寶塔能源化工重交車間績(jī)效考評(píng)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 過濾 一次扣 2 分 5 潤(rùn)滑油器具及油房保持完好，油壺油桶的濾網(wǎng)要干凈完好，大 油桶內(nèi)有合格的潤(rùn)滑油 不合格扣 13分 6 隨時(shí)抽查機(jī)泵潤(rùn)滑情況，對(duì)油變質(zhì)時(shí)未及時(shí)處理 者（設(shè)備問題除外） 扣當(dāng)班者 3 分 7 每月 1 日點(diǎn)試機(jī)泵，并做好記錄 否則扣 1 分 8 每班機(jī)泵盤車一次，并做好有記錄 否則每次扣 2分 9 裝置內(nèi)熱油泵，預(yù)熱不符合要求者，檢查發(fā)現(xiàn)未預(yù)熱或預(yù)熱不 符合要求者 每臺(tái)扣 2 分 10 泵底座部不得有積水及邊池地漏接油管保持暢通 否則每處扣 1分 11 機(jī)泵因缺油而發(fā)生軸承損壞，抱軸等事故的，情況嚴(yán)重者按上 級(jí)事故處理 扣 520 分 12 因發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理，措施得當(dāng)，避免發(fā)生重大設(shè)備事故者 視情況加 520分 13 因巡檢不到位，而發(fā)生設(shè)備、管線泄漏威脅生產(chǎn)而又不及 時(shí)處理的 視情況扣 520分 14 各班區(qū)域內(nèi)漏點(diǎn)能處理而不處理者；對(duì)班組無法處理的漏點(diǎn)須 經(jīng)車間設(shè)備主任認(rèn)可后，可不計(jì)在考核范圍內(nèi) 視情況扣 13分 15 設(shè)備出現(xiàn)異常情況當(dāng)班未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的（未造成損失） 扣 12 分 16 由于操作失誤，導(dǎo)致設(shè)備超壓 視情況口 520分 勞動(dòng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 考核項(xiàng)目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 1 嚴(yán)格上下班制度，不遲到，不早退 一次扣 1 分 2 上班嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)脫崗串崗；脫崗超一個(gè)小時(shí)，按曠工處理，嚴(yán)重者按廠里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 扣班長(zhǎng) 1 分，本人 10 分 3 被上級(jí)部門或消?？撇槌鲞`紀(jì)，違 章者，廠部和消?？扑圮囬g的分?jǐn)?shù)由本人承擔(dān)班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定處理 扣班長(zhǎng) 3 分，本人 1020 分 4 無故曠工者，按消保科規(guī)定執(zhí)行 礦工一次扣10 分 5 發(fā)現(xiàn)在崗吸煙，飲酒者或職工在崗位打架斗毆，情節(jié)嚴(yán)重者按廠里有關(guān)規(guī)定處理 扣班長(zhǎng) 10 分，本人 100 分 6 發(fā)現(xiàn)做與崗位無關(guān)的事情 扣班長(zhǎng) ，本人 5 分 7 睡崗一次 扣班長(zhǎng) 2 分，本人扣 10 分 8 車間交給班組的任務(wù)不按時(shí)完成或完成不好的，拒不執(zhí)行的要嚴(yán)肅處理 扣 13 分，不服從班長(zhǎng)安排者扣 510分，不執(zhí)行的扣 1020 分，最高給與 停崗處理。 。 扣 分 10 因操作原因出黑汽油、黑柴油的、如出現(xiàn)造成罐區(qū)成品不合格的按廠里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 婚、喪、病、計(jì)劃生育假按規(guī)定不影響崗位工資，但考核工資要進(jìn)行考核。 四、工資計(jì)算及考核方法 工資考核分配方法： （ 1）崗位工資分配方法：依據(jù)靈州公司
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