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崗位工作分析調查問卷(存儲版)

2025-07-25 18:21上一頁面

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【正文】 。 ( )分配任務時上級只說明要達到的任務或目標,工作的方法和程序均由自己定,工作結果僅受上級對原則的審核。是否經(jīng)常加班( )。問卷調查只針對崗位的客觀情況,不涉及任何具體個人。( )在工作中時常做一些決定,對自己部門有影響,但一般不影響其他部門。( )完成本職工作的方法和步驟大部分不同。 ( )在工作中所接觸的資料屬于機密資料,僅對中層以上的領導公開。 ( )在工作中需要做部門計劃。 ( )分配工作時上級僅指示要點,工作中上級并不時常指導,但遇困難時仍可直接或間接請示上級,工作結果僅受上級對要點的審核。在以下選項中選一:一般員工、基層管理人員、中層管理人員任職要求(任職要求是指完成崗位職責必須具備的基本資格要求,它體現(xiàn)的是崗位的客觀要求 完成該崗位職責,所要求的專業(yè)與最低學歷:學歷:初中及以下、高中、中專或職高、大專、本科及以上 ( )選一項專業(yè): 你認為要完成該崗位職責,應具備哪些
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