某公司員工教育訓(xùn)練辦法(存儲版)
【正文】 員工培訓(xùn)登記 (審批 )表》 ……………………………………………………………… 9 HRM07 員工教育訓(xùn)練辦法 版本 : 頁碼 :2/9 文件修改一覽表 修 改 次 數(shù) 修 改 日 期 修 改 版 本 修 改 內(nèi) 容 第一次 教育培訓(xùn)流程圖及相關(guān)說明 第二次 20xx/8/7 人力資源部改為行政部 修改培訓(xùn)申請表 HRM07 員工教育訓(xùn)練辦法 版本 : 頁碼 :3/9 l．目的： 使員工能通過教育培訓(xùn)和自身進修，不斷 充實知識，開拓思路，提高能力，從而更好地 服務(wù)于公司，并在工作中不斷地提升自己。 部門專業(yè)訓(xùn)練可包括：行銷策略、國際貿(mào)易、設(shè)備管理及維護、計算機、外語、行 政及會計知識等。在考試 (或培訓(xùn)、進修 )結(jié)束后，由部門主管對此培訓(xùn)或進行做出評估，并將其交由行政部會簽，通過評估后將《員工培訓(xùn)登記（審批）表》交由財務(wù)部報銷費用（報名費、教材費、考務(wù)費自理），最后由行政部存檔。凡培訓(xùn)機構(gòu)收費中已包含住宿、交通、餐飲等費用者，受訓(xùn)員工均不得另外再報銷此類費用。赴外省市接受培訓(xùn)者，其交通、住宿、膳雜費按公司《境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定》辦理。 由部門組織的專業(yè)培訓(xùn) (或考察、進修等 )，先由部門主管填寫《部門培訓(xùn)申請書》 (附件 )， 并由參加者填寫《員工培訓(xùn)登記（審批）表》 (附件 )，交由行政部會審，通過后交總經(jīng)理或分管副總核準，獲準后可執(zhí)行培訓(xùn) (或考察、進修等 )，培訓(xùn)完成后 ,參加者需提交成績單或研究報告，并由部門主管做出評估，并將其交由行政部會簽，通過后將《員工培訓(xùn)登記（審批）表》交由財務(wù)部報銷費用，最后由行政部存檔。 公司教育培訓(xùn)可包括：新進員工教育訓(xùn)練，在職員工的崗位訓(xùn)練，干部的管理訓(xùn) 練等。 2．適用范圍 公司全體員工。 公司內(nèi)部教育培訓(xùn)
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