【摘要】鴻星爾克集團文件編號版本內(nèi)部講師管理程序頁碼1/4制訂日期1目的建立內(nèi)部講師評定、任用、淘汰、激勵機制,激發(fā)內(nèi)部講師積極性和創(chuàng)造性,完善集團的培訓體系。2適用范圍適用于公司的內(nèi)部講師。3職責:負責內(nèi)部培訓講師的選拔、評估等組織實施;負責講師課酬申報;根據(jù)講師隊伍的實際情況,適時開展交流和培訓。:負責內(nèi)部講師
2025-04-25 02:18
【摘要】品牌全案策劃2011年1月目錄策劃機構服務項目及收費 8一、品牌推廣 81、對項目進行科學的市場調(diào)查研究 82、市場調(diào)查報告 83、全程營銷規(guī)劃方案 84、廣告投放計劃 85、終端品牌推廣 86、收費標準: 8二、整合傳
2025-05-02 03:41
【摘要】1體育用品購銷合同買方(甲方):賣方(乙方):_甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,本著自愿及平等互利的原則,就甲方向乙方購賣本合同約定的貨物事宜,達成如下一致:第一條名稱、品種、規(guī)格和金額詳見后附清單,具體按實際供貨數(shù)量結算;總金額:(
2025-01-12 01:43
【摘要】1****體育用品有限公司人力資源管理制度文件名稱:(討論稿)文件編號:SLG-03-301修訂記錄制/修訂日期修訂內(nèi)容摘要頁次版本版次總頁數(shù)審批撰寫20x
2025-06-15 10:06
【摘要】北京李寧體育用品有限公司KPI績效考評手冊北京李寧體育用品公司1目錄第一章總則11.1績效考評意義..............................................................
2025-10-17 03:00
【摘要】體育用品購銷合同 運動器材買賣合同;買方:(以下簡稱甲方);賣方:(以下簡稱乙方);甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,本著自愿及平等互利的原則,就甲;第一條名稱、品種、規(guī)格和質(zhì)量(附清單);第二條包裝方式和包裝品的...
2024-12-14 23:04
【摘要】體育用品采購合同 我國是世界體育用品生產(chǎn)與出口的第一大國,那么對于體育用品采購合同你了解多少呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的體育用品采購合同范文,感謝您的閱讀。 體育用品采購合同范文1 供方:...
2024-12-13 22:23
2024-12-15 01:24
【摘要】第一篇:體育用品合同 體育器材訂購合同 甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 依照《中華人民共和國合同法》及...
2025-09-29 21:23
【摘要】n當前文檔修改密碼:8362839第一部分:市場部分一、區(qū)域市場狀況分析1.房地產(chǎn)市場總體供求狀況分析從桐鄉(xiāng)市統(tǒng)計局《關于2005年全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的統(tǒng)計公報》中有如下信息“房地產(chǎn)投資增速明顯放緩。,%,。,,%%;,%,。%,,%?!睆纳鲜鰯?shù)據(jù)中得知,“桐鄉(xiāng)的房地產(chǎn)市場發(fā)展明顯放緩,”“,,”換言之,商用物業(yè)的開發(fā)量在36萬平方米,去
2025-06-23 15:45
【摘要】標準書核準審核主管復核標準編號新車種企劃管理辦法制定日期GC61008:為使GCS新車種企劃作業(yè)有所依循,特制訂本標準。2.適用范圍:新產(chǎn)品及改良車種(舊車種調(diào)整物料)。3.細則:新車種企劃流程(流程
2025-08-10 16:42
【摘要】北京李寧體育用品有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊新華信管理咨詢制作2001年11月16日13/15目錄前言 2第一章熟悉中成長—入職篇 2新員工報到 2新員工入職培訓 3試用期管理規(guī)定 4在職培訓 4第二章成長線路設計—發(fā)展篇 5縱向發(fā)展 5
2025-06-27 02:46
【摘要】大學生體育用品公司實習報告 還有一天,那是盤存的夜,我們一直忙碌到凌晨1:30,突然我爸爸來了,他看到我之后,徹底瘋狂了,對著總監(jiān)、店長,他憤怒,破口大罵,他毫不在乎……那時原本死寂...
2024-12-07 02:38
【摘要】北京李寧體育用品有限公司崗位工作規(guī)范李寧公司-新華信管理咨詢制作2001年11月16日153/153目錄財務部崗位工作規(guī)范 5崗位名稱:健服存貨會計(包括北體器材存貨會計、銀行跑單、其他工作) 5崗位名稱:財會部經(jīng)理 7崗位名稱:SAP應用支持及利潤中心 12崗位名稱:會計核算(包括固定資產(chǎn)會計、稅務會計
2025-04-12 05:33
【摘要】5/5人力資源/行政部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的新員工招聘報告半年100分數(shù)量、時間、質(zhì)量20%見表一本崗位提交報告招聘合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要員工培訓報告半年100分培訓費用、培訓數(shù)量、培訓員工滿意度25%見表二本崗位提交報告培
2025-06-30 22:31