【正文】 傷害別人和公司的利益，他就是一個(gè)好員工。同事違規(guī)由公司處理；同事違法由司法機(jī)關(guān)處理。，請教完畢，不要忘記說謝謝。；在3個(gè)月內(nèi)連續(xù)3次違反規(guī)定，停止開車1年；違反規(guī)定5次以上者，解聘。，象征性的處罰1元錢；對企圖隱瞞錯(cuò)誤的從重處罰。、錯(cuò)誤及提出批評的員工采取不理智的態(tài)度、泄私憤或打擊報(bào)復(fù)時(shí)，每次罰款100—1000元，并給予免職、解聘處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。上班時(shí)擅自離崗的，每次罰款100—300元。，解聘；未能完全履行自己職責(zé)的，解聘。，連續(xù)5次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，年終再給予5次獎(jiǎng)勵(lì)總和的獎(jiǎng)勵(lì)。因過失或 方法不當(dāng)損壞公司或員工物品時(shí)，應(yīng)立即承認(rèn)并誠懇道歉，以求得公司及同事的原諒，否則，一經(jīng)查出，除賠償損壞的物品外，還將罰款50—200元，并降低信用等級。5. 工作時(shí)，談?wù)撆c工作無關(guān)的話題、哼小曲、吹口哨者，每次罰款30元。垃圾桶內(nèi)的垃圾每天都要倒掉，時(shí)刻保持過道的清潔。2. 自己患有傳染性疾病時(shí)，必須向公司匯報(bào)，以便公司作出妥善處理。實(shí)踐證明，猜測99%是錯(cuò)誤的（如你不信，可以做相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)）。9. 禮貌待人。1. 服從上級管理，杜絕與上級頂撞。房間應(yīng)達(dá)到國際五星級賓館的保潔要求。2 正式木工出師人員。如假期未滿，要求回公司上班的同樣按以上規(guī)定處理。28. 員工對公司要忠實(shí)，不得謊報(bào)情況，不得散布流言蜚語，不允許報(bào)喜不報(bào)憂。員工之間如因過失或方法不當(dāng)損壞他人物品時(shí)，應(yīng)立即主動(dòng)承認(rèn)并誠懇道歉，以求得物主的原諒。公司只以認(rèn)真的工作作風(fēng)及向客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)獲得客戶的尊重。違犯者第一次扣除20%當(dāng)月工資，扣發(fā)6個(gè)月的獎(jiǎng)金；第二次解聘。除特殊工作外，不得穿拖鞋。因自然災(zāi)害或直系親屬的婚喪嫁娶等急事需請假時(shí)，須將自己的工作交接好，經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可離開。6. 公司實(shí)行“委托責(zé)任人與請求協(xié)助”的管理制度。2. 堅(jiān)決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。上級安排的任務(wù)、客戶的要求、同事的委托，均需記錄，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)、答復(fù)或回話。員工應(yīng)自覺做到不遲到、不早退。如連續(xù)三天因頭天晚上過度娛樂，不能保證正常的睡眠時(shí)間而導(dǎo)致第二天工作精神欠佳者，公司將勸其立即停止工作，等體力及精神恢復(fù)正常后方可允許工作。飲酒后因公會(huì)客視同酒后工作。18. 做錯(cuò)任何事情都應(yīng)立即向領(lǐng)班及主管匯報(bào)，否則一經(jīng)查出，將加倍處罰。22. 禁止賭博。26. 講文明，懂禮貌。2 員工長假結(jié)束后想回公司，需先向公司書面申請。高層管理人員每月至少要下基層頂崗一次。2 如果員工想跳槽，也要希望自己服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，因?yàn)閺?qiáng)大的企業(yè)能成為他與新企業(yè)談判的資本——我以前在強(qiáng)大的企業(yè)工作過！