崗位工作分析調查問卷(存儲版)
【正文】 。 （ ）分配任務時上級只說明要達到的任務或目標，工作的方法和程序均由自己定，工作結果僅受上級對原則的審核。是否經(jīng)常加班（ ）。問卷調查只針對崗位的客觀情況，不涉及任何具體個人。（ ）在工作中時常做一些決定，對自己部門有影響，但一般不影響其他部門。（ ）完成本職工作的方法和步驟大部分不同。 （ ）在工作中所接觸的資料屬于機密資料，僅對中層以上的領導公開。 （ ）在工作中需要做部門計劃。 （ ）分配工作時上級僅指示要點，工作中上級并不時常指導，但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結果僅受上級對要點的審核。在以下選項中選一：一般員工、基層管理人員、中層管理人員任職要求（任職要求是指完成崗位職責必須具備的基本資格要求，它體現(xiàn)的是崗位的客觀要求 完成該崗位職責，所要求的專業(yè)與最低學歷：學歷：初中及以下、高中、中專或職高、大專、本科及以上 （ ）選一項專業(yè)： 你認為要完成該崗位職責，應具備哪些
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1