中鐵十五局集團(tuán)第六工程有限公司(存儲(chǔ)版)
【正文】 極性，確保完成公司2011年下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)項(xiàng)目班子研究，同意以協(xié)議書（承諾書）形式，與公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)簽訂如下協(xié)議，并嚴(yán)格按照協(xié)議書規(guī)定條款執(zhí)行。十、廉政和諧建設(shè)要求：黨政主管領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)組織簽訂的廉政責(zé)任書；認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度；重大事項(xiàng)、重大決策、重大人事使用必須通過集體決策；堅(jiān)持民主管理，落實(shí)企務(wù)公開。十四、其他：因其他特殊原因，無法履行承諾時(shí)，必須提前一個(gè)月向公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)提交有關(guān)報(bào)告，經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)確定，報(bào)請(qǐng)公司有關(guān)會(huì)議研究決定。十三、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)： 按期完成所承諾內(nèi)容，由項(xiàng)目部當(dāng)月兌現(xiàn)到有關(guān)人員手中，年終公司在上交款中扣除。競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)重視，競(jìng)賽方案科學(xué)合理、措施得力；宣傳發(fā)動(dòng)到位。有企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則、有企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、有企務(wù)公開監(jiān)督小組、有企務(wù)公開的職責(zé)、制度、有企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字的公開原始資料、有企務(wù)公開小組的會(huì)議記錄，每缺一項(xiàng)扣1分。科技創(chuàng)新有成果，每發(fā)表一篇工法論文記3分。 中鐵十五局集團(tuán)第六工程有限公司辦公室2011年3月23日印發(fā)黨工共建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”暨“五比五創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽考核表（一）申報(bào)單位（項(xiàng)目）： 申報(bào)日期： 年 月 日考核項(xiàng)目?jī)?nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分單位自測(cè)得分公司部門考核得分公司競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定得分備注工程進(jìn)度完成集團(tuán)公司、業(yè)主和本單位下達(dá)的季施工產(chǎn)值計(jì)劃記20分；超額完成或未完成計(jì)劃的按比例增、減分；加分累計(jì)不超過10分。每季度進(jìn)行考核通報(bào)，年底兌現(xiàn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。有關(guān)業(yè)務(wù)部門要全過程跟蹤，做好記錄，細(xì)致分析，為建立科學(xué)定額提供依據(jù)。（五）表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司每季度拿出7000元資金。張莉樺：負(fù)責(zé)考核業(yè)務(wù)組織工作。 三、勞動(dòng)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu) （一） 公司成立勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組。主要負(fù)責(zé)每階段勞動(dòng)競(jìng)賽的考核工作，辦公室主任由付瑞良兼任，成員及職責(zé)：郭 華：負(fù)責(zé)生產(chǎn)指標(biāo)、工法論文、施工標(biāo)準(zhǔn)化考核工作。（三）考核分類對(duì)各項(xiàng)目考核實(shí)行分類考核?！ ×趧?dòng)競(jìng)賽具體要求 ?。ㄒ唬└鲉挝灰闪⑾鄳?yīng)的競(jìng)賽組織機(jī)。要把握好賽前準(zhǔn)備、賽程管理、賽后及時(shí)總結(jié)表彰三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持做到“五有”即，有競(jìng)賽的組織機(jī)構(gòu)，有關(guān)機(jī)具體實(shí)施方案和獎(jiǎng)罰辦法，有競(jìng)賽過程中的跟蹤管理和定期檢查考評(píng)，有競(jìng)賽評(píng)比欄和簡(jiǎn)報(bào)，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分段包點(diǎn)責(zé)任制；搞好“六個(gè)結(jié)合”，就是要把勞動(dòng)競(jìng)賽與施工組織計(jì)劃，與單位和個(gè)人的業(yè)績(jī)考核，與全員工資獎(jiǎng)金分配，與對(duì)內(nèi)對(duì)外評(píng)先選模建功立業(yè)活動(dòng)，與現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理和規(guī)范化作業(yè)，與群眾性合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新，與宣傳教育和思想政治工作，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)崗建區(qū)和青年突擊隊(duì)活動(dòng)緊密結(jié)合。積極向勞動(dòng)競(jìng)賽專用郵箱（jingsai156）及各大媒體投稿，在競(jìng)賽過程中加強(qiáng)宣傳、互相學(xué)習(xí)、共同提高，營(yíng)造濃厚的競(jìng)賽氛圍，打造勞動(dòng)競(jìng)賽品牌工作。15安全生產(chǎn)文明施工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全規(guī)章制度和操作規(guī)程記5分；安全管理制度不完善或責(zé)任未明確到人扣2分；發(fā)生安全等級(jí)事故取消評(píng)比資格；安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)達(dá)標(biāo)，群眾性保安全“一法三卡”活動(dòng)成績(jī)顯著記3分；現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、物資管理標(biāo)準(zhǔn)化記2分；顧全大局，協(xié)調(diào)關(guān)系好，環(huán)境保護(hù)好記2分；無發(fā)生克扣或拖欠職（民）工工資問題，隊(duì)伍穩(wěn)定記3分；發(fā)生違法亂紀(jì)事件扣2分。廣泛發(fā)動(dòng)，信息暢通，現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽氛圍濃厚，標(biāo)語(yǔ)展示企業(yè)文化內(nèi)涵，塑形工作美觀、大方、樸素記1分；獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)到位。
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