【正文】 、行政干部，一共七八位代表。以前在車間工作的群眾基礎(chǔ)給黃剛創(chuàng)造了非常好的工作氛圍，每當(dāng)他有需求的時候，工人們總會主動幫忙。社會工作使他認(rèn)識、了解了廠里所有的人?；厍迦A深造一直是他的理想，但讓他毫不猶豫地放下一切就此離開，確實有些難以割舍。”在母校修完學(xué)位課后回到工廠，他就被委以重任，先后擔(dān)任副總工程師、副廠長。他對黃剛說，我們一起來做成這件事。但畢竟研究項目和產(chǎn)業(yè)化中間還有很大距離。黃剛激動地告訴大家：“我們成功了”。與此同時，黃剛的研究課題也順利完成，他于2001年1月獲得了碩士學(xué)位。工人們稱贊說“這件事，我們等待了多少年了”。盡管早在網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地的報道里“見”過黃剛，但當(dāng)筆者親眼見著這位溫文儒雅的中年人，仍然讓人很難和報道中商界里的“他”相聯(lián)系。第四，學(xué)生工作確實對以后的職業(yè)生涯有較大幫助，例如如何通過踏實的工作獲得別人的信任和認(rèn)同，這些都是課堂上學(xué)不到的知識?！　‘?dāng)年畢業(yè)時，黃剛?cè)〉昧吮Ａ粞芯可鷮W(xué)籍的資格，在工作了五個年頭后，已身為生產(chǎn)科副科長的黃剛，選擇了回到學(xué)校讀研。而黃剛的辛勤付出也獲得了回報，在他拿到碩士學(xué)位前后，正好是趕上國家實施第一階段排放法規(guī)，電控汽油噴射發(fā)動機生逢其時。而分到發(fā)動機廠的大學(xué)畢業(yè)生，只有他一個人來自清華。　　“此后我基本是兩三年調(diào)整一次工作崗位，而每次工作變化都帶來工作責(zé)任的增大。我的每一次職位升遷，都是組織安排的，而本人事先并不知道。畢竟我們的業(yè)務(wù)影響著上下游十幾萬人的利益??！”　　與責(zé)任相伴的還有各種苦衷，“如今常有‘高處不勝寒’的感覺。面對這些，黃剛顯出了豁達(dá)平靜：“在我這樣的位置，特別是在激烈的市場競爭中，挫折和壓力在所難免。一般而言清華學(xué)生的基本功比較扎實，但是清華工科學(xué)生居多，對工科學(xué)生而言，除了學(xué)習(xí)工程類的知識之外，也需要補充必要的人文社科和經(jīng)濟管理類的知識，這樣步入社會后適應(yīng)性會更好?！　≡俅问且⒁獍盐諅€人價值和社會價值間的關(guān)系，不必過分追求崇高、過分在乎個人成就，這對應(yīng)古諺中的“齊家治國平天下”。身為“清華人”，會讓你受到更多的關(guān)注，所以當(dāng)你進(jìn)入新的環(huán)境時，“第一印象”非常重要，如果你的表現(xiàn)被別人認(rèn)可，別人會說“真不愧是清華的”，今后你可能就會得到更多的信任與機會；反之，別人會說“清華也不過如此”，不僅個人不被接受，連母校的品牌都受到影響?！　∽詈笠湎ё鳛榍迦A人的榮譽。清華為同學(xué)提供了一定的機會去了解社會、認(rèn)知社會，不妨在其中學(xué)會獲得別人的信任、認(rèn)同，養(yǎng)成平和的處世心境?！　W(xué)長寄語：勤奮求實，自強不息厚德載物　　“清華大學(xué)的學(xué)生在清華應(yīng)該學(xué)什么？”面對如今在校清華學(xué)生最關(guān)心的問題，黃剛以《大學(xué)》中的“格物致知，正心誠意，修身齊家治國平天下”一語概括，并從四個方面談了自己的想法。