3 當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生糾紛而向企業(yè)索賠時(shí)，只有企業(yè)強(qiáng)大才能付給他更多的賠款。試用員工條例一、總 則 新來公司的試用員工，對公司的許多制度，特別是涉及價(jià)值觀條款的認(rèn)識需要一個(gè)過程，所以，新員工在試用期間不完全受公司其他有關(guān)制度的約束。6. 不遲到、不早退、有事事先請假，不獲批準(zhǔn)，不得擅自離崗。13. 不得經(jīng)常與同事一起聚餐（原則上每月不得超過兩次）。18. 在睡覺的時(shí)間不得大聲說笑，否則會(huì)直接影響其他同事的休息，從而影響工作。4. 不得隨地扔垃圾。2. 缺勤而事先未獲批準(zhǔn)，解除試用關(guān)系。9. 工作期間，早餐、中餐及需要加班或值班人員的晚餐嚴(yán)禁飲酒。，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計(jì)較個(gè)人得失的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。，每次罰款100元，3次解聘，5次開除。在公司宿舍入住的員工，如晚上不回來，必須在走之前向上級部門報(bào)告，經(jīng)同意后方可離開，否則，第一次罰款50—500元，第二次警告并罰款300元，第三次解聘。，對同事及上級進(jìn)行偏離實(shí)際的恭維及溜須拍馬的，每次罰款50—200元，受處罰全年超過3次的，解聘。，開除。因不系安全帶而造成殘廢或死亡事故的，其補(bǔ)貼減半。同事關(guān)系法則一、關(guān)系總則簡單、純潔的同事關(guān)系是公司健康發(fā)展的保證，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事關(guān)系法則。，也不提倡向同事與他人借錢。打亂同事的工作計(jì)劃是對同事最大的不尊重。五、衛(wèi)生關(guān)系。，必須及時(shí)向公司匯報(bào)，公司將會(huì)做出妥善處理，否則會(huì)影響同事健康。因?yàn)檫@樣的小團(tuán)體必定損害只身一人在公司工作員工的利益，有悖于公平原則，必將影響公司的發(fā)展。如有影響，公司將對每人做出同樣的處罰。實(shí)踐證明，沒有哪一個(gè)人的道德是永恒的。在其有悔過表現(xiàn)的前提下，可再次為其提供督察工作的機(jī)會(huì)。同時(shí)，員工也不能因辦私事而巧立名目，以欺詐的手段達(dá)到報(bào)銷因私費(fèi)用的目的。每人不超過60元每次不超過10人。員工如果為別人提供虛假證明，提供者將受到類似提供假文件的懲罰，同時(shí)該員工在公司的信用度也將受到嚴(yán)重影響。公司可從系統(tǒng)給出的數(shù)據(jù)了解每一位員工的信用參數(shù)。 如果因記憶模糊自己不能確認(rèn)報(bào)銷憑據(jù)的真實(shí)性，請?jiān)僖淮握J(rèn)真回憶并確認(rèn)憑據(jù)無誤，然后開始報(bào)銷，這是極其嚴(yán)肅的問題。在采購日常用品及小區(qū)使用物品時(shí)，由行政部人員填寫，如當(dāng)時(shí)不能填寫采購單，事后要補(bǔ)填。檢驗(yàn)方法同上。經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)飛行員在訓(xùn)練結(jié)束時(shí)可以掌握80%的技能，之后逐日遞減，半年以后只能掌握全部技能的60%。工作中不斷出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)。（2）物業(yè)管理、管家部及汽車旅館管理部的復(fù)訓(xùn)地點(diǎn)可以安排在現(xiàn)場。是否能全部運(yùn)用。每次材料到達(dá)工地時(shí)，應(yīng)及時(shí)檢查，如發(fā)現(xiàn)材料的質(zhì)量和技術(shù)要求與合同不符，拒絕簽收，并及時(shí)向倉儲(chǔ)部經(jīng)理及采供部經(jīng)理反映材料質(zhì)量存在的問題。