【正文】 部分，不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的推移而耗損、消滅。（） (判斷 ) 正確錯(cuò)誤15. 作為支配權(quán)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)所保護(hù)的對(duì)象必須是現(xiàn)實(shí)存在的特定的信息，如某件作品、某項(xiàng)技術(shù)或是某個(gè)商標(biāo)。 (單選 ) 8. 美國(guó)就業(yè)指導(dǎo)發(fā)展歷程中，( )的特點(diǎn)是不再提出直接的建議，而是強(qiáng)調(diào)個(gè)體自我發(fā)現(xiàn)的能力，充分尊重個(gè)性自由發(fā)展的權(quán)利。 (判斷 ) 正確錯(cuò)誤試卷名稱：職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃3 【本題型共30道題】，可以將法律分為（A）。信息一旦公開(kāi)，就會(huì)廣泛傳播，凡是知悉該信息并具備相應(yīng)條件的人就可以對(duì)其進(jìn)行使用。A．以人為本B．因材施教C．與時(shí)俱進(jìn)D．技能提升與管理能力發(fā)展相結(jié)合15.（B）是指在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，組織在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、任職機(jī)會(huì)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)公開(kāi)其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。A．需求B．動(dòng)機(jī)C．興趣D．素質(zhì)23.（A）發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是沿著金字塔式的組織結(jié)構(gòu)向上發(fā)展，新的職業(yè)生涯的目標(biāo)是心理成就感。A．自我評(píng)估B．職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估C．確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)D．選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線（B），主要是指權(quán)利人對(duì)其權(quán)利保護(hù)對(duì)象進(jìn)行使用的權(quán)利。A．新聞B．市場(chǎng)營(yíng)銷C．國(guó)際關(guān)系D．公關(guān)廣告（ABCD）。YY．對(duì)N．錯(cuò)，在某種程度上帶有很深的被動(dòng)性。YY．對(duì)N．錯(cuò)單選題1( C)是社會(huì)政治文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是政治文明建設(shè)的內(nèi)在要求，也是世界各國(guó)政治民主化進(jìn)程的基本走向。 (單選 ) 8(A )必須以保障和改善民生為重點(diǎn)。 (單選 ) 15 ( A)是一種心照不宣的契約，具體是指專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該為組織做出哪些貢獻(xiàn)，雇主應(yīng)該相應(yīng)給予專業(yè)技術(shù)人員多少酬勞作為回報(bào)?！?(單選 ) 23 ( B)指的是新近出現(xiàn)的，有著與眾不同的工作活動(dòng)、技能和知識(shí)的職業(yè)。 29 ( C)指同一信息可以依照法律規(guī)定的程序和條件，同時(shí)或先后在不同的地域分布取得相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 A．創(chuàng)新思維能力 B．創(chuàng)新智力化能力 C．創(chuàng)新人格化能力 D．創(chuàng)新能力 ，人各有志。 A．成文法和習(xí)慣法 B．一般法和特別法 C．根本法和普通法 D．國(guó)內(nèi)法和國(guó)際法 12.（A）是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)制定并在該國(guó)或地區(qū)制定并實(shí)施的法律； （）是作為國(guó)際法律關(guān) 系主體的國(guó)家或地區(qū)之間制定和實(shí)施的法律。 A．就業(yè)指導(dǎo)理論的初建時(shí)期 B．重視個(gè)體發(fā)展的時(shí)期 C．就業(yè)指導(dǎo)向生涯輔導(dǎo)的轉(zhuǎn)變時(shí)期 D．職業(yè)生涯規(guī)劃教育的成熟時(shí)期 19.（A）是指人類社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的不同的歷史階段。 A．成文法；習(xí)慣法 B．根本法；普通法 C．實(shí)體法；程序法 D．一般法；特別法 27.（C）是社會(huì)生活中人們的一種普遍心理，尤其是攀比心理。包括民事法律關(guān)系的 （ABC） 。 A．提高工作效率 B．學(xué)習(xí)知識(shí) C．掌握技能 D．開(kāi)發(fā)潛能 ，也就是說(shuō)規(guī)定了（ABCD）等國(guó)家和社會(huì)的 根本制度。Y Y．對(duì) N．錯(cuò) ；立足于適合個(gè)性的基礎(chǔ) 上，兼顧專業(yè)適應(yīng)性，適合社會(huì)需求，適當(dāng)考慮家庭、社會(huì)因素。B．職業(yè)素質(zhì) (單選 ) 34 ( D)是社會(huì)主義國(guó)家一切為了人民，一切依靠人民的根本原則和黨的群眾路線在政治文明建設(shè)中的具體體現(xiàn)。 (單選 ) 40 (A )是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)制定并在該國(guó)或地區(qū)制定并實(shí)施的法律；( )是作為國(guó)際法律關(guān)系主體的國(guó)家或地區(qū)之間制定和實(shí)施的法律。 (單選 ) 、支配權(quán) 48 (B )就是要分析職業(yè)內(nèi)容、職業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)地位及經(jīng)濟(jì)收人等有關(guān)情況，從而找出欲從事的某種職業(yè)對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的具體要求。 (55 (C )是經(jīng)過(guò)金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門認(rèn)可其從業(yè)資格的個(gè)人。C．法律手段 (單選 ) 59 (D )，既然同一項(xiàng)信息可以在不同的法域內(nèi)分別取得多個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而且各個(gè)法域?qū)χR(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是相互獨(dú)立的，所以，權(quán)利人可以在取得權(quán)利的不同地域范圍內(nèi)分別行使其權(quán)利。D．職業(yè)方向C．職業(yè)規(guī)劃家庭潛移默化的影響會(huì)使個(gè)體形成一整套的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。B．經(jīng)濟(jì)手段和法律手段”(單選 )53 (B )指的是新近出現(xiàn)的，有著與眾不同的工作活動(dòng)、技能和知識(shí)的職業(yè)。 46 (A )在文章中提出，人的需要由低到高排列為5個(gè)層次，分別是生理需要、安全需要、歸屬與愛(ài)的需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。(單選 ) 32 ( D)，既然同一項(xiàng)信息可以在不同的法域內(nèi)分別取得多個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而且各個(gè)法域?qū)χR(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是相互獨(dú)立的，所以，權(quán)利人可以在取得權(quán)利的不同地域范圍內(nèi)分別行使其權(quán)利。A．素質(zhì)N Y．對(duì) N．錯(cuò) ，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)也應(yīng)該有一個(gè)開(kāi)發(fā)、認(rèn)識(shí)自己，再開(kāi)發(fā)、再認(rèn) 識(shí)自己的過(guò)程，即不斷地調(diào)試自己適應(yīng)工作和社會(huì)要求的過(guò)程。 A．律師 B．農(nóng)民 C．經(jīng)理人 D．政治家 世紀(jì)越來(lái)越多的組織結(jié)構(gòu)可能將會(huì)具有下列特征： （ACD） 。 A．控制權(quán) B．使用權(quán) C．處分權(quán) D．收益權(quán) 【本題型共 10 道題】 （AD） 。 A．創(chuàng)新思維能力 B．創(chuàng)新智力化能力 C．創(chuàng)新人格化能力 D．創(chuàng)新能力 25.（A）就是對(duì)自己的興趣、氣質(zhì)、性格、能力、身心素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、家庭文化背景等進(jìn) 行全面、客觀的評(píng)價(jià)，從而確定自己所適合的職業(yè)范圍。 。 A．社會(huì)；國(guó)家；個(gè)人 B．國(guó)家；社會(huì)；個(gè)人 C．國(guó)家；個(gè)人；社會(huì) D．社會(huì)；個(gè)人；國(guó)家 10.（D）是人文思想、人文方法產(chǎn)生的世界觀、價(jià)值觀基礎(chǔ)，是最基本、最重要的人文思想、 人文方法。 A．利益整合原則 B．公平、公開(kāi)原則 C．協(xié)作進(jìn)行原則 D．動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則 4.（A）是從職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、 發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。 (單選 ) 28 ( C)是影響其職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)生涯發(fā)展的重要因素。 (單選 21 ( B)是指一個(gè)人在他人面前想表現(xiàn)出的形象。 (單選 ) 13( A)是從職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。 (單選 ) 6 ( D)指在人的頭腦中所實(shí)現(xiàn)的一系列認(rèn)識(shí)活動(dòng)，如利用某種知識(shí)原理解決實(shí)際問(wèn)題。YY．對(duì)N．錯(cuò)“參照效標(biāo)（有效的績(jī)效或優(yōu)秀的績(jī)效）有因果關(guān)聯(lián)的個(gè)體的潛在特征”。尚未實(shí)際產(chǎn)生的信息，不能夠成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)對(duì)象。A．為職業(yè)生涯發(fā)展提供指導(dǎo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)B．問(wèn)卷調(diào)查表C．