一個人的貢獻(xiàn)成就絕不能依靠職務(wù)高低來衡量。首先你得了解市場，在管理、產(chǎn)品開發(fā)、銷售等諸多方面下大力氣。無論是當(dāng)車間工人、副科長，還是工廠廠長、公司副總，履行好崗位職責(zé)，追求卓越是我最大的愿望。實習(xí)不僅讓他增強了感性認(rèn)識，熟悉了現(xiàn)場工藝流程和生產(chǎn)管理，并和基層的師傅們打成了一片，獲得了較好的口碑，大家都很信任他，遇到技術(shù)問題，總是找這個清華的學(xué)生幫忙；班組里搞質(zhì)量控制活動，總是推薦黃剛來負(fù)責(zé)組織；廠里搞知識競賽，車間也把黃剛作為種子選手推出去，而每次也都是載譽而歸，特別是有一次廠里搞演講比賽，黃剛代表所在的車間參賽，面對俱樂部里上千聽眾，黃剛從容大方而邏輯嚴(yán)密的演講，令他在全廠“一舉成名”。諸多因素考慮后，我就去了東風(fēng)。而此時，國內(nèi)都尚未有一款自主開發(fā)的電控汽油噴嘴發(fā)動機！選題的前沿性與難度不言而喻。我很感謝她和黃實老師。第二，通過組織活動，個人的能力得到了鍛煉。（校友會整理）黃剛：我相信人格的力量■ 研通社記者 陳睿 李浩 王波黃剛　　開闊的校門前，筆者見到了常被媒體報道的東風(fēng)商用車公司黨委書記兼副總經(jīng)理黃剛校友。他對我的工作成長作了精心安排，放手讓我在實踐中鍛煉成長。在職工們的心目中，他是值得他們信賴的人。因此，在談判過程中所有矛頭都對準(zhǔn)了他，但他沒有任何的退路，壓力巨大。東南汽車希望能匹配東風(fēng)的發(fā)動機，但給他們提出了嚴(yán)格而緊迫的開發(fā)和投產(chǎn)的時間表。而這一結(jié)果正好和自己研究生課題的研究內(nèi)容相吻合。幾年后，黃剛才知道廠里當(dāng)時正在他們兩人之間做選擇。就這樣，黃剛又挑起了這副重?fù)?dān)。對一個勤奮務(wù)實的人，從事任何工作都不會影響他開展工作的熱情和積極性，同樣也不會影響他工作的業(yè)績。在車間勞動一年后，黃剛被調(diào)到廠里的技術(shù)科做一名裝試工藝員。車間主任找到黃剛。裝配車間的一張“王牌”面對這位新分配來的身高不到一米七零、戴著一副近視眼鏡、看起來還有些文弱的名牌大學(xué)畢業(yè)生，裝配車間里的工人們想考驗考驗這位新來的年輕人，班長對黃剛說，車間里某某崗位你愿意不愿意干？黃剛說，我試試看吧!分配給黃剛的是用600mm長的力矩扳手?jǐn)Q200Nm的螺栓力矩，一臺發(fā)動機有7組14個螺栓，每天要裝三百多臺。為什么呢？因為一提到銷售，就想到要喝酒（笑聲），而我是不能喝酒的，到現(xiàn)在也還是不喝。在這個過程當(dāng)中，我們對人才的培養(yǎng)和流程的建立是確實需要考慮的?！保ㄟ@是黃剛作為一名企業(yè)高管的戰(zhàn)略眼光和頭腦清醒之處——筆者）　　黃剛接著說：“每一次的汽車新法規(guī)頒布，都會導(dǎo)致價格不同程度的上漲，這是在國外。我們對它的未來十分看重。這種調(diào)整的目的就是以市場為中心，必須把握終端用戶?！薄　　笆裁磿r候？”　　“今年3月份，是針對一二月份的銷售業(yè)績寫的，為的是激勵我們的將士。當(dāng)然，這也是黃剛的才干過人所在。他們對業(yè)務(wù)的理解，對客戶和市場的理解以及營銷方法，都是比較專業(yè)的。因此，我的這種優(yōu)勢對于銷售也能起到很大促進(jìn)作用?