質(zhì)量監(jiān)督人員只能對材料質(zhì)量、作業(yè)程序、安全措施及有關(guān)質(zhì)量及安全的細(xì)節(jié)進(jìn)行督察，并具有崇高的權(quán)力，但不得影響施工總監(jiān)的工作及施工管理?！罢凭腿沃啤辈扇　罢J(rèn)牌不認(rèn)人”的原則，即“執(zhí)行長”的胸牌掛在誰的身上就由誰說了算。天氣變化異常的季節(jié)（如暴雨多發(fā)季節(jié)）巡視次數(shù)需視具體情況增加，做到每次有天氣變化的預(yù)兆時(shí)就提前巡視一次。二、用戶反映問題的處理，維修人員必須在2小時(shí)之內(nèi)與客戶取得直接聯(lián)系，了解具體情況，做好維修的準(zhǔn)備工作。，請求客戶協(xié)助解決住宿或自行解決住宿問題。不得在倉庫（廠房）內(nèi)使用規(guī)定禁用的帶電器械。對突然的暴雨等異常天氣，應(yīng)采取緊急狀態(tài)作業(yè)程序并安排受過有關(guān)專業(yè)訓(xùn)練的人員值班。3．保管員必須隨時(shí)掌握材料的庫存數(shù)量，不得造成材料短缺或不合理的積壓。帶病堅(jiān)持工作不但不能得到表揚(yáng)，而且有可能受到相應(yīng)的處罰。6．在特定的工作場所必須佩帶專用的工具包及專用的工具。5．能戴絕緣手套作業(yè)的場所，盡量戴絕緣手套作業(yè)。如因搬運(yùn)大件物品臨時(shí)拆除護(hù)欄的，搬運(yùn)結(jié)束后須立即恢復(fù)。強(qiáng)制休息時(shí)間必須用于在宿舍睡覺、看書等，而不得用此時(shí)間去逛街或參加娛樂。最后由施工總監(jiān)（或工地負(fù)責(zé)人）執(zhí)筆完成《本工程特點(diǎn)及注意事項(xiàng)》的報(bào)告。7．圖紙（包括技術(shù)文件）。：鋼模、設(shè)備的租賃，材料的選配。申明如下：⑴我身體健康，無傳染疾病史，并已到縣級以上醫(yī)院做了體檢，傳染病證明附后（傳染病指：肺結(jié)核、急慢性肝炎及性病。⑵在施工現(xiàn)場、倉庫、工作場所及其他禁煙區(qū)不吸煙。特此申明承諾 申明人（簽名） 印刷體 年 月 日 附：擔(dān)保人申明（1）擔(dān)保人是本公司員工的情況下 我擔(dān)保 到德勝（蘇州）洋樓有限公司工作。（工作餐除外），更不可以請我公司人員參加任何形式的娛樂活動(dòng)。持有實(shí)習(xí)證或?qū)W習(xí)證的人員必須由持有駕駛證的熟練司機(jī)陪同才能上路；已取得駕駛證但不能熟練駕駛車輛的人員，必須經(jīng)熟練司機(jī)陪練并認(rèn)可合格、打印好個(gè)人用車卡后方可單獨(dú)上路駕駛。私人事務(wù)用車，必須用紅色筆在備注欄內(nèi)填寫相關(guān)內(nèi)容，并在次月向計(jì)財(cái)中心支付私人用車款，支付標(biāo)準(zhǔn)為每次20元（編者按：去市區(qū)單程乘坐出租車費(fèi)用為40元，來回80元，德勝公司僅向員工收取20元的油費(fèi)）；蘇州市區(qū)以外的私人用車，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。10．車輛進(jìn)入小區(qū)前，必須將車窗打開，聽取保安人員的友好提醒：“您好，請慢點(diǎn)開，里邊有孩子。13．汽車駕駛員必須愛惜車輛，如發(fā)現(xiàn)自己解決不了的問題時(shí)，必須及時(shí)向車輛管理人員匯報(bào)。嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙。16．事故處理：不管發(fā)生什么性質(zhì)的交通事故，都應(yīng)按以下程序處理：（1）在任何條件下必須先搶救受傷人員，保護(hù)好事故現(xiàn)場。2．男性頭發(fā)干凈整潔，不留長發(fā)。女性可適當(dāng)用一些香水。12．和任何人講話的時(shí)候，嘴里都不能吃東西，包括嚼口香糖。19．在和別人講話時(shí)，如果要接電話，一定要先說“對不起，我接一下電話”。