各類職業(yè)發(fā)展書籍D．專業(yè)人士的輔助指導(dǎo)（ABCD）。A．自卑心理B．自負(fù)心理C．虛榮心理D．從眾心理28.（A），是指一個(gè)人對(duì)某種職業(yè)的渴求和向往。A．無(wú)意識(shí)性B．情境性C．可信性D．個(gè)性化（D）。A．國(guó)內(nèi)法；國(guó)際法B．根本法；普通法C．一般法；特別法D．國(guó)際法；國(guó)內(nèi)法（C）是指與特定時(shí)代相適應(yīng)的國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系的基本狀態(tài)以及由世界的基本矛盾所決定和反映的基本特征。這個(gè)志就是（A），它是一種具有明確的目的性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用。 (判斷 ) 正確錯(cuò)誤14. 信息的輸出者就是信息的來(lái)源，他必須充分了解接受者的情況，以選擇合適的溝通渠道以利于接受者的理解。 (填空 ) 5. 從全球視角來(lái)看，現(xiàn)代社會(huì)主要有哪幾個(gè)方面的整體時(shí)代特征？ (簡(jiǎn)答 ) 6. ( )是專門從事物流行業(yè)的工作的人員。 （）(判斷 ) 正確錯(cuò)誤13. 不管是智力成果還是商業(yè)標(biāo)志，都具有財(cái)產(chǎn)價(jià)值，而且都具有非物質(zhì)性。6. ( B了解職業(yè))就是要分析職業(yè)內(nèi)容、職業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)地位及經(jīng)濟(jì)收人等有關(guān)情況，從而找出欲從事的某種職業(yè)對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的具體要求。第四，必須堅(jiān)持民主法治。 (填空 ) 3.（勞動(dòng)合同），言簡(jiǎn)之就是勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議，是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。 (多選 )


，在積極履行職責(zé)的同時(shí)，也可以尋求相關(guān)的有效支持，比如()等等。
，可以把（素質(zhì)）理解為個(gè)體為達(dá)到某種工作績(jī)效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所需具備的基本條件和特征，包括知識(shí)、技能、能力、性格等。 (單選 ) ；國(guó)家；；社會(huì)；；個(gè)人；；個(gè)人；國(guó)家9. 約翰?霍蘭德職業(yè)性向分類包括(ABCD)。二是使用權(quán)。 (判斷 ) 正確錯(cuò)誤15. 學(xué)習(xí)的本質(zhì)是創(chuàng)新。 (單選 ) 7. 國(guó)際上普遍將科學(xué)素養(yǎng)概括為( )。 (多選 ) 13. 在確定職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)時(shí)要注意自己性格、興趣、特長(zhǎng)與選定職業(yè)的比配，更重要的是考察自己所處的內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)目標(biāo)是否相適應(yīng)，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠(yuǎn)。 (多選 ) 11. 專業(yè)技術(shù)人員要樹(shù)立正確的維權(quán)觀，在積極履行職責(zé)的同時(shí)，也可以尋求相關(guān)的有效支持，比如( )等等。 (判斷 ) 正確錯(cuò)誤3. 是個(gè)體在一定條件下是否在掌握維權(quán)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，樹(shù)立相應(yīng)的維權(quán)意識(shí)，具備一定的維權(quán)能力，從而能夠通過(guò)各種合法的手段和途徑維護(hù)自身合法權(quán)益的一種綜合素質(zhì)能力。 (填空 ) 4. 工作情境中，可以把理解為個(gè)體為達(dá)到某種工作績(jī)效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所需具備的基本條件和特征，包括知識(shí)、技能、能力、性格等。對(duì)
。 A．維權(quán)意識(shí)強(qiáng)弱 B．維權(quán)成本的高低 C．維權(quán)途徑是否多樣化 D．維權(quán)的實(shí)際有效性以及維權(quán)成果激勵(lì)性
（ACD）三個(gè)方面展開(kāi)。 A．職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn) B．雇傭心理契約 C．職業(yè)生涯流動(dòng) D．所需要的專業(yè)知識(shí)
【本題型共10道題】，比如（ABCD），也將對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生重要影響。在新的組織環(huán)境中，由于上升的空間受到限制，員工們更加頻繁地進(jìn)行流動(dòng)。如善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)、工作有毅力、做事謹(jǐn)慎小心、善于自我控制等。 A．就職 B．澄清 C．堅(jiān)定或矯正 D．提高總結(jié)
11.（C）是指既不要以自己之長(zhǎng)比別人之短，也不要以自己之短比別人之長(zhǎng)。 A．崗位內(nèi)部環(huán)境分析 B．職業(yè)社會(huì)環(huán)境分析 C．行業(yè)環(huán)境分析 D．組織環(huán)境分析
