【正文】 ，值班長(zhǎng)值職當(dāng)日是其他執(zhí)行長(zhǎng)的主管領(lǐng)導(dǎo)。3．新住宅年檢制。，首先請(qǐng)客戶將現(xiàn)金、金銀首飾等重要物品妥善收藏；不得亂動(dòng)亂拿客戶物品，不得使用客戶的潔具。4．倉(cāng)庫(kù)（廠房）內(nèi)不得拉臨時(shí)電線。指定專人養(yǎng)好倉(cāng)庫(kù)用貓，使倉(cāng)庫(kù)時(shí)常有家貓出入。2．材料、工具及設(shè)備出入庫(kù)都必須辦理專門的手續(xù)。在任何危急情況發(fā)生時(shí)，公司都奉行“生命第一”的原則。4．在任何有可能傷害眼睛的場(chǎng)所不佩戴專用眼鏡，或在電（氣）焊接時(shí)不佩戴眼鏡或面罩都是嚴(yán)重違章的作業(yè)行為。在確認(rèn)線路及設(shè)備不帶電時(shí)方可作業(yè)。五、腳手架及高空作業(yè)1．腳手架必須由專門人員搭建，搭建完畢后須經(jīng)嚴(yán)格檢查后方可使用。 拒絕工作期間享受正常工作的一切待遇。將非標(biāo)配置選裝及新材料選用情況列表，記錄在施工筆記的顯著位置。5．質(zhì)量監(jiān)督細(xì)則。在施工人員會(huì)議上，須重申公司的紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)員工必須遵守《員工守則》、《獎(jiǎng)懲條例》、《施工責(zé)任書》、《施工安全及勞動(dòng)保護(hù)措施》等規(guī)章制度。我向擔(dān)保人提供的有關(guān)本人信息是真實(shí)的。⑻服從公司的總體安排，隨時(shí)可以回家待崗。讓我們相互協(xié)作，為建立健康、公平的商業(yè)秩序而努力！ 特此致函 德勝（蘇州）洋樓有限公司 年 月 日如您能將表格填好并寄回我公司，我們將不勝感激！姓 名職 務(wù)時(shí)間段是否索取過(guò)回扣及禮物是否收取過(guò)回扣及禮物表 現(xiàn)優(yōu)良差單位公章 填表人簽名： 填表時(shí)間： 年 月 日反腐公函（B）尊敬的 供應(yīng)商：我公司是美國(guó)聯(lián)邦德勝公司（Federal Tecsun,Inc.）在中國(guó)設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)。若不按順序用車，必須注明理由。（3）嚴(yán)禁車輛闖紅燈，嚴(yán)禁酒后駕駛。12．若在車內(nèi)休息，一定要將車子熄火。（4）經(jīng)常檢查輪胎，該換的一定要更換，禁止“光胎”行車。（6）及時(shí)歸還鑰匙。物業(yè)管理禮節(jié)禮儀基本規(guī)定1．穿著衣服必須干凈。要注意指甲縫里也應(yīng)該是干凈的。10．要使用“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等禮貌用語(yǔ)。18．乘坐電梯時(shí)，應(yīng)該盡量往里面站，以便后面進(jìn)來(lái)的人有空間。，不做小動(dòng)作，不交頭接耳，認(rèn)真做好讀書筆記。，要注意安全，愛(ài)護(hù)自己的身體；要在自己的工作區(qū)域內(nèi)操作，不要東走西竄，以免給同學(xué)帶來(lái)不便和傷害。學(xué)生患病要及時(shí)向班主任報(bào)告，不要隱瞞，以便老師和學(xué)生給你幫助。、樸素、干凈，不穿奇裝異服；不穿拖鞋（除寢室外）。要養(yǎng)成寫日記的良好習(xí)慣。如一時(shí)不方便，借了別人的錢物，要按時(shí)歸還，不要違背諾言。時(shí)刻牢記：因沖動(dòng)而動(dòng)手打人要付出昂貴的代價(jià)。教師、師傅永遠(yuǎn)是對(duì)的。，要認(rèn)真細(xì)致、虛心請(qǐng)教，必須做到筆記本不離身。、朋友及非本學(xué)校同學(xué)進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室。⑵遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心請(qǐng)教，勤學(xué)苦練，能較好地掌握師傅傳授的木工基本技能者為良好。，月評(píng)定，學(xué)期末總評(píng)，劃分等級(jí)，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。，不準(zhǔn)越位，以免影響同學(xué)的操作。