【正文】 。 第十六條 人力資源部負責對培訓過程進行管理，包括培訓記錄、監(jiān)督員工出勤情況、保存過程資料如電子文檔、錄音、錄像、幻燈片等。 第五章 培訓計劃與實施 第十二條 培訓計劃 人力資源部 每年十月初發(fā)放《培訓需求調(diào)查表》（詳見附件 1），各部門負責人結(jié)合本部門的實際情況，將員工的《培訓需求調(diào)查表》匯總，并于十月底前上報人力資源部。 第十一條 受訓者的義務 （一） 培訓期間受訓員工 一律不 得故意回避或缺勤。 第三章 培訓組織與管理 第八條 ?？贫喙煞萑肆Y源部負責培訓活動的計劃、實施和控制，包括 培訓需求分析、設立 培訓目標、 設計 培訓項目、培訓實施和評價、建立培訓檔案等。根據(jù)工作需要，員工在福科多股份內(nèi)調(diào)換工作崗位時，按新崗位要求，對其實施的崗位技能培訓。 （二）在職管理人員培訓包括：口頭文字表達力、管理基礎知識（經(jīng)濟學、組織行為學、管理學）、管理實務、案例分析等。 （四） 多樣化 2 開展 員工培訓工作要充分考慮受訓對象的層次、類型，考慮培訓內(nèi)容和形式的多樣性。 山東?？贫喙煞莨締T工培訓管理辦法 目 錄 I 目 錄 第一部分 員工培訓設計方案 .......................... 1 第一章 總則 ....................................................................................... 1 第二 章 培訓種類和形式 ................................................................... 2 第三章 培訓組織與管理 ................................................................... 3 第四章 受訓者的權(quán)利與義務 ............................................................ 4 第五章 培訓計劃與實施 ................................................................... 5 第六章 培訓成果呈報 ....................................................................... 6 第七章 培訓評估 ............................................................................... 6 第八章 培訓費用 ............................................................................... 7 第九章 員工培訓出勤管理 ............................................................... 7 第二部分 新員工培訓管理辦法 ........................ 9 第一章 總則 ....................................................................................... 9 第二章 培 訓管理 ............................................................................... 9 第三章 通識訓練 ............................................................................... 9 第四章 部門內(nèi)工作引導 ................................................................. 10 第五章 部門間交叉引導 ................................................................. 10 第六章 新員工培訓評估 ................................................................. 10 第三部分 崗位技能培訓管理辦法 ..................... 12 第一章 總則 ..................................................................................... 12 第二章 高層管理人員的培訓 .......................................................... 12 第三章 中層管理人員的培訓 .......................................................... 13 目 錄 II 第四章 員工的培訓 ......................................................................... 14 第四部分 員工外派培訓管理辦法 ..................... 16 第一章 總則 ..................................................................................... 16 第二章 外派培訓人員資格 ............................................................. 16 第三章 外派培訓處理程序 ............................................................. 16 第四章 外派培訓人員工資 ............................................................. 17 第五部分 附件 ..................................... 18 附件 1 培訓需求調(diào)查表 .................................................................. 18 附件 2 計劃外部門培訓申請表 ....................................................... 19 附件 3 員工外派培訓申請表 ........................................................... 20 附件 4 員工培訓考核記錄 .............................................................. 21 附件 5 在職培訓總結(jié)表 ...........................................................