【摘要】3/3系統(tǒng)管理員崗位職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)管理員崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任、副主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:保障綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)主機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)硬件設(shè)備和應(yīng)用軟件的維護(hù)、管理工作工作時(shí)間百分比
2025-06-17 22:21
【摘要】企劃發(fā)展部組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理文員副經(jīng)理形象管理部事業(yè)拓展部企劃宣傳部展示設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)廣告宣傳真空間廣告公司加盟拓展直營拓展活動(dòng)策劃3
2025-06-21 15:02
【摘要】、戰(zhàn)略發(fā)展部工作內(nèi)容1、把握宏觀經(jīng)濟(jì)政策,進(jìn)行冶金和相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);2、收同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;3、集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究、戰(zhàn)略方案及中長遠(yuǎn)規(guī)劃的擬定;4、集團(tuán)公司的投資項(xiàng)目及分、子公司技
2025-06-29 01:27
2025-06-27 08:44
【摘要】部門投資發(fā)展規(guī)劃(2010-2015)第一章總則第一條為保障集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展能力,根據(jù)公司主營項(xiàng)目特點(diǎn)結(jié)合目前國家產(chǎn)業(yè)政策和國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)前景特制定本部門相關(guān)規(guī)劃。第二章指導(dǎo)方針第二條公司發(fā)展的頭三年里,是集團(tuán)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)起步階段,是發(fā)展的重要機(jī)遇期。要以“誠信、高效、創(chuàng)新、回報(bào)”的企業(yè)理念作為重要的指導(dǎo)思想,貫徹落實(shí)董事會(huì)要求,繼續(xù)發(fā)展和推進(jìn)公司
2025-04-17 13:56
【摘要】研究發(fā)展部崗位:內(nèi)勤考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作成果(40%)業(yè)務(wù)處理成果各類報(bào)表、技術(shù)檔案建立規(guī)范,執(zhí)行及時(shí),做事有條理,效果極佳(18—20)20上級主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成,成果尚好(12—17)工作偶有錯(cuò)誤須加以督促,成果稍差(0—11)其他成果其他日常工作積極主動(dòng),能夠按時(shí)完成
2025-06-23 02:43
【摘要】研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源技術(shù)副總滿意度(10%)見滿意度評分表10技術(shù)副總滿意度評分表實(shí)際業(yè)績(60%)業(yè)務(wù)完成指標(biāo)研發(fā)項(xiàng)目完成情況20技術(shù)副總研發(fā)部內(nèi)勤非常規(guī)合同執(zhí)行情況15技術(shù)副總技術(shù)副總新產(chǎn)品工藝問題狀況5考核中心質(zhì)管辦《同行技術(shù)分析報(bào)告》
2025-06-23 07:15
【摘要】第一章房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)流程前期部尋找擬建投資項(xiàng)目董事會(huì)意向地塊確定策劃人員技術(shù)設(shè)計(jì)人員財(cái)務(wù)人員工程預(yù)算人員
2025-04-12 02:07
【摘要】第一篇:房地產(chǎn)公司部門工作職責(zé)及崗位設(shè)置(初稿) 地產(chǎn)公司部門工作職責(zé)及崗位設(shè)置 工程部工作職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作: 1、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)的被委托方的評價(jià)與選擇,確定合格供方名...
2025-10-15 23:49
【摘要】相關(guān)部門市場發(fā)展部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)市場發(fā)展部編制集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃初稿各項(xiàng)目公司制定年度綜合計(jì)劃編號:第次修改編制日期:修改日期:集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃制訂流程開始結(jié)束副總裁審核初稿進(jìn)行修改、調(diào)整組織召開專門會(huì)議討論,調(diào)整后形成正稿集團(tuán)辦公室成文下發(fā)各項(xiàng)目公司、各部門總裁審批總師辦確定
2025-06-27 11:06
【摘要】戰(zhàn)略發(fā)展部?戰(zhàn)略發(fā)展與市場研究?業(yè)務(wù)運(yùn)營?管理運(yùn)行戰(zhàn)略運(yùn)營運(yùn)行項(xiàng)目決策機(jī)會(huì)研究可行性分析土地儲(chǔ)備……項(xiàng)目建設(shè)工程招標(biāo)施工管理材料采購……市場營銷市場研究市場策劃銷售……規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目規(guī)劃勘查設(shè)計(jì)
2025-01-04 03:33
【摘要】第九章戰(zhàn)略發(fā)展部一、04年度工作規(guī)劃: 1、戰(zhàn)略發(fā)展部1)打造集團(tuán)品牌形象,提高知名度;2)提高員工素質(zhì),提升全體員工的服務(wù)意識(shí);3)強(qiáng)化客戶服務(wù)的監(jiān)督和反饋,提高客戶滿意度;4)完善集團(tuán)內(nèi)部工作流程,健全組織機(jī)構(gòu);5)完成集團(tuán)的信息化建設(shè),并保證其正常運(yùn)行;6)加強(qiáng)各部門及各子公司之間的信息交流與溝通,在公司內(nèi)部樹立起團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神;
2025-06-29 16:35
【摘要】管理手冊·部門架構(gòu)圖企劃發(fā)展部組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理文員副經(jīng)理形象管理部事業(yè)拓展部企劃宣傳部展示設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)廣告宣傳真空間廣告公司加盟拓展直營拓展活動(dòng)策劃
2025-06-27 08:28
【摘要】華中口岸2022年秋冬季管理評審會(huì)議發(fā)展部報(bào)告一、上次管理評審會(huì)議中提出的跟進(jìn)事項(xiàng)(有則需進(jìn)行說明﹔如無則不需填寫)二、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成(2022/09—2022/02)部門質(zhì)量目標(biāo)u租金銷售比,目標(biāo):≦%實(shí)際:%對質(zhì)量目標(biāo)的有效性進(jìn)行評價(jià)及未
2025-07-25 02:32
【摘要】/戰(zhàn)略計(jì)劃管理職務(wù)說明書崗位名稱戰(zhàn)略計(jì)劃管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;負(fù)責(zé)制定公司改制上市方案職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-07-20 00:28