【正文】 是很華麗而有發(fā)展前景的，而內(nèi)核應(yīng)該正好同當(dāng)事人的天生潛能和個(gè)性特質(zhì)一致，那就是一份最合適的工作了。當(dāng)然這一切都要在外部機(jī)會(huì)合適的情況下（運(yùn)氣不錯(cuò)），才能取得 好的成就成果，取得職業(yè)成功。如果這些因素取得了和諧一致的相互適應(yīng)狀態(tài)，就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的指數(shù)式職業(yè)增強(qiáng)環(huán)，這就算走上職業(yè)正軌了，職業(yè)道路會(huì)一帆風(fēng)順的發(fā)展下去，直到進(jìn)入一個(gè)飽和的職業(yè)平臺(tái)期。如何突破瓶頸，如何恰當(dāng)?shù)母蠈訕?、轉(zhuǎn)型或與時(shí)俱進(jìn)，就是個(gè)永遠(yuǎn)的策略話(huà)題。在每條路的交叉口，你可能只能看清前方一點(diǎn)點(diǎn)，而且只能謹(jǐn)慎、緩 慢地爬行。當(dāng)事人為自己的職業(yè)發(fā)展可以做的事情，或者說(shuō)為自己的職業(yè)發(fā)展可以準(zhǔn)備、執(zhí)行、操控的因素就是，辨別或識(shí)別（潛質(zhì)與選取）、選擇、才能準(zhǔn)備與提升、體驗(yàn)、學(xué)習(xí)、修煉、適時(shí)的心理狀態(tài)調(diào)節(jié)、尋找、把握、創(chuàng)造等。舉例來(lái)說(shuō)，不是比普通人會(huì)唱歌就可以做歌星的，而要進(jìn)一步辨識(shí)，對(duì)某個(gè)歌手來(lái)說(shuō)，唱什么風(fēng)格類(lèi)型的歌最適合自己呢，以使得自己最好。例如有人在25~30歲才“發(fā)育”了社會(huì)知覺(jué)和人際知覺(jué)，這比數(shù)理邏輯方面的知覺(jué)晚了10來(lái)年（10多歲的少年就已經(jīng)對(duì)數(shù)理邏輯開(kāi)竅了）。如果超過(guò)了35歲，也可以試一試啊，畢竟也還有一些機(jī)會(huì)再開(kāi)竅的。當(dāng)然如果你不是純粹的搞政治或人際關(guān)系，要求不是很高，但不至于不及格，因此屬于“制約性”基礎(chǔ)工作。3)成為知名的專(zhuān)業(yè)人員，例如教師、醫(yī)生、律師、會(huì)計(jì)師、評(píng)論員、主持人、記者、作家、科學(xué)家、顧問(wèn)等。職業(yè)發(fā)展低谷之時(shí)：一個(gè)興趣不滅、一個(gè)潛質(zhì)而已，都是處于原點(diǎn)狀態(tài)。生存還是發(fā)展？生存再發(fā)展，還是先發(fā)展而不用考慮太多生存？先干一行到溫愛(ài)、熱愛(ài)一行，還是先熱愛(ài)一行才能干一行？先工作賺錢(qián)，以解決生存問(wèn)題（有收入、能獨(dú)立生存）－不愁溫飽（有穩(wěn)定收入、有活錢(qián)）－一家老小能夠小康（有房、有收入、有活錢(qián)）－中產(chǎn)階級(jí)（有房有車(chē)無(wú)貸款、有活錢(qián)）－一家老小今生衣食無(wú)憂(yōu)（這輩子基本上是花不完錢(qián)了）。其實(shí)它們并不是一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的追求目標(biāo)，也不應(yīng)該作為大部分當(dāng)事人的特長(zhǎng)和興趣點(diǎn)，而是當(dāng)事人職業(yè)發(fā)展成功之后的結(jié)果之一，是順其自然獲得的（道德說(shuō)教一下）。對(duì)發(fā)財(cái)?shù)膽B(tài)度機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，每個(gè)人都可以趁機(jī)發(fā)財(cái)，你當(dāng)然也可以發(fā)一些吧，隨大流跟潮流即可，但要控制住自己的貪婪。