職務(wù)說明管理手冊(cè)華夏管理中心(存儲(chǔ)版)
【正文】 屬的工作及 工作效果 及時(shí)協(xié)助員工解決問題并指導(dǎo)員工工作 嚴(yán)格要求員工工作的程 序化、規(guī)范化 不定期進(jìn)行 9 給下屬提合理建議，分配下屬工作 詳細(xì)、耐心引導(dǎo)下屬，灌輸行為意識(shí) 合理調(diào)配員工，具體分配各人工作 10 監(jiān)督、檢查本部門設(shè)施、設(shè)備維護(hù) 不定期抽查、觀察 要求設(shè)備得到正常的維護(hù)及正常的操作及時(shí) 對(duì)違規(guī)者處罰 11 制定本部門或協(xié)助其他部門制定考評(píng) 方案、制度、激勵(lì)機(jī)制 與門店、公司的有關(guān)制度、機(jī)制保持一致 考評(píng)制度公平、公正、合理 能有效激勵(lì)員工積極性 12 指導(dǎo)、協(xié)助人事工作人員做好門店的 工作分析工作 要求下屬認(rèn)真、積極執(zhí)行 創(chuàng)造良好的分析環(huán)境，促進(jìn)該工作的順利實(shí)施 獲 得準(zhǔn)確的各種分析結(jié)果（包括定性、定量） 13 制定或完善門店的薪資方案、制度等 緊密結(jié)合地區(qū)、財(cái)務(wù)、人才戰(zhàn)略等進(jìn)行 符合公司精神，維護(hù)公司利益 14 本部門及其他部門人員招聘、異動(dòng) 認(rèn)真考察對(duì)方，優(yōu)勝劣汰、吸納新人 堅(jiān)決執(zhí)行考評(píng)等制度，優(yōu)勝劣汰淘汰下屬 嚴(yán)格遵守人事制度，仔細(xì)了解異動(dòng)原因，防止人才的不正當(dāng)流失 15 對(duì)本部門主管排班、考評(píng)或協(xié)助其他 部門開展考評(píng)工作 認(rèn)真、合理排班，保證動(dòng)作完成 嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)制度及積極運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，公平、公正考評(píng)下屬 16 對(duì)下屬或其他部門人員進(jìn)行激勵(lì)及思 想品德教育等 1． 隨時(shí)指導(dǎo)員工的行為方式、方法，引導(dǎo)員工進(jìn)入良好的思想狀態(tài) 2． 執(zhí)行公司考評(píng)制度，公平、公正對(duì)待下屬 17 對(duì)本部門各組員工培訓(xùn)或安排門店的 培訓(xùn)活動(dòng) 及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范傳授方案 18 傳達(dá)公司文件、政策等并落實(shí)執(zhí)行 組織員工學(xué)習(xí)通知、文件 言行身教帶領(lǐng)大家積極行動(dòng) 19 審核本部門費(fèi)用預(yù)算或初審各部門費(fèi) 用預(yù)算 每月一次，認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成并簽字確認(rèn) 結(jié)合各種實(shí)際，逐個(gè)審核預(yù)算項(xiàng)目?jī)?nèi)容 執(zhí)行財(cái)務(wù)等有關(guān)政策，節(jié)約開支，維護(hù)公司利益 20 接受咨詢及投訴 耐心聽取對(duì)方陳述 及時(shí)解決對(duì)方期 望的問題 按規(guī)章制度及時(shí)辦理 21 做日、月工作總結(jié)并分析、思考新思 路 如實(shí)總結(jié)當(dāng)日、當(dāng)月的異常、非常工作情況及解決方案、辦法 深入探究工作實(shí)施計(jì)劃，創(chuàng)新思維 22 指示助理制定業(yè)務(wù)工作流程、規(guī)范等 文字資料并審核助理形成的文字資料 認(rèn)真仔細(xì)審核文字內(nèi)容 注意行為、用詞與公司精神保持一致 圈定待修改的內(nèi)容、無誤后確定 23 聽取助理、主管匯報(bào)工作 每日一次 準(zhǔn)時(shí)與下屬碰頭，聽取匯報(bào)，及時(shí)解決問題 24 組織、指揮完成本部門的突擊性、異 常工作 合理安排人力、調(diào)整工作時(shí)間 密切配合其他部門工作 任務(wù)落 實(shí)到個(gè)人 25 公司印章的保管、使用 完好、無丟失； 嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理 26 向上級(jí)匯報(bào)工作或提出有效建議 定期或預(yù)約后進(jìn)行 如實(shí)匯報(bào)和提出各有效建議，積極探討工作情況 誠實(shí)接受經(jīng)理的批評(píng)及工作指導(dǎo) 27 審批每月上報(bào)的工資表等 認(rèn)真審核，經(jīng)確認(rèn)后簽字交還遞交者 不得故意工作 28 協(xié)調(diào)各部門之間的行政，人事關(guān)系 保證下屬工作順利進(jìn)行 創(chuàng)造各部門互相配合的企業(yè)氛圍 29 與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保持良好 的外部環(huán)境 定期、不定期保持聯(lián)系 得到政府職能部門的支持 30 向上級(jí)匯報(bào)工作情況 每周 一次 經(jīng)安排、預(yù)約后進(jìn)行 如實(shí)匯報(bào)工作情況，接受上級(jí)批評(píng)與指示 31 向上級(jí)提交工作計(jì)劃 計(jì)劃詳細(xì)，切實(shí)可行； 按時(shí)完成 32 與本部門員工及其他部門員工溝通 積極、主動(dòng)隨時(shí)進(jìn)行 及時(shí)了解對(duì)方情況、工作行為、方法及工作、思想表現(xiàn)等 達(dá)到每次溝通的目的 33
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