中國公司治理的國際趨勢(存儲版)
【正文】 爾更名為深圳市中科創(chuàng)業(yè)(集團)股份有限公司，簡稱中科創(chuàng)業(yè)。（二）、銀廣夏事件：銀廣廈號稱“中國第一牛股”、“中國第一藍籌股”。如果說ST張家界在1996年至1998年年報中披露了虛假財務信息、ST黎明1999年年報有重大弄虛作假行為對市場影響還像是炸彈爆炸，銀廣夏因業(yè)績嚴重虛假對市場的影響當然就像地震：做假的畢竟還有點基礎，而銀廣夏是無中生有！如幸福實業(yè)被大股東幸福集團占用資金達1．9億元以上，南華西為大股東及其關聯(lián)公司提供總額達4．69億元的貸款擔保，同時被大股東占用資金達6．33億元等。在內地大小媒體上，關于王志東的照片隨處可見，許多文章充滿了對神話破滅的驚疑、悲傷與惋惜之情——主題是“冷酷無情”的資本家趕走了“知本”起家的創(chuàng)業(yè)者。想給王志東的公司投資的就更多了，金融資本、企業(yè)資本、個人的都有。中國的企業(yè)要走向世界，首先就得按照世界的規(guī)則來改造自己，建立健全完善的公司治理結構。新的公司主營業(yè)務是構建網絡軟件平臺，市場鎖定在中國。6月2日新浪(SINA)董事會宣布王志東辭去總裁兼CEO、董事職位。信息披露的不規(guī)范往往是經營業(yè)績差或公司治理存在嚴重問題的公司，因而強化信息披露就成為保護廣大中小投資者利益的大事，是保護市場信心的大事。自己利用重組熱炒之后，2001年1月，中科系股票中科創(chuàng)業(yè)、中西藥業(yè)、萊鋼股份、歲寶熱電、魯銀投資、勝利股份等連續(xù)跳水，中科創(chuàng)業(yè)連續(xù)10個跌停板，創(chuàng)下了中國股市最大跌幅紀錄。（一）、中科創(chuàng)業(yè) ：中科創(chuàng)業(yè)的前身為“康達爾”。這些技能使職工具有更高的生產力，他們是企業(yè)的特型人力資本，對公司更有價值，但同時其承擔的風險就越大。在公司里，“雇傭關系”被成員關系所替代，人們共同占有勞動的正面和負面成果，工人擁有不可讓渡的選舉權和剩余索償權。 受凱爾薩和魏茨曼理論及其積極實踐的影響，美國及西方世界興起了一場轟轟烈烈的雇員持股計劃運動。盡管現(xiàn)行資本主義制度曾經創(chuàng)造出了經濟的奇跡，但它卻不能創(chuàng)造出經濟的公平——沒有消除貧困且使其有擴大的趨勢。理論界也在探索“散財于民”的新途徑。受邀的梅奧敏銳地指出，產量提高的關鍵是，試驗工人的精神狀態(tài)發(fā)生了巨大的變化：由于受到研究者越來越大的關心而感到興奮，并且在內心產生了一種“參與感”?？梢?，公司治理是產權分離后由于信息不對稱導致合約不完全而產生的。為了節(jié)約合同成本，不完全合同就成為合同唯一可能選擇的形式。公司治理的定義是五花八門的。一、什么是公司治理公司治理譯自英文的“corporate governance”，有時也譯作“公司治理結構”或“公司督導機制”。在這種情況下的合同都是不完全的，沒有人能天才地預見未來的每一種可能和每一種可能下可能采取的對策，并在各種可能下為各締約方的利益、違約處罰都作出詳細的、明確規(guī)定的合同。這樣，對非對稱信息的研究就成為理論的焦點。1924年到1927年，美國全國科學研究委員會進行了著名的“霍桑實驗”，但研究者卻無法解釋工人產量的提高究竟受動于哪些因素。在泰羅的“勤奮工作可以導致幸?！庇^點的影響下，許多企業(yè)著力改善生產環(huán)境，提高職工福利。他認為，蘇聯(lián)、東歐的瓦解證明了高度集中的計劃經濟是失敗的，但是西方現(xiàn)行的自由市場經濟模式也不是一種成功的模式。因此，通貨膨脹、滯脹的治理不能在純宏觀管理上，必須在微觀經濟改革中。資本主義的雇傭關系否認上述權利，因此資本主義不是一種理想的經濟模式；而“國家社會主義也沒有廢除雇傭關系，它只是在公有優(yōu)越的名義下，用工人雇傭制代替私有制的雇傭制”，因此也不是一種理想的經濟模式。所以他們應該獲得相應的報酬。要了解我國目前的公司治理基礎，我們先來看幾個案例吧。做莊
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