但能夠數(shù)十年一直線(xiàn)性往上走，不斷的再上一個(gè)又一個(gè)臺(tái)階的，其概率是不高的（幾分之一或更低10%）， 即一帆風(fēng)順仍是少見(jiàn)的，鮮有不遇到天花板、飽和區(qū)、瓶頸的。如Y君后來(lái)再也不會(huì)娶漂亮lp的緣故。故“潛規(guī)則”不在本文所討論的三環(huán)之內(nèi)，非“正義之道”，亦非“邪惡之道”，都可能是成功之道或敗落之途徑，本文并不作道德方面的規(guī)勸，而秉承道德中立的立場(chǎng)。要在一個(gè)環(huán)境中適應(yīng) 生存，沉入社會(huì)大多數(shù)之中，會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人不認(rèn)為比他人“差”，表面上看每個(gè)人內(nèi)心都有“需”。戰(zhàn)勝它就是戰(zhàn)勝了自我，超越自己的心情、心智、理想等，成為一個(gè)開(kāi)放、自信的自己，可操之在我了。如何了解未來(lái)可能的沖擊，首先增加你的閱讀面，查看本博“推薦閱讀書(shū)籍2－－列表（會(huì)不斷更新）”中所推薦的閱讀書(shū)籍，發(fā)掘職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)尾潛能（來(lái)自于《長(zhǎng)尾理論》一書(shū)）。新人生、新征程，只不過(guò)從頭再來(lái)。一個(gè)設(shè)想，如果沒(méi)有Sina，那我們現(xiàn)在到哪里去看如此豐富的新聞和博客啊？！B、或者如果自己的才能足夠的話(huà)，也可以自己為自己創(chuàng)造這樣的關(guān)鍵點(diǎn)，即將自己的事業(yè)看作整裝待發(fā)的火箭，需要的就是一個(gè)引爆點(diǎn)Tipping（詳見(jiàn)同名書(shū)《引爆點(diǎn)》）。這就是“三分天注定，七分靠打拼”或“謀事在人成事在天”中的“天注定”部分的關(guān)鍵運(yùn)氣。1)一種情況是，職業(yè)發(fā)展問(wèn)題又回到了問(wèn)題的開(kāi)始狀態(tài)，即又站在了迷茫、彷徨的重要十字路口，那么一切都要重新開(kāi)始再出發(fā)了：要靠自己的“重新發(fā)現(xiàn)自我”，對(duì)自己的修煉（補(bǔ)充修煉），以及對(duì)外部職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的再分析和把握，踏上一個(gè)新的職業(yè)發(fā)展征程。a、如何面對(duì)SOHO的興起、遠(yuǎn)程辦公、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及“世界是平的”、組織扁平化趨勢(shì)等等，它們是促進(jìn)三環(huán)理論更新?lián)Q代的結(jié)構(gòu)力量（Forces At Work，即FAW）。你知道“那個(gè)情緒惡化的人”并不是真正的你，而是寄存在你體內(nèi)的小魔鬼，是你的敵人。有些人做事也做整合，即成了；有些人不做事只做“資源運(yùn)作與整合”，一旦時(shí)運(yùn)不佳，并且不重視中 微觀（人、制度、流程、資源使用等）的管理模式，而瞬間垮掉，成為社會(huì)的笑柄或負(fù)面典范。3)社會(huì)對(duì)你的制約慣性與反作用。2)為功名利祿所累。）3)其他，略。也可以作為一個(gè)有意識(shí)的動(dòng)態(tài)策略，靜心傾聽(tīng)你“發(fā)自?xún)?nèi)心的聲音”，讓你的大腦和身體跟隨你的心，一同向前不可預(yù)見(jiàn)的演化進(jìn)步。螺旋上升的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)的“中斷平衡”現(xiàn)象，應(yīng)用在職業(yè)發(fā)展之中，震蕩式螺旋上升、線(xiàn)性上升、平穩(wěn)螺旋上升、中斷式螺旋上升等上升軌跡模式。４）螺旋上升與波動(dòng)公開(kāi)取得成就的途徑：1)一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的重要角色，與團(tuán)隊(duì)或組織共同成功。