工商企業(yè)管理畢業(yè)論文指導(dǎo)書(存儲版)
【正文】 071021中英文摘要體例連鎖經(jīng)營贏利機制研究（小三，黑體）（空一行）摘要：中國連鎖經(jīng)營出現(xiàn)了不少問題，過分收取通道費用和肆無忌憚地拖欠貨款已嚴(yán)重制約了中國連鎖經(jīng)營的健康發(fā)展。Abstract，Key words加粗）目錄體例目 錄（小三，黑體）（空一行） （以下均為小四，宋體）一、緒論………………………………………………………………………………1（一） 問題的背景……………………………………………………………………1（二） 非正式職工界定………………………………………………………………2（三）員工激勵理論綜述……………………………………………………………3二、 攀枝花鋼鐵集團公司非正式職工激勵現(xiàn)狀分析………………………………6（一） 攀枝花鋼鐵集團公司概況……………………………………………………7（二） 非正式職工激勵現(xiàn)狀…………………………………………………………7 （三）非正式職工缺乏有效激勵的原因……………………………………………8 三、攀鋼非正式職工激勵方式的改進與設(shè)計………………………………………10 （一）薪酬激勵………………………………………………………………………10 （二）工作激勵………………………………………………………………………11 （三）人性化管理手段的激勵………………………………………………………12 （四）抓住非正式職工的自身特點對其激勵………………………………………13參考文獻 ……………………………………………………………………………15論文正文體例一、 ：西南財經(jīng)大學(xué)出版社，2002 [2] 、2000(3) [10]——，1997(5)：p81100[6]（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。 profi
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