人事部崗位職務(wù)說明書匯總8(存儲版)
【正文】 二．職業(yè)培訓(xùn)要求4年以上至6年（相關(guān)工作經(jīng)驗或職業(yè)培訓(xùn)）三、體力活動要求活動內(nèi)容程度要求說 明 繁重程度講話傾聽坐著工作重量不超過5公斤；用語言表達(dá)和交流思想；用耳感知、分辨聲音性質(zhì)，接受語言信息。2. 根據(jù)感覺或理智，對信息進(jìn)行分析(做出歸納、判斷或決策)。職務(wù)輪換可轉(zhuǎn)任培訓(xùn)主管或其他部門主管，但需具有必要的教育程度、培訓(xùn)和經(jīng)歷。九、能向與能力人事主管應(yīng)具有1. 學(xué)習(xí)能力 ：能夠理解人事管理原理并將其運用于就業(yè)咨詢、工作與薪資分析、勞資關(guān)系等方面；2. 語言表達(dá)能力：能夠與各種教育程度，培訓(xùn)水平及職業(yè)背景的人有效地交換意見，并通過口頭或書面方式流暢明晰地表述思想；3. 數(shù)學(xué)計算能力：能夠擬定財務(wù)的預(yù)算與報告；4. 辦公(文書事務(wù))能力：能擬定和審核報告、集體協(xié)議、合同以及其他書面材料。六、職業(yè)能力傾向代號能力名稱能 力 等 級分 級 說 明GVNSPQKFMEC智力 語言表達(dá)能力數(shù)學(xué)計算能力 空間能力形體感 文書事務(wù)能力
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