【正文】 執(zhí)行或糾正必需作書面記錄并存盤； 第六條 一般檢驗標準及方法 : 對所有物料、配件、裁片、成品、包裝的檢驗必需有一只“ 合格” 的客批樣品作參考 ! 第七條 檢查五金時一定要著手套，商標五金在包裝之前一定要粘保護膠膜；一般常見問題有：生銹、脫皮、變形、斑點、利邊 /角、指模、砂點、防酸處理不良、底腳焊接不牢（銘牌易出現(xiàn)）、色澤（有光啞要求及鍍金色產(chǎn)品易出現(xiàn)）、較位松或緊 死（活動扣及鏈易出現(xiàn)）等；檢驗時需要特別注意：規(guī)格、型號、名稱、標簽等情況； 品質(zhì)標準需按客戶的要求。 第七條 屬機械設(shè)備應(yīng)指定專人進行專業(yè)定期維修保養(yǎng)， 并作好維護記錄，使之保持良好性能狀況，預(yù)防早期磨損。裝配時發(fā)現(xiàn)零部件不良，要及時向車間主管反映，否則出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟責任。 14 第三節(jié) 基本要求 第一條 裝配工作臺面除隨時清掃保持清潔整齊外，工作臺附近不得有雜物。 第二條 倉庫日常保管工作 貨物入庫需按要求不同類別、性能、特點和用途分類、分區(qū)、分碼放置。在經(jīng)使用部門和請購人員及檢驗人員對質(zhì)量檢驗合格簽字后，方可入庫。 領(lǐng)料人員所需工具和原材料無庫存時，庫管員應(yīng)及時通知領(lǐng)用人，領(lǐng)用人要上報各主管審批在由 主管按要求填寫工具采購單交由采購員及時采購。 第三條 自覺遵守各有關(guān)公共場所公約、細則，做一名文明有禮的合格員工。 第十一條 違犯本章有關(guān)條款者將受到警告、檢討 處分，情節(jié)嚴重者按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。 第六條 在廠員工要關(guān)心集體，夜間 11： 00—— 12： 00 必須關(guān)閉所有電源，停止一切文娛活動就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩，超時回廠，不予開門，以免影響他人休息。 第十三章 安全操作規(guī)程 第一條 上機前，首先應(yīng)檢查電源、機械性能及防護裝置是否安好，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。 第九條 在使用腳踏板時，沖壓或剪切間隔中，腳應(yīng)移開腳踏，嚴禁將腳常擱于腳踏板上。 第十八條 每次關(guān)機后，切記切斷電源后并將 “ 雙手 /腳踏 ” 開關(guān)置于中間位置。 第八條 若發(fā)生火警，廠中心領(lǐng)導應(yīng)即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時報火警 119 求援。 第六條 嚴禁任何人以任何理由在宿舍、車間、貨倉、易燃品存放點及其它作業(yè)場所的重點防火區(qū)域內(nèi)私接電源、生火、吸煙。 第十六條 工作前穿戴好勞防用品，以防工件毛刺傷及人手。嚴禁私自拆除安全防護裝置。洗手、洗衣、入廁不關(guān)閉水龍頭者，日間、夜間人走后不關(guān)閉電源者同視為浪費資源。 16 第四條 入住員工宿舍者必須服從工廠安排床號及調(diào)動，不服從廠部按排及調(diào)動的不給予住宿。 第九條 非特殊情況下，不準將廠外人員引入廠區(qū)，共創(chuàng)安定有序環(huán)境。 第十一章 公共生活區(qū)管理制度 第一條 共同維護廠區(qū)、集體宿舍公共場所環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適優(yōu)美的環(huán)境。 第三條 工具和材料的領(lǐng)發(fā) ： 庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上各主管未簽字，字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)退回重開或拒絕發(fā)放物資。 庫存信息應(yīng)每月呈報，須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保月報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。 嚴格按照產(chǎn)品的驗收要求，做好產(chǎn)品驗收工作。 第八條 產(chǎn)品裝配完成后，標明成品數(shù)量和不合格產(chǎn)品數(shù)量，通知倉管入庫。 第二條 裝配工進行安裝產(chǎn)品時應(yīng)首先熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分。 第五條 凡新購的機電設(shè)備，必須報安全管理部門制訂《安全操作規(guī)程》，并對使用者作必要的安全知識培訓指導，方可投入使用，確保人機安全投入運作。 12 每個部門的小組必需按排至少 2 位 QC 人員，負責對產(chǎn)品質(zhì)量的質(zhì)量檢驗并向本部門品管匯報； 第二條 質(zhì)量控制及檢驗流程： 來料檢驗（ IQC）：所有五金必需 100% 全檢，以使上線產(chǎn)品 100% 合格； 在線半成品檢驗（ LQC）：所有上線之半成品必需按不低于 30%的數(shù)量進行隨機抽檢； 成品檢驗（ OQC）：所有成品入箱之前必需進行 100% 全檢； 已包裝成品檢驗（ FQC）：所有完成包裝的產(chǎn)品必需按 AQL 進行抽檢， 按 相關(guān)標準，如屬返工產(chǎn)品則需提高標準加嚴檢驗 第三條 不良品除理： 所有于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié) 上檢出的不良產(chǎn)品必需分開擺放并加明顯的不良品標記，返工、報廢、退貨等不良品必需作分別注明。