工程建筑公司企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展(存儲版)
【正文】 作包括： ?。?）激勵機制。 企業(yè)文化的力量 一、用企業(yè)文化樹起企業(yè)的大旗，統(tǒng)一思想 二、用企業(yè)文化作為企業(yè)內(nèi)部的語言傳遞 三、用企業(yè)文化營造良好的環(huán)境和氛圍，來影響、培育人 四、用企業(yè)文化增強企業(yè)凝聚力 五、做產(chǎn)品的最高境界——做出文化精品。體現(xiàn)在處理股東、員工、顧客、公眾等利益群體的關(guān)系中，包括利潤價值觀、經(jīng)營管理價值觀和社會互利價值觀。包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營哲學、企業(yè)道德、企業(yè)價值觀念、企業(yè)風貌等內(nèi)容，是企業(yè)意識形態(tài)的總和。它規(guī)范著企業(yè)的每一個人。企業(yè)行為的規(guī)范從人員結(jié)構(gòu)上劃分為企業(yè)家的行為、企業(yè)模范人物行為和員工行為等。 一、物質(zhì)層文化 是產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，是一種以物質(zhì)形態(tài)加以表現(xiàn)的表層文化。 引進新人，引進新文化 引進新的員工，必然會帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。 張貼宣傳企業(yè)文化的標語 把企業(yè)文化的核心觀念寫成標語，張貼于公司和項目顯要位置。晨練體操、周會、月會、總結(jié)會 思想小結(jié) 張貼宣傳企業(yè)文化的標語 樹先進典型 權(quán)威宣講 外出參觀學習 講述先進故事 企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室 文體活動 引進新人，引進新文化包括：注重企業(yè)形象、統(tǒng)一服裝、禮品紀念、贈品、手提袋、臺歷、掛歷、胸牌等。三是人才意識。 要在全體員工中強化四個意識。要積極應對知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn),在激烈的社會競爭中加快我公司現(xiàn)代化建設(shè)進程,就必須大力實施科技興企戰(zhàn)略,高度重視和切實提高廣大職工的整體素質(zhì),造就一支掌握現(xiàn)代化科學技術(shù),具有較高勞動技能的新型職工隊伍。（三）、系統(tǒng)運作的原則。（二）、建立健全公司經(jīng)營管理實踐理論，完善公司的各項規(guī)章制度。第二章 公司的三大紀律 八項注意 一、 三大紀律：行為文明、紀律嚴明、公私分明。五、（企業(yè)精神）團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè) 信譽為本、優(yōu)質(zhì)取勝追求卓越、奉獻精品 精雕細琢、勇攀高峰六、（創(chuàng)新精神）創(chuàng)新離不開繼承 創(chuàng)新離不開堅持創(chuàng)新離不開積累 創(chuàng)新離不開借鑒創(chuàng)新離不開落實 創(chuàng)新離不開發(fā)展七、（安全方針）落實安全規(guī)章制度 強化安全防范措施提高員工安全意識 養(yǎng)成遵章守紀美德宣傳安全文化知識 推動安全文明生產(chǎn)八、（管理理念）崇尚責任、崇尚競爭、追求品質(zhì)、追求高效。企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展公司簡介 南通宏華建筑安裝有限公司成立于1967年9月，為房屋建筑施工總承包一級資質(zhì)的施工企業(yè)，具備承攬大中型工業(yè)與民用建筑及與之配套的水電、氣、空調(diào)安裝等綜合施工能力，同時具備市政、鋼結(jié)構(gòu)及建筑裝潢裝修等工程的專業(yè)承包能力，公司技術(shù)力量雄厚，施工設(shè)備先進，企業(yè)管理科學，質(zhì)量體系完善。三、（經(jīng)營方針） 造價合理、服
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