預(yù)計(jì)絕大多數(shù)人（95%以上），在35歲之后將不會(huì)再改變他已經(jīng)塑造并習(xí)慣了的心智模式（性格、思維方式、觀念等），并且會(huì)振振有詞來(lái)維護(hù)自己的習(xí)慣和思維方式，心態(tài)就算到了成熟期、穩(wěn)定期、飽和期了。知道不能、不可為之事，才是認(rèn)清了自己以及戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步。一個(gè)清晰的實(shí)踐過(guò)程階段如果說(shuō)，職業(yè)發(fā)展的實(shí)踐有什么過(guò)程階段的話(huà)，那么我們自然希望它是清晰的，有利于認(rèn)識(shí)、掌握。如果一切都是漫長(zhǎng)的，無(wú)法確定的一勞永逸，都是注定要遇到瓶頸而過(guò)時(shí)被廢棄的，那么三環(huán)職業(yè)發(fā)展理論究竟還有什么用呢？答 案就是，有了對(duì)三環(huán)職業(yè)發(fā)展理論的把握和實(shí)踐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你更加善于發(fā)現(xiàn)自我，更加善于把握自我修煉和選擇的關(guān)鍵，在面對(duì)外部世界的不同機(jī)會(huì)時(shí)，你更能敏銳 的洞察先機(jī)，并且在行動(dòng)上從容不迫，在需要加速前進(jìn)時(shí)更少猶豫，而在面對(duì)瓶頸和危機(jī)時(shí)則更加胸有成竹，你的方向感更強(qiáng)了。職 業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)性決定了，隨著時(shí)間的變遷，我們的才能、欲望與需求特質(zhì)、職業(yè)積累都會(huì)變化，這也導(dǎo)致自己的職業(yè)興趣、注意力產(chǎn)生變化，進(jìn)而導(dǎo)致原先已經(jīng)相互 匹配、相互適應(yīng)的三環(huán)變成不匹配、不合適，而必須再次動(dòng)態(tài)調(diào)整，進(jìn)行重新匹配并重新適應(yīng)。三環(huán)職業(yè)發(fā)展的道路，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的調(diào)整、匹配與合適的過(guò)程：根據(jù)潛能修煉自己的才能，根據(jù)才能調(diào)整、挑選更合適的外部機(jī)會(huì)，對(duì)照外部機(jī)會(huì)（崗位）的需要，進(jìn)一步調(diào)整、修煉自己的才能，再根據(jù)嶄露頭角的才能來(lái)發(fā)掘潛能……最終取得高水平的職業(yè)成就，獲得真正的職業(yè)成功，自己也就獲得了職業(yè)成就感和滿(mǎn)意度。我們平常評(píng)價(jià)職業(yè)機(jī)會(huì)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，也只是在大的職業(yè)類(lèi)型方向選定的情況下，才是有用的，否則沒(méi)有了大方向的把握，再精挑細(xì)選，也是總體上“不合適”的決定，注定了要走大彎路。例如同樣做機(jī)電工程師的，從事傳統(tǒng)的加工機(jī)床，與做數(shù)控機(jī)床的相比，職業(yè)發(fā)展前景機(jī)會(huì)就差好多。上文說(shuō)過(guò)，只 有具備了發(fā)展前景的，才算是“外在合適”的。當(dāng)然，少數(shù)人在少數(shù)情況下，可以創(chuàng)造出自己的事業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)。個(gè)體英雄和時(shí)勢(shì)背景是一個(gè)成功故事最基本的要素。