，任何人不得將材料、工具及其他設(shè)備帶出實(shí)訓(xùn)室。，是評(píng)定學(xué)生道德修養(yǎng)課成績(jī)和獎(jiǎng)學(xué)金的重要依據(jù)。，自己不主動(dòng)與他人發(fā)生糾紛。（包括記事和寫讀書筆記）。要提前5分鐘到達(dá)實(shí)訓(xùn)室，做好準(zhǔn)備；按時(shí)離開實(shí)訓(xùn)室，不要影響值日學(xué)生打掃衛(wèi)生，隨時(shí)做好整理實(shí)訓(xùn)室、關(guān)燈、鎖門等工作。實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，要保養(yǎng)、整理工具，及時(shí)歸位。，不無(wú)故曠課。16．當(dāng)眾打噴嚏、擤鼻涕、打嗝后都應(yīng)該說(shuō)聲“對(duì)不起”或“Excuse me”。8．用牙簽的時(shí)候應(yīng)該用手或餐巾遮擋。4．手和指甲要干凈。（5）當(dāng)事人必須在事后將事故經(jīng)過(guò)以書面形式交到公司行政部門。（4）車窗玻璃全部關(guān)閉。（3）及時(shí)清洗車輛。車輛駛出小區(qū)，禁止左拐，必須右轉(zhuǎn)彎行駛。（1）上車后必須系好安全帶（包括副駕駛座位人員），并小心駕駛。非指定人員使用專用車輛，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；配備專用車輛的人員需要使用其他專用車輛時(shí)，也必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用。請(qǐng)貴單位在處理與我公司人員的關(guān)系時(shí)，以簡(jiǎn)單、透明為原則。在與我公司的商業(yè)關(guān)系中不可夾雜有任何形式的腐敗行為，否則：1．我公司將立即中止與貴單位（或客戶）的業(yè)務(wù)關(guān)系。反腐公函（A）尊敬的 客戶：我公司是美國(guó)聯(lián)邦德勝公司（Federal Tecsun,lnc.）在中國(guó)設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)。⑹除春節(jié)前后三天外，在其他任何時(shí)間都不打麻將，不玩紙牌、游戲機(jī)，無(wú)論是賭博還是單純娛樂(lè)性質(zhì)的。⑷我無(wú)犯罪記錄，也未參加過(guò)任何邪教組織，并無(wú)不良生活習(xí)慣及精神習(xí)慣。四、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境情況分析工程施工前，工程主管、施工員、倉(cāng)管員、水電工須到現(xiàn)場(chǎng)察看和檢查以下情況：、防雨、防火、防風(fēng)、防盜狀況及改進(jìn)措施。3．施工安全及勞動(dòng)保護(hù)措施。因?yàn)椴煌吞?hào)的設(shè)備在主體施工時(shí)預(yù)埋的管（線）路及接口是有所不同的。在做地面清潔、打磨、墻面找平、鋪隔熱棉、大規(guī)模鋸木頭工作時(shí)及在其他有粉塵的場(chǎng)所均應(yīng)戴上勞?？谡?，同時(shí)也應(yīng)佩戴勞保眼鏡。4．設(shè)備操作員應(yīng)嚴(yán)格按照操作說(shuō)明使用設(shè)備，并應(yīng)及時(shí)通知設(shè)備保障人員維護(hù)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備。3．雨天及潮濕場(chǎng)所極易觸電，遇此情況要格外小心。3．高空作業(yè)場(chǎng)所禁止穿皮鞋。公司不提倡冒著生命危險(xiǎn)去搶救物資。臨時(shí)裝卸及使用的危險(xiǎn)品，在使用及裝卸后應(yīng)立即復(fù)位或清理。3．每月檢查一次屋頂?shù)臓顩r，對(duì)是否有漏雨的隱患做出判斷；如有，應(yīng)及時(shí)修復(fù)。2．倉(cāng)庫(kù)（廠房）內(nèi)應(yīng)配滅火器及使用方便且能正常工作的噴水龍頭，并定時(shí)檢查這些器具。，以便迅速妥善處理。2．建立維修卡。每個(gè)工地定時(shí)由一個(gè)細(xì)心并且有很強(qiáng)觀察力的專門人員巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患，是非常必要的。