企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)(存儲(chǔ)版)
【正文】 人之本、從業(yè)之要。（四）勤儉節(jié)約（結(jié)合內(nèi)容稍作解釋）勤勞節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德；勤勞節(jié)儉是人事事業(yè)成功的催化劑；勤勞節(jié)儉是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常戰(zhàn)常勝的秘訣——勤勞促進(jìn)效率的提高；節(jié)儉降低生產(chǎn)的成本；勤勞節(jié)儉是維持社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的法寶。專業(yè)人才哪里來(lái)？除了培養(yǎng)外，更多的需要職工樹(shù)立崗位成才、崗位作貢獻(xiàn)的思想，在各自的工作崗位上刻苦學(xué)習(xí)、努力鉆研。四、 團(tuán)隊(duì)合作精神有專家指出，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)精神包括：有明確的角色和責(zé)任；發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)；有共同的追求目標(biāo)；保證內(nèi)部溝通暢通；有嚴(yán)格有效的紀(jì)律規(guī)范；保證質(zhì)量，不斷改善等等。一名好的職工明白團(tuán)隊(duì)合作精神對(duì)實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)的重要性。好職工把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，因?yàn)樗麄兌梅艞壛藢W(xué)習(xí)就是放棄了競(jìng)爭(zhēng)，選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進(jìn)步，好職工永遠(yuǎn)把“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)；經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自律性六、怎樣做一個(gè)好職工一、干一行、愛(ài)一行、專一行 一名好的職工應(yīng)該熱愛(ài)自己的工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好本職工作的同時(shí)，能干一行、愛(ài)一行、專一行。保守企業(yè)秘密是員工應(yīng)該遵守的職業(yè)道德之一，員工要時(shí)刻繃緊這根弦，避免自己不小心而禍從口出，給企業(yè)和自己帶來(lái)不必要的損失和災(zāi)難。（二）立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的含義愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工工作；敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作。當(dāng)在工作中遇困難或有不明白的地方，他們會(huì)謙虛地向同事請(qǐng)教。這種指責(zé)和抱怨讓他們喪失主動(dòng)性并且容易焦慮，甚至非常害怕做錯(cuò)事。每一個(gè)想獲得成功的人都應(yīng)該學(xué)會(huì)與別人合作。是否具備職業(yè)化的意識(shí)、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識(shí)與行為，直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。培訓(xùn)具體內(nèi)容：一個(gè)男士排隊(duì)給妻子買內(nèi)衣的故事，得出遵守道德是一個(gè)人的義務(wù)，不是獲取利益的手段。企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)第一部分、課程對(duì)象企業(yè)各層級(jí)員工第二部分、課程設(shè)計(jì)原由我們大部
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