當(dāng)外部事情是一個(gè)崗位、工作任務(wù)、項(xiàng)目等時(shí)，對(duì)其客觀完成的成功率的預(yù)測(cè)，可 以看它，是否具備了合適、清晰的工作目標(biāo)或要求，是否具有合適的組織、部門(mén)、團(tuán)隊(duì)、他人或資源的支持配合水平（包括了自己已經(jīng)積累的“成”之資源關(guān)系 等），以及是否具備了做事的規(guī)矩（流程制度規(guī)范及執(zhí)行預(yù)期）等。也“莫把潛能當(dāng)作就可以成就才能”，就是說(shuō)，潛能的成長(zhǎng)過(guò)程需要針對(duì)性的、不斷的修煉。但是要靠這個(gè)一般般的技能出類(lèi)拔萃、功成名就，就顯然不夠了，混口飯吃也許有可能。如果有差異的話(huà)，那也是交際才能的增長(zhǎng)，這是需要修煉而得的。另外，才能的來(lái)源也可能是當(dāng)事人個(gè)性特征的直接結(jié)果，不需要長(zhǎng)時(shí)間的刻意修煉，這些個(gè)性特質(zhì)與思維和行為相關(guān)，包括了原則性、條理性、秩序感、輕松性、謹(jǐn)慎性、敏捷性、抗壓性等，它們可以作為當(dāng)事人做事情的輸入因素，直接幫助當(dāng)事人更好的做事情。這也很容易理解，為什么才能的成長(zhǎng)是個(gè)螺旋上升的過(guò)程，發(fā)源于當(dāng)事人的潛能也是踩在已有才能的肩膀上更進(jìn)一步 的。反之存在潛能，但環(huán)境條 件不具備，也無(wú)法修煉而成為才能，而且這種情況下，無(wú)法核實(shí)是否有潛能。我們更加關(guān)注的是，我們單個(gè)人能夠在哪些方面修煉得到較好的才能（至少要比80％的人強(qiáng)吧），那么就不可能是在所有方面了。一個(gè)1980年代計(jì)算機(jī)畢業(yè)，具有計(jì)算機(jī)才能的當(dāng)事人，可能在2000年時(shí)的絕對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)、技能水平并不比1995年畢業(yè)的人強(qiáng)，但因?yàn)樗乔拜叄木C合才能具有先發(fā)的時(shí)間優(yōu)勢(shì)，就可以幫助他成就在行業(yè)內(nèi)更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、辨別你的興趣吧。）5）依靠操之在我的興趣，將職業(yè)快樂(lè)的遙控器掌握在自己手上。 許多技術(shù)人員其實(shí)還是喜歡承擔(dān)技術(shù)任務(wù)并享受過(guò)程的，只是其他林林總總的事情，導(dǎo)致他們總體上的工作滿(mǎn)意度不高。如何發(fā)現(xiàn)先天的興趣或培養(yǎng)后天的興趣呢？1) 先天興趣需要給予不斷嘗試的機(jī)會(huì)，入門(mén)級(jí)的琴棋書(shū)畫(huà)、詩(shī)詞歌賦、鋼琴課、繪畫(huà)課、戲劇課、奧數(shù)班、跆拳道、多個(gè)選修課程、實(shí)習(xí)期內(nèi)的不斷輪崗等等，就是不斷嘗試一下不同的機(jī)會(huì)，不求有所成就，只是看看自己的直接反應(yīng)如何。這就使得“興趣”更加復(fù)雜，認(rèn)識(shí)上的困 難也更大。 但有時(shí)候情況更復(fù)雜，例如作為政客們職業(yè)習(xí)慣的“與人斗”，可以給政客們帶來(lái)無(wú)窮樂(lè)趣，就是摻雜了天生爭(zhēng)強(qiáng)好勝的“興趣”，以及后天打敗對(duì)手后的成就“興 趣”。符合這個(gè)要求，就會(huì)直接得到愉悅感、快樂(lè)的，鑄造并鞏固興趣。前者A說(shuō)明事情本身就可以帶來(lái)快樂(lè)。其余大部分平庸或差的組織，在很多時(shí)間或很多情況下，對(duì)組織內(nèi)的當(dāng)事人只會(huì)做到作用鏈３）的兩種情況模式，具體的是3)A或者是3)B，則取決于當(dāng)事人自己的個(gè)性特質(zhì)，所謂“性格決定命運(yùn)”，往往是在差的、不景氣的外部環(huán)境或組織內(nèi)更顯得正確。