【正文】 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 27 10 出、入庫手續(xù)要即時進行，不得事后補單。 3 負責對各工序工作質量、執(zhí)行工藝的準確性、半成品的有關質量指標、環(huán)境及設備衛(wèi)生指標等進行具體監(jiān)控。 3 操作注意事項 1 認真、細致、 及時進行過程監(jiān)控，確保生產處于受控狀態(tài)。 4 負責監(jiān)控員工的思想動態(tài)，做好員工的思想教育工作。 3 生產結束時，舉行站班儀式， 講述當班工作及提高、改善措施。 機電維修工崗位操作規(guī)范 1 主要職 責： 在生產領班直接領導下，做好當班工作，確保設備正常運轉，保障生產順利進行。 2 灌裝機噴頭及水泵視情況每月清洗（檢修） 12次。 2 操作規(guī)范 1 來訪人員必須經門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)，主動出示證件，保安核對清楚后按要求通知相關部門約定 時間接待，對一時找不到接待人的應將客人請到適當地點等候。 3 注意事項 1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：精神飽滿、紀律嚴明、禮貌待人、反應迅速。采購的原料要進行數量、質量驗收，如數量、質量不符的以驗貨員的為準。 2 本制度制所稱 員工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務需要而臨時招聘的人員不在此列。 4 工作事宜不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。 2 學歷、職稱證明原件、復印件。 10 上海市的城鎮(zhèn)戶口的人員，需向 行政人事部提交勞動手冊，并由行政人事部門保管，離職時按規(guī)定辦理后交還。 5 正式員工可根據其工作業(yè)績、表現(xiàn)以及年限，由公司按上海市有關規(guī)定給予辦理戶口調動。 3 擔保人在職期內或離職后在法律規(guī)定期限內，其不法行為造成 本公司經濟損失，擔保人負連帶賠償責任（需簽訂擔保責任書）。 5 不欲繼續(xù)擔保的。 3 一般科（室）員調動，部門內由部門主管決定并報廠長審批。代理期間行使職務權利，享受原職務與代理職務待遇的一半。 4 自動離職：員工無故曠工 3 日以上脫離其工作崗位自動生效。 6 新進員工未滿５個工作日辭職者，不予結算工資。 9 離職移交 1 生產工人須在離職批準之日起三天內，到行政人事部辦理離職手續(xù)，交回 工作證、歸還所借物品等，否則扣發(fā)所有工資。 8 公司對犯有嚴重錯誤，造成損失，或犯錯誤屢教不改、嚴重違反勞動紀律或觸犯刑律的員工，有權開除并發(fā)文公布。如交接事件太多，公司可適當延長交接期。 2 辭退（解雇）：員工因各種原因不能勝任其工作崗位或公司因經濟原因裁 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 36 員者。 4 提拔人員應實行“先聘用，后任命”的原則。部門應合理安排被調動員工的工作。 3 擔保 人的工廠、商店宣告倒閉或解散的。 2 個人擔保：有正當職業(yè)、固定收入或固定資產的人士，且其為本地戶口。 3 員工轉正后，試用期計入工齡，試用不合格者，可延長其試用期或決定不予聘用，對于不予聘用者，不發(fā)任何補償費，試用人員不得提出任何異議。 8 員工引薦保證書（由公司視需要而定）。 5 試用人員必須在規(guī)定時間內交驗下述材料，需提交原件的由行政人事部門按規(guī)定確定收取、保管。 2 員工對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗、提高品質，增加生產，對外應保守業(yè)務或職務上機密。 生產崗位操作規(guī)范參照《生產管理》部分，此處從略。 4 飯?zhí)糜镁哒碛袟l有理，定期盤點，發(fā)現(xiàn)缺失要追究炊事員的責任。 7 確保達到“三無”要求：一無案件發(fā)生， 二無火災發(fā)生，三無違法亂紀。 4 負責對出庫產品（物資）出廠前的檢查，無出門證不得放行。 6 下班后，進行空壓機排水，噴碼機關機（或待機），并解決班中遺留問題，協(xié)助領班做好報表的統(tǒng)計，記錄，并檢查水、電、門窗、完畢后方可下班。