，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，科技水平不斷進(jìn)步，產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，致使研發(fā)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中的作用和地位日益重要。但這些行為是如何協(xié)同效應(yīng)發(fā)揮并影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的呢？本研究以研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力為研究對(duì)象，從知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入角度切入，對(duì)企業(yè)“如何管理知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入以促進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力”為核心問(wèn)題展開(kāi)研究?！敖Y(jié)構(gòu)嵌入性”主要