，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手段，更加注重運(yùn)用（B）進(jìn)行宏觀調(diào)控。 (多選 ) 11. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處分權(quán)包括( )等。 (單選 ) 2. 行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。 (單選 ) 9. ( )是社會(huì)主義政治文明建設(shè)的關(guān)鍵。(判斷 )正確錯(cuò)誤1. 事業(yè)單位工作人員或者集體得到獎(jiǎng)勵(lì)的情形包括( )。環(huán)境相對(duì)于自我意識(shí)、自我能力、自我設(shè)計(jì)和努力來(lái)說(shuō)更為重要。(單選 )8.(填空 )5.事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過(guò)( )或者其他形式聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)。 (多選 ) ，關(guān)注生活，享受生活：創(chuàng)新思維12. 技能包括動(dòng)作技能和心智技能。 (填空 ) 4. 是在職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中為了實(shí)現(xiàn)個(gè)體職業(yè)目標(biāo)而產(chǎn)生的緊迫情緒。 (多選 ) 12. 分解后的目標(biāo)有利于跟蹤檢查，同時(shí)可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調(diào)整短期行動(dòng)計(jì)劃，并針對(duì)具體計(jì)劃目標(biāo)采取有效措施。7 ．企業(yè)大學(xué)。 (填空 ) 3. 職業(yè)壓力是在職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中為了實(shí)現(xiàn)個(gè)體職業(yè)目標(biāo)而產(chǎn)生的緊迫情緒。 (單選 ) 10. ( )是指對(duì)某一職業(yè)領(lǐng)域有用的信息，這些信息涉及崗位作業(yè)的流程，以及解決問(wèn)題的方式方法等。 (判斷 ) 正確錯(cuò)誤13. 在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須對(duì)發(fā)展路線做出抉擇，以便及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著預(yù)定的方向前進(jìn)。評(píng)估與回饋。 (填空 ) 3. 溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。 (多選 ) 10. 職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于：通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人( )。第三，職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。它是職業(yè)道德發(fā)揮作用的重要途徑。 (判斷 ) 正確錯(cuò)誤13. 可以分地域取得和行使是知識(shí)產(chǎn)權(quán)區(qū)別與其他民事權(quán)利的最重要的特征之一。 (簡(jiǎn)答 ) 自我評(píng)估。 (單選 ) 8. 富強(qiáng)、民主、文明、和諧，是( )層面的價(jià)值目標(biāo)；自由、平等、公正、法治，是( )層面的價(jià)值取向；愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，是( )層面的價(jià)值準(zhǔn)則。 (判斷 ) 正確錯(cuò)誤百分百正確題1. 事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定完全由個(gè)人負(fù)擔(dān)。 (多選 ) 、改編、表演自己的作品13. 職業(yè)生涯規(guī)劃的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的步驟包括( )。 (填空 ) 3.（勞動(dòng)合同），言簡(jiǎn)之就是勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議，是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。 (單選 ) 8. 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟中，( )是指向哪一路線發(fā)展，如是走技術(shù)路線，還是管理路線，是走技術(shù)+管理路線，還是先走技術(shù)路線、再走管理路線等，要做出選擇。習(xí)是提高行動(dòng)能力的過(guò)程。 (單選 ) 7. ( )是一種心照不宣的契約，具體是指專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該為組織做出哪些貢獻(xiàn)，雇主應(yīng)該相應(yīng)給予專業(yè)技術(shù)人員多少酬勞作為回報(bào)。 (判斷 ) 正確錯(cuò)誤15. 一個(gè)人的知識(shí)素養(yǎng)也叫做知識(shí)素質(zhì)，就是個(gè)體所掌握的知識(shí)與其對(duì)于知識(shí)的運(yùn)用能力。當(dāng)一個(gè)人不得不做出職業(yè)選擇的時(shí)候，他無(wú)論如何都不會(huì)放棄的那種職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀就是。(填空 )6.(單選 )9.公民的民事權(quán)利能力是指公民通過(guò)自己的行為獨(dú)立行使民事權(quán)利或履行民事義務(wù)的能力。 (填空