有關(guān)教師職稱(chēng)評(píng)定的一些知識(shí)(存儲(chǔ)版)
【正文】 中級(jí)17元，助理級(jí)15元，員級(jí)13元?！ 。ㄊ模┘偃缃處熋吭陆虒W(xué)工作量折合教分超過(guò)50分，超過(guò)部分每1個(gè)教分的效益工資增加5元（指導(dǎo)校內(nèi)外停課實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大型作業(yè)等不計(jì)超教分）。 ?。┙處熞蚬霾?，每周工作量按10教分計(jì)?！ 。ǘ┰谛Ｍ鈳ьI(lǐng)并指導(dǎo)學(xué)生野外操作實(shí)習(xí)按每周每班40教分計(jì)，由參加指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師按情況分配，但每個(gè)教師最高不得超過(guò)每周22教分。按不同情況取值如下： 1．與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的 ?。?）教師擔(dān)任不同班級(jí)同一學(xué)科，但授課內(nèi)容要求及側(cè)重等差異較大，且按不同教學(xué)大綱、計(jì)劃或教材授課，并編寫(xiě)了不同教案（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)頭”），則= ?。?）教師擔(dān)任同教材同進(jìn)度的重復(fù)課，其=?！ 「剑?009年教師績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算 績(jī)效工資是指通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評(píng)估，確立員工的績(jī)效工資增長(zhǎng)幅度，以科學(xué)的績(jī)效考核制度為基礎(chǔ)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。各級(jí)評(píng)委會(huì)原則上不受理越級(jí)破格申報(bào)?！ 【邆湎铝袟l件之一者，可以申報(bào)評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格： 1．博士研究生畢業(yè)后，取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師工作二年以上； 2．碩士研究生畢業(yè)后，從事教學(xué)工作八年以上，取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，井從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上； 3．大學(xué)本科畢業(yè)后，從事教學(xué)工作十年以上，取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上； 4．大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事教學(xué)工作十二年以上(初中段教師)，取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師五年以上； 5．參加工作后取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事教學(xué)工作累計(jì)達(dá)到上述相應(yīng)年限，取得中學(xué)一級(jí)教師職格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上?！ ∪绱髮W(xué)本科畢業(yè)轉(zhuǎn)正后一般具備中學(xué)二級(jí)教師職稱(chēng)；晉升一級(jí)教師必須符合以下條件：本科學(xué)歷者取得中教二級(jí)資格后再?gòu)氖陆逃哪瓴趴缮陥?bào)，大專(zhuān)學(xué)歷則稍長(zhǎng)些；另外規(guī)定教學(xué)論文一篇（有規(guī)定發(fā)表的也有未作嚴(yán)格規(guī)定的）；還有教學(xué)能力和工作表現(xiàn)等方面?！爸袑W(xué)高級(jí)教師”是副高級(jí)職稱(chēng)，相當(dāng)于副教授，中學(xué)教師沒(méi)有正高級(jí)職稱(chēng)，只到副高級(jí)；“特級(jí)教師”只是一種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，有國(guó)家級(jí)和省級(jí)區(qū)別，可以享受相應(yīng)級(jí)別的特殊津貼，一般很難評(píng)的，小學(xué)、中學(xué)教師都可以評(píng)。關(guān)于教師職稱(chēng)評(píng)定的一些知識(shí)，準(zhǔn)備走進(jìn)教師行業(yè)的朋友可以參考一下！更多精彩等待824560647與您分享！補(bǔ)充回答：每個(gè)等級(jí)的評(píng)定都有相對(duì)嚴(yán)格的評(píng)定條件，等級(jí)晉升也有明確規(guī)定。
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