，F(xiàn)在來看，任何事情都有其自身規(guī)律，雖然隔行如隔山，但卻是隔行不隔理。但追求完美就會對別人挑剔，不過測試的結(jié)果，說我是一個能夠自我控制和調(diào)整的人。”　　“你還有其他愛好嗎？”　　“我喜歡學(xué)點兒東西，看點兒書?！　〉?，人是立體的，多元的。他說得真是棒極了，一項事業(yè)的成功如果確有捷徑的話，那么，做人就是惟一的捷徑。清華的校訓(xùn)是“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新”。因此，我對東風(fēng)公司很有感情?！　↑S剛把他在東風(fēng)的16年經(jīng)歷分成了三個階段：“前5年我是在踏踏實實做人?！　∫粋€清華大學(xué)的高材生，為什么會在大山里一蹲就是16年，這也是我和讀者們共同關(guān)心的話題。一個清華大學(xué)的高材生，在十堰大山里一干就是16年。職位意味著責(zé)任，而不是權(quán)力，也不僅僅意味著成就和榮譽。所以腳踏實地，特別是邁好進(jìn)入社會的第一步非常重要。我擰的螺栓扭矩很標(biāo)準(zhǔn)，控制得恰到好處。商用車公司的前身就是原“二汽”的班底，擁有3萬5千名員工、7個工廠和分布在全國各地11個子公司。最終和廠里商定，簽定廠系協(xié)議，共同開發(fā)新產(chǎn)品。我在生產(chǎn)一線從裝配作業(yè)實習(xí)工干起，一年后又陸續(xù)在工廠的多個基層崗位上得到鍛煉，包括技術(shù)科裝試工藝員、質(zhì)量管理科發(fā)動機試驗員工程師、發(fā)動機廠團委書記、生產(chǎn)科副科長等。 仰望星空 腳踏實地——在2011年春季研究生畢業(yè)典禮暨學(xué)位授予儀式上的講話黃當(dāng)時之所以去二汽，我的想法很簡單，搞汽車就應(yīng)當(dāng)?shù)酱笃髽I(yè)去才會有發(fā)展，那時汽車行業(yè)的基礎(chǔ)還很差，大企業(yè)就幾家，我又是湖北農(nóng)村的孩子，所以就選擇了家鄉(xiāng)的二汽。當(dāng)時我對廠里作出承諾，學(xué)成后一定回廠工作。與此同時，我的研究生畢業(yè)論文也完成了，并獲得了老師們的一致好評，2001年1月我終于取得了母校清華大學(xué)的碩士學(xué)位。今天，我們正在加速推進(jìn)全球化戰(zhàn)略，進(jìn)軍海外市場，致力于把民族的東風(fēng)品牌打造成全球知名品牌。他們很喜歡我這個能吃苦的清華畢業(yè)生，把我當(dāng)做他們的朋友。人生非坦途，挑戰(zhàn)和壓力應(yīng)當(dāng)視為常態(tài)。雖然個人付出很多，但我們個人的價值會在為社會盡責(zé)的過程中得以加倍放大?！薄?者　　訪東風(fēng)有限商用車公司黨委書記、副總經(jīng)理黃剛　　開篇話　　十二三年前，社會上盛行“孔雀東南飛的時候，分配到東風(fēng)公司（當(dāng)時叫二汽）的清華學(xué)子，一下子走了10個人，其中一些人后來去了大洋彼岸。人生價值觀的多樣性需求，則為人才的豐富展示與自由流動開辟了一條條寬闊的通途。因此，曾經(jīng)有人問我，這樣艱苦的環(huán)境，值得你堅守嗎？”　　“是啊。為了共同的事業(yè)，他們互相鼓勵著一直堅守在大山里，終日忙于工作，直到2003年才有了一個寶貝女兒?！薄　↑S剛曾經(jīng)回到母校與在校生做過交流。