對口支援基層醫(yī)院工作方案(專業(yè)版)
【正文】 住 院患者和醫(yī)務(wù)人員對對口支援工作滿意度每年均達到 90%以上。受援醫(yī)院應(yīng)協(xié)助我院對派駐的醫(yī)務(wù)人員的工作情況進行考核，考 核內(nèi)容包括工作目標(biāo)完成情況、年度工作量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、連續(xù)工作時間（以病歷文書記錄為依據(jù)）、病員群眾反映、科室負責(zé)人意見、單位負責(zé)人意見等，并反饋到我院 科教科 。 （九）婦幼保健。 （二）臨床診療。 二 、支援目標(biāo) 支援醫(yī)院與受援醫(yī)院結(jié)成長期穩(wěn)定的對口支援和協(xié)作關(guān)系，幫助受援醫(yī)院提高服務(wù)能力和水平，延伸我院的服務(wù)半徑，改善和加強受援醫(yī)院管理。 我院將根據(jù)受援單位的實際需求和適宜技術(shù)推廣情況，每年幫助受援醫(yī)院選拔醫(yī)務(wù)人員到本院接受培訓(xùn)，強化理論基礎(chǔ)，掌握適宜技術(shù)，提高管理水平，根據(jù)我院?？圃O(shè)置情況及受援醫(yī)院要求，每年接收受援醫(yī)院進修人員數(shù)量 12 人。 除上述形式外，我院根據(jù)基層醫(yī)院的工作需要，不斷創(chuàng)新與調(diào)整支援方式，推進工作。 我院派駐的醫(yī)務(wù)人員不得幫助受援醫(yī)院以對口支援為由，擅自開展未被核準(zhǔn)的診療項目的，違者將依法進行處理。 醫(yī)院各科室將下派人員輪次名單報 醫(yī)務(wù) 科， 醫(yī)務(wù) 科配合做好人員調(diào)整與相關(guān)基層醫(yī)院的人員培訓(xùn)工作。對工作成績突出者，應(yīng)當(dāng)在崗位聘用、職稱晉升、進修學(xué)習(xí)、提拔任用等方面優(yōu)先考慮。 工作職責(zé) ： 領(lǐng)導(dǎo)小組及時研究解決工作中存在的困難和問題，加強信息交流和工作 督 導(dǎo)，適時開展工作評估，充分運用組織、管 4 理、協(xié)調(diào)、指揮 、監(jiān)督 的職能，密切部門之間的配合，積極穩(wěn)妥地推進對口支援工作，及時向上級有關(guān)部門匯報工作進展情況。核心工作是科學(xué)制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、建立和完善各項醫(yī)院管理制度及推動各項制度執(zhí)行落實等方面。 六、 工作內(nèi)容和方式 （一）人員派駐
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