不準以打開水、上廁所等其它理由為名變相怠工。 第十七節(jié) 保險制度 第一條 公司為車間員工購買“平安智誠企業(yè)員工綜合福利保障計劃”的保險項目。 第十六節(jié) 優(yōu)秀員工評比 為了提高員工的工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量以及對工作的熱愛與積極性，經(jīng)廠部研究決定現(xiàn)推出評選優(yōu)秀員工獎勵活動，獎勵方法為兩種：月獎金與年終獎金。餐補 8元 /天， 住宿費、水、電費全免。但必須提前三天向人事申請，并填寫 廠服領(lǐng)用申請表。 第一條 公司 廠 服的面料、顏色、等級、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時間、范圍、條件所有標準由 總經(jīng)辦 負責制訂，由人事 部 負責具體實施 9 第二條 本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。 第五條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同： 在試用期內(nèi)的。 第二條 公 司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前 15日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 第九節(jié) 獎勵種類 書面通報表揚 頒發(fā)獎品、獎金 提級提薪 第十節(jié) 懲罰種類 口頭警告 書面警告、批評或罰款 辭退或開除 第十一節(jié) 辭工制度 第一條 任何員工辭工需提前半月（ 15天）用書面形式提出申請（如無特殊情況），詳寫辭工原因交到部門主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后再 交人事部備案，由人事部與當事人進行協(xié)商，適當安排時間辦理辭工手續(xù)。時間較長者須持醫(yī)生證明補假。 第十一條 員工遲到或早退者給予書面警告，警 告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。 第四條 每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打 卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情況時，則按照《考勤制度》處理。 6 第五條 在職員工表現(xiàn)良好者，申請參加本廠技術(shù)工程培訓的（電焊工、油漆工、車床工）等，經(jīng)廠方批準后，在廠方提供帶薪金培訓條件下，必須雙方簽訂技術(shù)培訓、服務(wù)合同。 第五條 被公司開除的員工，未得到公司總經(jīng)理的特許，一律不準重新錄用。 5 第五章 人事制度 第一節(jié) 員工的招聘 第一條 各部門因生產(chǎn)需要增員時，應(yīng)由部門組長口頭申請或者填寫《增員申請表》，報部門部門 主管核定生產(chǎn)量情況批準后，再經(jīng)公司核準，由人事部統(tǒng)一組織招聘。 第八條 機電設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并報部門負責人及時維修，禁止使用帶故障的機械設(shè)備。工廠加班薪酬按照薪酬制度給予： 4 月工資 —————————— = 加班薪酬 （元 /小時） 30（天） 8（小時） （計件工人加班薪酬除外） 如果，公司因出貨緊急必須加班時，部門主管會提前 通知員工加班，希望員工配合工作。 第二十一條 違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責任，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處理。每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。 第三條 遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。 第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導原則，根據(jù)本部門實際具體情況，制訂相關(guān)的管理細則，報公司審核批準生效。 17 第十五章 附 則 16 第十四章 消防制度 11 第八章 設(shè)備工具管理制度 11 第三節(jié) 品管組織人員編排： 8 第十五 節(jié) 員工福利待遇 7 第十二節(jié) 解除勞動關(guān)系條款 5 第二節(jié) 員 工的錄用 5 第一節(jié) 員工的招聘 7 第九節(jié) 獎勵種類 7 第十節(jié) 懲罰種類 7 第十一節(jié) 辭工制度 11 第二節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量標準： 17 2 前 言 為了保障勞資雙方的合理利益 ,加強 公司 的治理工作 ,維護和保障正常 生產(chǎn) ,提高生產(chǎn)效益 ,結(jié)合我廠實際情況 ,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守 公司 的各種規(guī)章制度 。 第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。 第六條 樹立關(guān)心、互助、團結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉幫結(jié)派、