崗位工作分析調(diào)查問卷(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 （ ）分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說明要達(dá)到的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己定，工作結(jié)果僅受上級(jí)對(duì)原則的審核。是否經(jīng)常加班（ ）。問卷調(diào)查只針對(duì)崗位的客觀情況，不涉及任何具體個(gè)人。（ ）在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)自己部門有影響，但一般不影響其他部門。（ ）完成本職工作的方法和步驟大部分不同。 （ ）在工作中所接觸的資料屬于機(jī)密資料，僅對(duì)中層以上的領(lǐng)導(dǎo)公開。 （ ）在工作中需要做部門計(jì)劃。 （ ）分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇困難時(shí)仍可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅受上級(jí)對(duì)要點(diǎn)的審核。在以下選項(xiàng)中選一：一般員工、基層管理人員、中層管理人員任職要求（任職要求是指完成崗位職責(zé)必須具備的基本資格要求，它體現(xiàn)的是崗位的客觀要求 完成該崗位職責(zé)，所要求的專業(yè)與最低學(xué)歷：學(xué)歷：初中及以下、高中、中?；蚵毟?、大專、本科及以上 （ ）選一項(xiàng)專業(yè)： 你認(rèn)為要完成該崗位職責(zé)，應(yīng)具備哪些
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