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 29 3 注意崗位臨時補替工作。 ⑸ 開機后前 6桶按規(guī)定檢查相關指標，合格后通知開機工生產。 2 保質保量完成生產、儲貨任務。 5 認真做好工序質量抽查及產品外包裝質量抽查，如實記錄抽查結果并按規(guī)定進行獎罰處理。 品控化驗員崗位操作規(guī)范 1 主要職責 1 按規(guī)定對原輔材料的各項指標、環(huán)境及設備衛(wèi)生、產成品的各項指標進行抽檢及質量判定。 8 填寫出庫、領料及入庫、收料單不得隨意涂改，內容要寫齊全 ,書寫工整。 4 負責提交原輔料的采購計劃。 2 做好經銷商寄存桶的統(tǒng)計，每天與倉庫核對并定時與經銷商核對，發(fā)現(xiàn)錯誤及時更正。 3 序時、無誤地登記現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳，月底與總帳及銀行對帳，編制銀行存款余額調節(jié)表。 3 負責產品收發(fā)的核算工作。 9 每天收到的回收水票要及時加蓋“作廢”章并妥善保管。 2 操作規(guī)范 1 當日工作當日畢，當天的帳務必須當天完成。 1 6 工作禁忌： 工作馬虎了事，缺乏認真細致的工作態(tài)度。 1 11 協(xié)助主管制定和完善化驗室化學物品、儀器設備、資料檔案管理規(guī)范及化驗工藝規(guī)范，并實施這些規(guī)范，為科研、生產提供高質量的服務。 1 3 積極參加質量管理小組活動，對生產過程中的產品質量控制不斷進行分析、改進和完善。 1 3 電氣線路、設備故障排除效果。 1 8 堅守崗位、服從指揮、嚴格執(zhí)行安全操作及保養(yǎng)規(guī)程，保證維修質量，按時完成任務。 1 2 工作要求：吃苦耐勞，工作踏實、認真細致、勇于學習。 1 4 衡量標準 1 1 生產指標：生產任務完成率 100%，物耗、能耗、成本控制及設備故障率達到目標管理。 1 5 對所屬員工做好績效考核及 3E 表填報工作。每天做到帳、物、卡相符。 1 9 嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度，庫內嚴禁吸煙，上下班前后對倉庫的門窗、貨物、電源、消防器材等進行安全檢查，發(fā) 現(xiàn)隱患及時處理，保證庫房和物資的安全。 1 4 生產或其他部門按計劃領用的物品，必須先填寫領料單（一式三份），內容（領料部門、領料人、領料名稱、數量等）必須清楚、完整和準確無誤。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 19 1倉庫管理員崗位責任制 1 1 工作目的 ：確保倉儲區(qū)內物資的品質、數量及流通的通 暢，帳目明確清晰，并為生產、銷售及時迅速地提供優(yōu)質服務。 1 15 負責完成月度總結的數據統(tǒng)計匯總工作。填寫支票時應做到時間、金額、帳號及收款人單位均正確無誤。 1 5 妥善保管各種收、付款憑證，每日及時整理歸檔，做到有條不紊。 1 3 工作責任 出納工作方面 1 1 負責現(xiàn)金收入管理，檢查和清點每日貨款收入，填制送款單，及時存入銀行。 4 衡量標準 1 會計憑證、科目匯總完善無誤；財務資料齊全，財經紀律是否嚴明。 2 完成會計憑證的登記匯總工作，并與科目明細帳核對相符，協(xié)助財務主管完成每月的財務報表編制工作。 2 實行計時工資制，每天上午和下午各有 1 個小時負責廠區(qū)衛(wèi)生的清潔與保持。 2 食堂收支平衡，能否及時核算。 7 食堂餐具衛(wèi)生清潔、消毒徹底、擺放有序、無遺失、無損壞。 食堂炊事員崗位責任制 1 工作目的： 按時、按質、按量給員工提供可口的飯菜，提供優(yōu)質的餐飲服務。 11 確保達到“三無”要求：一無案件發(fā)生，二無火災發(fā)生，三無違法亂紀。” 4 負責監(jiān)督公司員工佩帶廠證、憑證出廠，非本公司人員、車輛出入登記、 來訪人員引領接待，嚴防閑雜人員混入；對違紀員工的及時登記。 2 質量指標符合規(guī)定，檢測數據準確、真實、及時。 5 完善工藝文件（包括操作規(guī)范、作業(yè)指導書）并落實其執(zhí)行情況，貫徹實施工藝紀律檢查制度。 5 工作要點 ：組織均衡生產，控制生產成本，保障安全生產、設備維護保養(yǎng)到位、按期保質保量完成任務。 12 制定完善各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行。 