【摘要】更多經(jīng)典論文:更多經(jīng)典論文:人力資源管理師論文-淺析國有建筑企業(yè)人力資源管理摘要:企業(yè)要在激烈競爭中生存和發(fā)展,就必須重視人力資源管理。文章從國有建筑企業(yè)人力資源現(xiàn)狀出發(fā),分析了人力資源管理方面存在的問題,在此基礎(chǔ)上提出了提升人力資源管理水平的對策。關(guān)鍵詞:國有建筑企業(yè);人力資源管理;知識經(jīng)濟
2025-05-13 23:46
【摘要】學(xué)機電學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)-1-引言人力資源管理就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。即運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和
2024-11-16 16:30
【摘要】第一篇:國有企業(yè)人力資源管理與可持續(xù)發(fā)展-副本 題目:國有企業(yè)人力資源管理與可持續(xù)發(fā)展 序論 中心論題:本文從國有企業(yè)人力資源管理概念、現(xiàn)狀、成因分析其與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,并提出實現(xiàn)國有企業(yè)...
2024-11-04 03:01
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)【摘要】隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展,計算機作為知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物,已被廣泛應(yīng)用于社會各個行業(yè)和領(lǐng)域。隨著我國國企改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟的日趨繁榮,導(dǎo)致各企業(yè)間的競爭日益激烈,迫使企業(yè)采取先進的計算機硬件設(shè)備以及高質(zhì)量的計算機軟件來管理企業(yè)日常運轉(zhuǎn)中的各種活動和資源。人力資源是企業(yè)自身戰(zhàn)略目標的一個非常關(guān)鍵的因素。因此開發(fā)一個
2024-12-07 10:08
【摘要】安徽工程大學(xué)機電學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)ASP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)畢業(yè)論文第1章概述簡單而言,資源是指形成財富的來源。從經(jīng)濟學(xué)的角度來看,資源是指為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。人力資源是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻作用的并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。這個定義包含以下幾要點:1、人力資源的本質(zhì)是人所具有的體力和腦力的總和,可
2025-06-28 07:56
【摘要】基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘要隨著計算機的普及和計算機科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題。人力資源管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對大量的人事信息,采用人力處理即浪費時間、又浪費人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準確性低。因此,開發(fā)一個界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進行自動化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目
2024-12-06 01:21
【摘要】......國有企業(yè)人力資源管理的難點與對策--以國有企業(yè)人才流失問題為例摘要在經(jīng)濟全球化背景下,隨著外資企業(yè)的進入,我國國有企業(yè)人才流失現(xiàn)象越來越嚴重,極大地阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。人才流失在于企業(yè)缺乏一系列激勵約束機制,
2025-04-09 11:08
【摘要】論文簡論國有企業(yè)人力資源管理學(xué)科(專業(yè)):工商企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書專業(yè)班級工商企業(yè)管理1003批次層次專升本姓名張凡學(xué)號10017462021009一、畢業(yè)設(shè)
2024-12-07 09:11
【摘要】1安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)論文(設(shè)計)論文題目小型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)姓名學(xué)號院系專業(yè)指導(dǎo)教師職
2024-12-06 02:50
【摘要】第一篇:國有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀、原因及對策分析 龍源期刊網(wǎng)://. 國有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀、原因及對策分析 作者:胡海晨 來源:《沿海企業(yè)與科技》2005年第10期 [摘要]國有企業(yè)...
2024-10-29 02:25
【摘要】存檔編號基于JSP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)教學(xué)學(xué)院數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院屆別2021屆專業(yè)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)號姓名
2024-12-16 02:52
【摘要】第1頁(共16頁)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)──數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與實現(xiàn)數(shù)學(xué)學(xué)院信息與計算科學(xué)(軟件服務(wù)外包)摘要:隨著當今時代高新技術(shù)的日益蓬勃發(fā)展,系統(tǒng)化、信息化、規(guī)范化、科學(xué)化管理在各企業(yè)競爭中的作用日益突出。特別是在人力資源管理當中,一個高質(zhì)量、易操作、可維護的人力資源管理系統(tǒng)大大地提高了企業(yè)的核心競爭力。這不但給企業(yè)
2025-01-22 04:53
【摘要】新常態(tài)下對國有企業(yè)人力資源管理的思考【摘要】“新常態(tài)”時代的到來,對于掌握著國民經(jīng)濟命脈的國有企業(yè),改革勢在必行,而人力資源管理的變革是國有企業(yè)改革成功的關(guān)鍵所在。舊的人力資源管理存在諸多問題,“新常態(tài)”時代的到來,給人力資源管理帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要借鑒國內(nèi)外知名企業(yè)人力資源管理成功案例,揚長避短,多措并舉,提升人力資源管理戰(zhàn)略地位,建立一套科學(xué)合理的人力資源管理體系,
2025-04-15 12:02
【摘要】題目:中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘要人力資源是一個企業(yè)單位不可缺少的部分,是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度,推動企業(yè)人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、自動化的必要條件。為了加快企業(yè)的信息化步伐,提高企業(yè)的管理水平以在激烈的社會競爭中立于不敗之地,建設(shè)和完善人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)變得十分必要和迫切。本系統(tǒng)詳細介紹了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計,包括了開發(fā)一個管理信息系
2025-06-28 02:45
【摘要】題目:國有企業(yè)人力資源激勵研究院系:西南交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院專業(yè):工商管理姓名:頊莉指導(dǎo)教師:郝遼鋼
2024-12-07 09:16