作用鏈２）是當(dāng)事人作 出事情成果，外部他人給予的回報(bào)，正好也是當(dāng)事人心理需求所在（也可能是培養(yǎng)啟發(fā)出了當(dāng)事人的心理需求），因而形成/維持了某個(gè)興趣，因而自然有進(jìn)一步“ 好態(tài)度”的模式，是“...按興趣努力做事情，得到他人認(rèn)可和回報(bào)，并且也享受的過(guò)程”。A、一方面就是當(dāng)事人主觀的心理特質(zhì)（個(gè)性?xún)A向特質(zhì)、心理欲望或需求的種類(lèi)與強(qiáng)度），可以先看作是先驗(yàn)的、先天的、提前就存在的（后文還將討論）。比如說(shuō)，感覺(jué)回報(bào)極其不公正或受到了輕視后的屈辱感等， 自然與給予他回報(bào)的他人或組織“事與愿違”了。外激型的人（或A型人格特質(zhì)的人，不是A型血型的人喲），往往自己無(wú)法供應(yīng)給自己以心理滿(mǎn)足，需要外部他人給予自 己。一旦某個(gè)欲望比較強(qiáng)烈了，那么可以設(shè)想，如果得不到滿(mǎn)足的話(huà)，當(dāng)事人的心理是失落的、焦慮的、不滿(mǎn)足的、受挫折的，是體會(huì)不到快樂(lè)和 幸福感、成功的。外激是指當(dāng)事人依靠外部他人給予當(dāng)事人以物質(zhì)、精神和情感的激勵(lì)。）負(fù)面的心理感覺(jué)，即使可以短期或長(zhǎng)期激發(fā)起更強(qiáng)烈的努力水平，但是對(duì)當(dāng)事人的心理傷害和生理傷害是顯而易見(jiàn)的，走極端、沒(méi)有快樂(lè)，甚至有些心理變態(tài)了，也容易誘發(fā)憂(yōu)郁癥。譬如秋菊打官司一般，“人活一口氣”，故可以日復(fù)一日、堅(jiān)持不懈的與地頭蛇勢(shì)力“斗下去”，目的只是“討一個(gè)公道或說(shuō)法”。所以這個(gè)過(guò)程可以直接看作 是腦細(xì)胞喜歡“吃”尼古丁，而吸煙就是為腦細(xì)胞提供了可口的飯菜。即腦細(xì)胞看起來(lái)喜歡“吃”這些“材料”的，就是通俗的興趣、愛(ài)好了。態(tài)度作為一個(gè)自己心里清楚、別人也較看得見(jiàn)的外在表現(xiàn)結(jié)果，背后是有較復(fù)雜的心理動(dòng)力過(guò)程的，即由一些更深入的原因因素決定的，是這些因素的一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果而已。相 對(duì)應(yīng)的，努力水平低的表現(xiàn)就是，心不在焉、索然無(wú)味、（小和尚念家）有口無(wú)心、得過(guò)且過(guò)、三心二意、三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)、反復(fù)無(wú)常等。附：為了迎合傳統(tǒng)慣例，本文也總結(jié)了一些文字描述的公式，說(shuō)明如何取得事業(yè)成功，所總結(jié)出的一些靜態(tài)公式，但是強(qiáng)烈建議不要用它們來(lái)思考、決策，因?yàn)樗鼈兪恰八赖摹?，沒(méi)有動(dòng)態(tài)性、系統(tǒng)性。這與當(dāng)事人的個(gè)性特質(zhì)是相關(guān)的。累積的成果，例如所積累的物質(zhì)財(cái)富、（個(gè)人或組織的）品牌聲譽(yù)、社會(huì)關(guān)系（行業(yè)內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系）等，統(tǒng)稱(chēng)為資源關(guān)系，雖然是個(gè)人的身外之物，但在當(dāng)事人的下一個(gè)成功過(guò)程中，與當(dāng)事人的努力態(tài)度、所得個(gè)人才能，一起奠定了一個(gè)更大號(hào)的“成”，進(jìn)而得到更好的個(gè)人成就感、滿(mǎn)意度，等等......所以說(shuō)“外部機(jī)會(huì)”（“3 外部事業(yè)與成長(zhǎng)的實(shí)踐展示機(jī)會(huì)/機(jī)遇、支持”），不僅僅是運(yùn)氣的、外部的，其實(shí)是當(dāng)事人自己的歷史積累和當(dāng)前機(jī)緣的綜合。