對(duì)口支援基層醫(yī)院工作方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 要，為對(duì)口支援創(chuàng)造必要的支撐條件。 醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī) 務(wù)人員參加對(duì)口支援工作期間的工資（包括績(jī)效工資）、福利待遇，保留其崗位、職務(wù)不變。 我院人員下派時(shí)間 ： 上半年為 3月 上 旬；下半年為 10 月 上旬。 二 〇 一 二 年 三 月 五日 6 。 每年新開展的適宜新技術(shù)不得少于 2 項(xiàng)。 對(duì)于違反廉潔行醫(yī)制度的派駐醫(yī)務(wù)人員，由我院依照相關(guān)規(guī)定予以處理，受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)協(xié)助。 我院要定期對(duì)派駐的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行督查考核。 （二） 臨床科室、放射科 、五官科、 護(hù)理人員 對(duì)口支援 東岳鄉(xiāng)衛(wèi)生院。 我院在積極 學(xué)習(xí) 國(guó)家醫(yī)改 政策 的同時(shí)，幫助受援單位認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國(guó)家和省上有關(guān)醫(yī)改政策，推動(dòng)受援醫(yī)院完成各項(xiàng)醫(yī)院改革任務(wù) ，尤其是加強(qiáng)雙向轉(zhuǎn)診的落實(shí)。 （五）巡回醫(yī)療。醫(yī)院派遣的醫(yī)務(wù)人員將定期分批輪換。 三、具體安排 （一） 對(duì)口支援 高峰鄉(xiāng) 衛(wèi)生院。通過三年的建設(shè)發(fā)展和對(duì)口支援，讓受援醫(yī)院的醫(yī)院管理、基礎(chǔ)設(shè)施、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)能力顯著提升，并持續(xù)改進(jìn)和提高。在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，主治醫(yī)師下派時(shí)間一般為 6 個(gè)月，高級(jí)職稱下派時(shí)間一般為 3個(gè)月。進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間一般不少于 3 個(gè)月。 （八）推進(jìn)醫(yī)改。 七、工作安排 （一） 臨床科室、檢驗(yàn)科 、超聲科對(duì)口支援 高峰鄉(xiāng)衛(wèi)生院 。 （三）加強(qiáng)日常監(jiān)管。 對(duì)沒有正當(dāng)理由拒不參加對(duì)口支援工作，或未按要求完成對(duì)口支援工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，我院將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，當(dāng)年年度考核結(jié)果判定為不合格，其中醫(yī)務(wù)人員為醫(yī)師的，醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。 對(duì)口支援工作 3年為一個(gè)周期，支援工
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