在沒(méi)有執(zhí)行長(zhǎng)的情況下，員工有權(quán)拒絕工作（拒絕工作期間按出勤支付報(bào)酬）。認(rèn)真、如實(shí)、詳細(xì)地做好質(zhì)量監(jiān)督的每一項(xiàng)記錄。對(duì)質(zhì)量的要求近乎苛刻.有良好的家庭教育，勤奮誠(chéng)實(shí)。研究表明：通過(guò)閱讀，可以記住10%；通過(guò)聽(tīng)課，可以記住20%；聽(tīng)看結(jié)合，可以記住50%；自己復(fù)述一遍，可以記住80%；一面復(fù)述一面做，可以記住90%。復(fù)訓(xùn)者：教員、業(yè)務(wù)骨干或被公認(rèn)的技術(shù)、工作能手。一個(gè)完整的復(fù)訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：：目標(biāo)著眼于提高員工的實(shí)際工作能力。新的設(shè)備、工作程序和管理制度投入使用時(shí)。五、貨款的計(jì)劃與準(zhǔn)備，應(yīng)在確認(rèn)采購(gòu)單之前告知計(jì)財(cái)中心，以便計(jì)財(cái)中心對(duì)資金進(jìn)行調(diào)度與準(zhǔn)備。貨物到達(dá)后由收貨人和質(zhì)檢人員開箱或開包檢驗(yàn)。二、采購(gòu)程序在采購(gòu)貨物前必須填寫采購(gòu)單，采購(gòu)人員憑單采購(gòu)?！皞€(gè)人信用計(jì)算機(jī)輔助系統(tǒng)”及調(diào)查部的抽樣調(diào)查，都是防范此類行為發(fā)生甚至泛濫的有效手段。調(diào)查部也會(huì)對(duì)員工的報(bào)銷進(jìn)行抽樣調(diào)查。在公司連續(xù)工作1年以上的員工可以享受以上待遇。如：因急需而購(gòu)買的辦公及工程材料費(fèi)用；因公的差旅費(fèi)用；因公的正常招待費(fèi)用；因緊急或特殊狀況下的出租車費(fèi)用；與公司事務(wù)有關(guān)的通訊費(fèi)用；因緊急狀況下支付的幫工報(bào)酬；因公在外，天氣轉(zhuǎn)冷而添置的衣物；因工作需要正常使用交通工具而發(fā)生的費(fèi)用等。如果此規(guī)則因不適應(yīng)形勢(shì)而必須進(jìn)行修改，則必須經(jīng)過(guò)董事會(huì)連續(xù)3年做出決議，并連續(xù)3年且每年不得少于一次在報(bào)紙等媒體上同時(shí)刊登“未修改規(guī)則”的全文及“已修改規(guī)則”的全文后方可進(jìn)行修改。此時(shí)，督察人員的權(quán)力及利益保護(hù)尤其重要。三、督察工作人員的權(quán)力 制度督察官與質(zhì)量督察長(zhǎng)有著崇高的權(quán)力，在履行督察職責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格按照制度及規(guī)則辦事。八、解釋權(quán)與處罰執(zhí)行權(quán)。這是樹立管理人員威信且符合現(xiàn)代文明的舉措。公司不認(rèn)同“血濃于水”的觀念。此時(shí)，你只能做以下選擇：。三、同事重要原則 你的同事每天的工作都是按照他們自己的計(jì)劃來(lái)安排的。（原則上每月不得超過(guò)1次）經(jīng)常與同事一起聚餐會(huì)使同事之間的關(guān)系變得復(fù)雜。，必須停止手頭的工作或休息，立即向上級(jí)匯報(bào)并給予相應(yīng)的幫助，因?yàn)槟闵』蚴軅麜r(shí)也需要同事這么做。，任何個(gè)人（包括董事長(zhǎng)及總經(jīng)理）不得批準(zhǔn)其重新在公司工作。，接待私人來(lái)客者，每次罰款100—300元。，解聘。（或因技術(shù)熟練程度原因）損壞公司及工地現(xiàn)場(chǎng)物品材料，不及時(shí)上報(bào)，隱瞞事實(shí)真相的，一經(jīng)查出，除賠償外，并處以50—500元罰款，同時(shí)降低信譽(yù)等級(jí)。凡被解聘者，視情節(jié)輕重，扣除獎(jiǎng)金的10%—100%，上班后扣除6個(gè)月工資的10%（工作表現(xiàn)很好的，可考慮提前恢復(fù)原來(lái)的待遇），去除以前的所有工齡。