，不亂刻亂畫；不在黑板、墻壁等地方亂涂亂寫。對管理人員交辦的任務(wù)及同學(xué)拜托的事情都應(yīng)記在本子上，并盡快落實(shí)或一一答復(fù)（回話）。，排隊(duì)買飯、買菜，必須在飯廳用餐（特殊情況，如生病等除外），不許在寢室、教室等其他場所用餐。，分手說再見。同學(xué)之間的關(guān)系要簡單化。；不許進(jìn)入網(wǎng)吧、酒吧、游戲廳等場所。，不得一邊學(xué)習(xí)，一邊聊天；不得唱歌、吹口哨；更不得追逐、打鬧。，要認(rèn)真打掃衛(wèi)生、關(guān)掉電源、關(guān)好門窗。、師傅和學(xué)生代表組成評定小組，依據(jù)《學(xué)生日常行為規(guī)范》和對木工基本技能的掌握等方面進(jìn)行綜合評定，劃定獎(jiǎng)學(xué)金等級。獎(jiǎng)學(xué)金規(guī)定、德藝兼?zhèn)涞目己嗽瓌t。，要注意安全，因不慎受傷要立即報(bào)告老師或師傅，以便盡快采取救治措施。任何電源、光源及其線路的變動(dòng)與添置，都必須由專業(yè)電工作業(yè)?！笆宀粶?zhǔn)”屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，由紀(jì)檢員將此行為填入違規(guī)記錄卡，并由當(dāng)事人簽名。也不得故意損壞或?yàn)E用物品。，在任何時(shí)候打麻將、玩紙牌、游戲機(jī)，無論是賭錢還是娛樂性質(zhì)的。、假體檢報(bào)告、假證明信等一切假文件及假復(fù)印件或涂改過的文件。杜絕任何問題石沉大海，有始無終。，要愛護(hù)工具。木工班學(xué)生日常行為規(guī)范，疊好被褥，整理好床鋪及其他生活用品。21．原則上不能接受別人送的禮物。14．坐著的時(shí)候，身體的任何一個(gè)部位都不應(yīng)該抖動(dòng)。7．牙齒干凈，不能有食物留在牙縫里。3．臉部要干凈。（3）與保險(xiǎn)公司相關(guān)人員聯(lián)系，讓保險(xiǎn)公司來現(xiàn)場核查取證。（2）拉緊手閘。長途行車前，一定要對車輛進(jìn)行檢查維護(hù)。禁止在小區(qū)內(nèi)鳴號。8．未經(jīng)倉庫管理人員許可，任何車輛不得駛?cè)雮}庫重地；車輛經(jīng)許可駛?cè)雮}庫后，必須限速在每小時(shí)5公里。3．駕駛?cè)藛T在取得駕駛證的3個(gè)月內(nèi)，只能駕駛指定的微型車輛。，請立即通知我們。如調(diào)查屬實(shí)，我公司將給予舉報(bào)人員適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。如被擔(dān)保人被除名，我將會(huì)在一年內(nèi)失去擔(dān)保其他人來該公司工作的資格。⑷不談?wù)撈渌麊T工的工作表現(xiàn)及自己對該員工的看法。⑵我正式出師于 ，并有 年以上獨(dú)立 工作經(jīng)歷。五、材料進(jìn)場程序。9．領(lǐng)取值班長、執(zhí)行長胸牌。二、施工人員名單工程開工前，須確定工程主管、施工員、倉管、水電工、組長和執(zhí)行長名單。 開工（準(zhǔn)備）報(bào)告一、熟悉工程合同及相關(guān)圖紙工程開工前，相關(guān)人員必須詳細(xì)閱讀工程合同文本，并盡量熟悉圖紙中的每一細(xì)節(jié)。4．在高處或房頂作業(yè)時(shí)，作業(yè)人員必須系好安全繩或安全帶，否則屬于嚴(yán)重違章行為。2．設(shè)備操作員必須熟悉設(shè)備的安全規(guī)則及設(shè)備的基本性能特點(diǎn)。2．堅(jiān)決禁止帶電作業(yè)。2．自己作業(yè)的上方有施工狀態(tài)，或有未完工的作業(yè)，且此兩種狀態(tài)隨時(shí)都會(huì)對你構(gòu)成威脅，特別是意外物品下墜時(shí)對頭部構(gòu)成危險(xiǎn)，這時(shí)必須強(qiáng)制自己佩戴安全帽。5．倉庫（廠房）必須執(zhí)行24小時(shí)值班制度。防潮、防霉、通風(fēng)、避陽是時(shí)刻應(yīng)注意的事項(xiàng)。二、防潮、防雨