【摘要】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.機(jī)密江蘇移動(dòng)通訊股份有限公司江蘇移動(dòng)策略——項(xiàng)目建議書(shū)(討論稿)(2023年10月15日北京)1和君創(chuàng)業(yè)精品資料網(wǎng)(特別聲明本項(xiàng)目建議書(shū)(討論稿)僅供江蘇移動(dòng)通訊股份有限公司內(nèi)部使用;未
2025-02-06 20:10
【摘要】ALLPKU-X開(kāi)發(fā)部PAGE12023/3/13X集團(tuán)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司機(jī)密★★ALLPKU-X開(kāi)發(fā)部PAGE22023/3/13重要說(shuō)明本次匯報(bào)為中期匯報(bào),所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論ALLPKU-X開(kāi)發(fā)部PAGE32023/3/13解決
2025-02-23 11:11
【摘要】ZZ集團(tuán)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司2023年8月機(jī)密2023/1/20重要說(shuō)明本次匯報(bào)為中期匯報(bào),所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論2023/1/20解決方案導(dǎo)讀問(wèn)題剖析問(wèn)題呈現(xiàn)2023/1/20收入不公平、員工缺乏發(fā)展動(dòng)力是開(kāi)
2025-01-04 19:55
【摘要】人力資源管理制度公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動(dòng)合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權(quán)激勵(lì)制
2025-04-15 12:46
【摘要】中國(guó)人民大學(xué)天達(dá)管理顧問(wèn)群誠(chéng)信集團(tuán)人力資源規(guī)劃方案二零零二年五月誠(chéng)信集團(tuán)人力資源規(guī)劃方案報(bào)告框架第一部分項(xiàng)目引言第二部分人力資源規(guī)劃的總體思路第三部分崗位和編制分析第四部分公司職位序列誠(chéng)信集團(tuán)人
2025-02-08 09:33
【摘要】房地產(chǎn)企業(yè)人力資源規(guī)范化管理目錄第一章房地產(chǎn)企業(yè)人力資源規(guī)范化管理五大模塊 5第一節(jié)組織設(shè)計(jì)與職位設(shè)計(jì)模塊 5一、組織設(shè)計(jì)模塊 5二、職位設(shè)計(jì)模塊 5第二節(jié)人力資源規(guī)劃與招聘模塊 6一、人力資源規(guī)劃模塊 6二、人力資源招聘模塊 7第三節(jié)
2025-04-15 12:47
【摘要】.人力資源管理體系XX房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司二OO六年十二月目錄1.人力資源編制管理制度……………………………………………………………12.人才招聘錄用管理辦法……………………………………………………………43.背景核查管理辦法…………………………………………………………
2025-04-14 22:05
【摘要】人力資源管理體系XX房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司二OO六年十二月目錄1.人力資源編制管理制度……………………………………………………………12.人才招聘錄用管理辦法……………………………………………………………43.背景核查管理辦法……………………………………………………………
【摘要】某房地產(chǎn)公司人力資源管理全套詳解總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng),它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
2025-04-07 21:36
【摘要】報(bào)告人:王浩二OO八年十月一、農(nóng)村飲水安全現(xiàn)狀及問(wèn)題二、飲水安全問(wèn)題成因分析三、飲水安全問(wèn)題解決途徑——生態(tài)文明建設(shè)內(nèi)容提要我國(guó)農(nóng)村飲用水安全危機(jī)的核心問(wèn)題是農(nóng)村飲用水源保護(hù)問(wèn)題。近年來(lái),中央和地方加大了農(nóng)村飲水安全保障的投資力度,采取了一系列工程和管理措施。農(nóng)村飲水安全
2025-10-08 15:51
【摘要】開(kāi)發(fā)部PAGE1房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告機(jī)密2023/3/5開(kāi)發(fā)部PAGE2重要說(shuō)明本次匯報(bào)為中期匯報(bào),所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論2023/3/5開(kāi)發(fā)部PAGE3解決方案導(dǎo)讀問(wèn)題剖析問(wèn)題呈現(xiàn)2023/3/5開(kāi)發(fā)部
2025-02-15 14:42
【摘要】房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理手冊(cè)世聯(lián)地產(chǎn)2011年1月1日制定目錄前言 3一、銷(xiāo)售公司組建、職責(zé)分工和崗位職責(zé) 4二、銷(xiāo)售公司經(jīng)理職責(zé)分工和崗位職責(zé) 4 4 4 5 5(銷(xiāo)售主管)崗位職責(zé) 6,項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)準(zhǔn)備工作 6 7 8 8 10
2025-04-14 22:04
【摘要】ZZ崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年九月北京ZZ房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告第1頁(yè)崗位評(píng)價(jià)報(bào)告一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一
2025-06-06 19:41
【摘要】萬(wàn)科地產(chǎn)人力 資源手冊(cè)萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司人力資源部制使用說(shuō)明一、內(nèi)容及使用說(shuō)明1、內(nèi)容及使用范圍本手冊(cè)是萬(wàn)科人力資源政策、制度和實(shí)務(wù)操作程序的匯編,主要用于向管理人員和各單位人力資源專(zhuān)職人員提供日常操作的參考、查詢(xún)和政策指導(dǎo)。持有人可以根據(jù)需要,向萬(wàn)科職員提供相關(guān)
2025-06-29 09:43
【摘要】沈陽(yáng)XX房地產(chǎn)公司人力資源管理咨詢(xún)客戶從1998年到2023年僅不到5年的發(fā)展時(shí)間,在同市屬于房地產(chǎn)業(yè)的排頭兵,現(xiàn)有員工90余人。2023年下半年,公司接受了的管理咨詢(xún)服務(wù),項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織結(jié)構(gòu)和人力資源體系建設(shè)。通過(guò)1個(gè)月左右的內(nèi)部診斷,該公司的主要問(wèn)題總結(jié)出來(lái)了
2025-03-04 05:01