人事部崗位職務說明書匯總8(存儲版)
【正文】 二．職業(yè)培訓要求4年以上至6年（相關工作經(jīng)驗或職業(yè)培訓）三、體力活動要求活動內(nèi)容程度要求說 明 繁重程度講話傾聽坐著工作重量不超過5公斤；用語言表達和交流思想；用耳感知、分辨聲音性質(zhì)，接受語言信息。2. 根據(jù)感覺或理智，對信息進行分析(做出歸納、判斷或決策)。職務輪換可轉(zhuǎn)任培訓主管或其他部門主管，但需具有必要的教育程度、培訓和經(jīng)歷。九、能向與能力人事主管應具有1. 學習能力 ：能夠理解人事管理原理并將其運用于就業(yè)咨詢、工作與薪資分析、勞資關系等方面；2. 語言表達能力：能夠與各種教育程度，培訓水平及職業(yè)背景的人有效地交換意見，并通過口頭或書面方式流暢明晰地表述思想；3. 數(shù)學計算能力：能夠擬定財務的預算與報告；4. 辦公(文書事務)能力：能擬定和審核報告、集體協(xié)議、合同以及其他書面材料。六、職業(yè)能力傾向代號能力名稱能 力 等 級分 級 說 明GVNSPQKFMEC智力 語言表達能力數(shù)學計算能力 空間能力形體感 文書事務能力
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1