【摘要】研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源技術(shù)副總滿意度(10%)見(jiàn)滿意度評(píng)分表10技術(shù)副總滿意度評(píng)分表實(shí)際業(yè)績(jī)(60%)業(yè)務(wù)完成指標(biāo)研發(fā)項(xiàng)目完成情況20技術(shù)副總研發(fā)部?jī)?nèi)勤非常規(guī)合同執(zhí)行情況15技術(shù)副總技術(shù)副總新產(chǎn)品工藝問(wèn)題狀況5考核中心質(zhì)管辦《同行技術(shù)分析報(bào)告》
2025-06-23 07:15
【摘要】第一章房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)流程前期部尋找擬建投資項(xiàng)目董事會(huì)意向地塊確定策劃人員技術(shù)設(shè)計(jì)人員財(cái)務(wù)人員工程預(yù)算人員
2025-04-12 02:07
【摘要】第一篇:房地產(chǎn)公司部門工作職責(zé)及崗位設(shè)置(初稿) 地產(chǎn)公司部門工作職責(zé)及崗位設(shè)置 工程部工作職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作: 1、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)的被委托方的評(píng)價(jià)與選擇,確定合格供方名...
2025-10-15 23:49
【摘要】相關(guān)部門市場(chǎng)發(fā)展部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)發(fā)展部編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃初稿各項(xiàng)目公司制定年度綜合計(jì)劃編號(hào):第次修改編制日期:修改日期:集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂流程開(kāi)始結(jié)束副總裁審核初稿進(jìn)行修改、調(diào)整組織召開(kāi)專門會(huì)議討論,調(diào)整后形成正稿集團(tuán)辦公室成文下發(fā)各項(xiàng)目公司、各部門總裁審批總師辦確定
2025-06-27 11:06
【摘要】戰(zhàn)略發(fā)展部?戰(zhàn)略發(fā)展與市場(chǎng)研究?業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)?管理運(yùn)行戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)運(yùn)行項(xiàng)目決策機(jī)會(huì)研究可行性分析土地儲(chǔ)備……項(xiàng)目建設(shè)工程招標(biāo)施工管理材料采購(gòu)……市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)研究市場(chǎng)策劃銷售……規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目規(guī)劃勘查設(shè)計(jì)
2025-01-04 03:33
【摘要】第九章戰(zhàn)略發(fā)展部一、04年度工作規(guī)劃: 1、戰(zhàn)略發(fā)展部1)打造集團(tuán)品牌形象,提高知名度;2)提高員工素質(zhì),提升全體員工的服務(wù)意識(shí);3)強(qiáng)化客戶服務(wù)的監(jiān)督和反饋,提高客戶滿意度;4)完善集團(tuán)內(nèi)部工作流程,健全組織機(jī)構(gòu);5)完成集團(tuán)的信息化建設(shè),并保證其正常運(yùn)行;6)加強(qiáng)各部門及各子公司之間的信息交流與溝通,在公司內(nèi)部樹(shù)立起團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神;
2025-06-29 16:35
【摘要】管理手冊(cè)·部門架構(gòu)圖企劃發(fā)展部組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理文員副經(jīng)理形象管理部事業(yè)拓展部企劃宣傳部展示設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)廣告宣傳真空間廣告公司加盟拓展直營(yíng)拓展活動(dòng)策劃
2025-06-27 08:28
【摘要】華中口岸2022年秋冬季管理評(píng)審會(huì)議發(fā)展部報(bào)告一、上次管理評(píng)審會(huì)議中提出的跟進(jìn)事項(xiàng)(有則需進(jìn)行說(shuō)明﹔如無(wú)則不需填寫)二、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成(2022/09—2022/02)部門質(zhì)量目標(biāo)u租金銷售比,目標(biāo):≦%實(shí)際:%對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)及未
2025-07-25 02:32
【摘要】/戰(zhàn)略計(jì)劃管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱戰(zhàn)略計(jì)劃管理崗位編號(hào)所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)制定公司改制上市方案職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-07-20 00:28
【摘要】發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評(píng)價(jià)40季度績(jī)效考核表本崗位提交季度工作總結(jié)對(duì)計(jì)劃工作的總結(jié)與分析,對(duì)下階段工作的設(shè)想與計(jì)劃2投資與發(fā)展工作評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目
2025-06-16 07:21
【摘要】/研究發(fā)展部崗位:內(nèi)勤考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源工作成果(40%)業(yè)務(wù)處理成果各類報(bào)表、技術(shù)檔案建立規(guī)范,執(zhí)行及時(shí),做事有條理,效果極佳(18—20)20上級(jí)主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成,成果尚好(12—17)工作偶有錯(cuò)誤須加以督促,成果稍差(0—11)其他成果其他日常工作積極主動(dòng)
2025-06-24 01:44
【摘要】信息發(fā)展部KPI目錄信息發(fā)展部經(jīng)理KPI組成表 2信息發(fā)展部流程組組長(zhǎng)KPI組成表 7信息發(fā)展部行業(yè)信息分析組組長(zhǎng)KPI組成表 12信息發(fā)展部OA系統(tǒng)組組長(zhǎng)KPI組成表 17信息發(fā)展部OA系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員KPI組成表 21信息發(fā)展部SAP組組長(zhǎng)KPI組成表 24信息發(fā)展部SAP組物料主數(shù)據(jù)維護(hù)員KPI組成表 29信息發(fā)展部零售MIS組組長(zhǎng)KPI組成表 33
2025-06-24 01:22
【摘要】57/57信息發(fā)展部KPI目錄信息發(fā)展部經(jīng)理KPI組成表 2信息發(fā)展部流程組組長(zhǎng)KPI組成表 7信息發(fā)展部行業(yè)信息分析組組長(zhǎng)KPI組成表 12信息發(fā)展部OA系統(tǒng)組組長(zhǎng)KPI組成表 17信息發(fā)展部OA系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員KPI組成表 21信息發(fā)展部SAP組組長(zhǎng)KPI組成表 24信息發(fā)展部SAP組物料主數(shù)據(jù)維護(hù)員KPI組成表 29信息發(fā)展部零售MIS組組長(zhǎng)
2025-06-23 23:41
【摘要】第一篇:廣告公司業(yè)務(wù)發(fā)展部部門經(jīng)理銷售工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間,充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的2010年已經(jīng)過(guò)去,我們迎來(lái)了嶄新的2010年。在這一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助下,工作的各方面有一定的進(jìn)步,同時(shí)我深深的感...
2025-10-04 22:02
【摘要】河南福和物流發(fā)展有發(fā)展有限公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)說(shuō)明書二○一六年六月二十日總裁崗位職責(zé)說(shuō)明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)A1-1直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)副總裁級(jí)別總裁級(jí)編制日期
2025-06-30 11:38