5 審查編制設備維修計劃及設備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。 6 工作禁忌： 工作無計劃及散亂、工作決策不果斷，制度多落實少，粗心，不負責任。 10 督促、檢查分公司固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產、物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財產、物資的合理使用和安全管理。 2 負責組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時向有關部門提供真實的會計核算資料。 12 完成直屬上司交付的其他工作。 4 組織籌辦、策劃公司員工的培訓、休假、娛樂、聯(lián)歡、慶?；顒?。 5 工作要點： 按計劃落實銷售任務，及時總結完善。 6 定期走訪客戶，征求客戶意見。 2 工作要求： 計劃性、果斷性、工作主動性、靈活性，高效的營銷運作。 9 行使飲用水事業(yè)部授予的其他職權。 3 工作責任： 1 全面安排分公司的生產經營管理工作，貫徹落實飲用水事業(yè)部的經營方針，執(zhí)行事業(yè)部的決議。 5 銷售網點的布局、管理與開發(fā)。 11 員工薪資表編制。 4 組織各部門編制收支計劃，編制分公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。 10 各項質量有關工作協(xié)調。 2 過程中的質量檢查及記錄。 9 制訂對異常反應的處理及追蹤。 生產部工作職責 1 生產計劃的設立與修訂，生產負荷統(tǒng)計及產銷平衡調度。 5 辦理員工各項福利，負責員工住房安排、生活衛(wèi)生保健、膳食供應及衛(wèi)生防疫工作。 11 負責召集和主持部門主管周例會及管理人員月度例會會議，檢查、督促和協(xié)調各部門工作進展。 3 建立健全分公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 6 抓好分公司的生產、服務工作，為銷售辦事處提供優(yōu)質產品。 14 負責分公司印章及企業(yè)負責人印章的保管。 8 廠區(qū)節(jié)假日值日人員排定執(zhí)行。 4 生產進度安排及控制。機械設備故障維護、電器設備故障修護、設備外協(xié)修護辦理以及公用動力、電力設施的保養(yǎng)維護。 5 質量異常處理及追蹤。 13 工藝違紀的懲處。 7 參與分公司及各部門對外經濟合同的簽定工作。 14 財務管理、稅務及稅法研究；從業(yè)人員業(yè)務培訓與提升。 8 客戶投訴現(xiàn)場處理與信息反饋。 4 監(jiān)督、評估、考核各部門的運作狀況，并及時向事業(yè)部匯報。 5 工作要點： 1 按計劃組織生產，保質保量。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報事業(yè)部審批后組織實施。 8 制定銷售辦事處管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。 行政人事主管崗位責任制 1 工作目的： 使分公司的行政、人事、后勤等工作有章可循，有序進行，并執(zhí)行到位。 7 負責各部門的考勤管理，經常檢查各部門的勞動紀律。 6 工作禁忌： 工作無計劃及散亂、工作決策不果斷，制度多落實少，粗心，不負責任。 5 加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導分公司各部門搞好經濟核算。 13 保存分公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議， 督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊、報表憑證和原始單據。 3 工作責任： 1 根據生產銷售計劃指揮均衡生產、保質保量完成生產出貨任務。 8 積極配合有關部門開展管理、品質提升系列活動。 14 完成直屬上司交付的其他工作。 2 工作要求 ：嚴格遵守各項質量管理規(guī)定，工作積極主動，認真細致、堅持原則。 8 定期向上級上報有關的質量管理報表、報告（質量月報表等）。 保 安員崗位責任制 1 工作目的： 保障公司財產及員工的人身安全；維護廠區(qū)的正常秩序。 7 負責信 件、報紙收發(fā)的管理；及時填寫保安值班日志并按時匯報員工出勤情況。