公司員工手冊(cè)銷售部(存儲(chǔ)版)
【正文】 用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明者； 委托或者代人打卡，或者偽造出勤記錄者，經(jīng)查明屬實(shí)者； 及其他情況可以被以為是缺勤； （）的，扣除3天日薪；1 曠工1天（）的，扣除3天日薪，計(jì)入當(dāng)月薪資；1 無(wú)故連續(xù)曠工3天（全天）或全月累計(jì)曠工6天（全天）或一年累計(jì)曠工達(dá)到12天（全天）者，作自動(dòng)離職處理。（1） 衣著形象：在職場(chǎng)內(nèi)，需著裝端正，不準(zhǔn)穿奇裝異服，不準(zhǔn)穿拖鞋；（2） 男生不得染發(fā)，不能裝扮另類，發(fā)現(xiàn)給予警告，警告不聽將給予辭退；（3） 工作時(shí)間要佩戴工牌，發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間不佩戴工牌的首次警告，第二次罰款20元；（4） 上班時(shí)間舉止要文雅，同事之間講話要和氣，職場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)講粗話、抱怨話，不得闖崗，更不允許大聲喧嘩，不許談?wù)摵凸ぷ鳠o(wú)關(guān)的話題；（5） 辦公室內(nèi)員工不得玩電腦游戲，看視頻等跟瀏覽業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，違者首次警告，第二次罰款100元；（6） 辦公區(qū)域內(nèi)任何時(shí)間不得接見親友，或帶其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域聊天，有朋友需前臺(tái)登記，在會(huì)議室等候，如有陌生人進(jìn)入，需向前問(wèn)阻；（7） 公司運(yùn)作計(jì)劃和相關(guān)客戶資料不能向外人透露，應(yīng)保守公司機(jī)密，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻停止經(jīng)濟(jì)上一切支付，并馬上解聘，追究法律責(zé)任；（8） 在工作時(shí)間不許做私人業(yè)務(wù)（包括打私人電話），特別不能為其他公司做相關(guān)業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻停止經(jīng)濟(jì)上一切支付，并馬上解聘；（9） 要愛護(hù)公物；用電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦及其他電器用品應(yīng)按規(guī)定使用，下班前應(yīng)關(guān)妥才能離開，違者予以警告，如造成重大損失者，照價(jià)賠償，辦公用品需以舊換新；（10） 要講究衛(wèi)生，在辦公區(qū)域內(nèi)，辦公桌、辦公椅隨時(shí)保持整齊、整潔，不準(zhǔn)隨地吐痰；（11） 要服從領(lǐng)導(dǎo)；服從各級(jí)主管人員的合理指揮，不能有任何不尊重領(lǐng)導(dǎo)之行為，違者重罰，如有異議，可在事后反映或者越級(jí)反映，而各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工親切指導(dǎo)，耐心教誨；（12） 本公司員工應(yīng)尊重公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見涉入本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義，違者開除；第5章 公司請(qǐng)假制度為了規(guī)范公司人員管理，考勤制度，加強(qiáng)人員組織紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)假流程及制度，維護(hù)公司正常工作秩序，特定制本規(guī)定。往往這么簡(jiǎn)單的道理不是每個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人所能明白。完成所屬部門經(jīng)理安排的其他職責(zé)。**的成功就在您手中，只有用高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，才能使我們的顧客滿意。七、 本守則自**年**月**日起實(shí)施。二、 本守則所稱員工，是指本公司正式聘用之人員，及試用期間之人員。*
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1