三、 懲 罰、執(zhí)行長(zhǎng)、領(lǐng)班及有關(guān)上級(jí)管理的，第一次罰款200元，第二次解聘（根據(jù)公司規(guī)定，員工違反規(guī)章制度被解聘后，經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)考察，仍有可能回到公司工作，但被開除之后即不再聘用），第三次開除。、服用毒品、發(fā)動(dòng)騷亂、參加邪教組織或參與其他對(duì)公司不利的活動(dòng)，開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。6. 工作有工作的樣子，走路有走路的姿勢(shì)。四、獎(jiǎng)懲條例（一）獎(jiǎng) 勵(lì)1. 在工作中，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)解決，為公司減少不必要損失的，獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。如隱瞞病情，將會(huì)受到公司的嚴(yán)厲處罰。16. 不可與同事及閑人議論其他同事或公司的事物，更不允許指責(zé)與譏諷同事。10. 提倡說(shuō)普通話。2. 工作時(shí)間埋頭工作，不說(shuō)閑話和廢話。培訓(xùn)合格的可轉(zhuǎn)為試用員工。3 一定的年齡，證明其已經(jīng)在別的單位或本單位做過(guò)巨大貢獻(xiàn)的人。3 如員工確因自己的身體狀況或家庭原因請(qǐng)長(zhǎng)假，公司將根據(jù)情況在允許的范圍內(nèi)特殊解決。29. 員工不得向公司提供假證書、假體檢報(bào)告、假證明信等一切假文件及假?gòu)?fù)印件或涂改過(guò)的文件。24. 員工必須講究衛(wèi)生。20. 員工不得接受客戶的禮品和宴請(qǐng)。16. 在施工地，任何員工從客戶或有關(guān)單位或個(gè)人借款均屬違規(guī)行為。12. 員工不得一邊工作，一邊聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打鬧；不得影響別人工作。9. 員工正常調(diào)休者，須在15天前做好計(jì)劃。各委托責(zé)任人可以委托其他人員去獨(dú)立完成或協(xié)助完成委托責(zé)任人交給的工作。3. 制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。5. 員工必須做到筆記本不離身。7. 公司永遠(yuǎn)不實(shí)行打卡制。但從事高空作業(yè)、駕駛交通工具及起重機(jī)械或第二天須比正常上班時(shí)間提早工作的人（如廚師須在凌晨4點(diǎn)起床），如頭天晚上9點(diǎn)鐘以后才能休息的，無(wú)論因公因私，均須提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可推遲休息，否則，按未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗處理。隱瞞飲酒并在酒后工作的，第一次扣除20%當(dāng)月工資，扣發(fā)6個(gè)月的獎(jiǎng)金；第二次解聘。公司絕不允許家屬長(zhǎng)期住在工地。員工之間不得談?wù)撈渌麊T工的工作表現(xiàn)，不得發(fā)表對(duì)其他員工的看法，更不得探聽(tīng)其他員工的報(bào)酬及隱私。說(shuō)普通話是有文化、有修養(yǎng)的表現(xiàn)。公司的任何一位員工都有權(quán)力做出以下選擇：1 如果員工覺(jué)得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請(qǐng)長(zhǎng)假，公司允許其請(qǐng)1至3年的長(zhǎng)假出去闖蕩，并為其保留職位。32. 管理人員首先必須是出類拔萃的員工，然后才是管理者。 無(wú)論職工對(duì)企業(yè)是什么態(tài)度與打算，都應(yīng)該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，理由有三：1 員工希望自己一輩子在企業(yè)工作，希望自己的子女將來(lái)也能在企業(yè)工作，當(dāng)然希望企業(yè)強(qiáng)大，因?yàn)槠髽I(yè)是他終身的依靠。員工培訓(xùn)合格后暫時(shí)留在公司管家中心工作，直至安排新的工作。5. 工作時(shí)間要衣冠整齊，不得打鬧，除特殊工作外，不得穿拖鞋。12. 同事生病或受傷時(shí)，必須停止手頭的工作