也就是說(shuō)，一個(gè)人要“成功”，是由他的個(gè)人才能、努力態(tài)度以及外部機(jī)會(huì)等三個(gè)大類(lèi)因素決定的。另，需要下載之后查看的，也必須如此，看到最清晰圖片后方可保存。需要注意的是，這只是一種“通俗的”理解，并不嚴(yán)格，也不全面，以及沒(méi)有動(dòng)態(tài)性。三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道1：綜述人生的事業(yè)成功，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)過(guò)程，本文給出了一個(gè)框架模型，將盡可能多的成功因素或規(guī)律，納入到內(nèi)部相互關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)模型之內(nèi)，并且冠以“三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道”名稱(chēng)，以組成更完整、正確的事業(yè)成功背后的“道”，這些成功因素或規(guī)律孤立存在時(shí)，往往是片面的、局部的和靜態(tài)的（本文結(jié)尾處給出了傳統(tǒng)化的成功公式）。事業(yè)命運(yùn)就是由這三個(gè)因素決定的，而不僅僅是“性格決定了命運(yùn)”。即需要經(jīng)過(guò)3次點(diǎn)擊。三個(gè)環(huán)可分別用“態(tài)度、才能、機(jī)會(huì)”來(lái)冠名表示，這樣更直觀一些。而對(duì)于正式的職業(yè)工作來(lái)說(shuō)，“成”會(huì)隨著時(shí)間慢慢動(dòng)態(tài)積累起來(lái)并螺旋上升(見(jiàn)圖中左上角的“成的積累等”），也就組成了當(dāng)事人自己更好的“3 外部事業(yè)與成長(zhǎng)的實(shí)踐展示機(jī)會(huì)/機(jī)遇、支持”的一部分。而外部他人的回報(bào)則會(huì)延遲一段時(shí)間，并且經(jīng)過(guò)與他人對(duì)當(dāng)事人的預(yù)期的對(duì)比，按照考評(píng)和回報(bào)機(jī)制進(jìn)行的，當(dāng)事人一般會(huì)期望能夠“公平公正公開(kāi)”并及時(shí)的回報(bào)自己，但在現(xiàn)實(shí)中往往不會(huì)完全“三公一時(shí)”，因此如果明顯不“公”或不及時(shí)的話(huà)，外部他人的“回報(bào)”可能會(huì)讓當(dāng)事人產(chǎn)生挫折感、壓力感、失落感等負(fù)面感覺(jué)，而不是立即的成就感等美好感覺(jué)。而負(fù)面感覺(jué)，起作用的方式則不同，有可能會(huì)激發(fā)當(dāng)事人更好的努力 水平，例如“屢敗屢戰(zhàn)”、“不服輸”、“激發(fā)了斗志”、“爭(zhēng)一口氣”，但也有可能抑制當(dāng)事人的努力水平而使得偃旗息鼓，所謂“消極怠工”、“破罐子破摔” 等。以上是三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道的總體概述，詳細(xì)的說(shuō)明和討論見(jiàn)后文“三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道2：態(tài)度”。思維和行為 的努力水平高，其實(shí)就是心理動(dòng)力能量的品質(zhì)高，進(jìn)一步說(shuō)就是，當(dāng)事人在時(shí)間和精力投入方面，是聚焦專(zhuān)注的，且能不斷持續(xù)的維持這個(gè)穩(wěn)定、高強(qiáng)度的專(zhuān)注。放眼四周，同一時(shí)間內(nèi)不同人的參差不齊的態(tài)度水平，以及同一個(gè)人不同時(shí)間內(nèi)參差不齊的態(tài)度水平，作為事實(shí)存在，已經(jīng)說(shuō)明了事情的復(fù)雜性