【正文】 新參加工作人員專業(yè)技術(shù)輔系列崗位職責(zé)及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)崗位級(jí)別崗位職責(zé)主要工作任務(wù)及量化指標(biāo)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資正高三級(jí)1．把握本專業(yè)技術(shù)前沿，了解本行業(yè)技術(shù)最新動(dòng)態(tài)，主持或指導(dǎo)本專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科研工作，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展提供技術(shù)咨詢。4．指導(dǎo)培養(yǎng)3名以上青年業(yè)務(wù)骨干。正高四級(jí)1．把握本專業(yè)技術(shù)前沿，了解本行業(yè)技術(shù)最新動(dòng)態(tài)，主持或指導(dǎo)本專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科研工作，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展提供技術(shù)咨詢。4．指導(dǎo)培養(yǎng)2名以上青年業(yè)務(wù)骨干。副高五級(jí)1．.熟悉本行業(yè)技術(shù)最新動(dòng)態(tài)，主持或指導(dǎo)本專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科研工作，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展提供技術(shù)咨詢。5．每年完成額定科研分32分。2．完成本部門所規(guī)定的日常技術(shù)、服務(wù)和管理工作，負(fù)責(zé)處理較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)制定本專業(yè)技術(shù)工作規(guī)程，承擔(dān)學(xué)校和本部門重大技術(shù)工作的組織實(shí)施。5．每年完成額定科研分20分。3．負(fù)責(zé)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)崗位人員工作，為教學(xué)、科研、育人提供服務(wù)。6．每年為教職工、學(xué)生作1次專題報(bào)告、講座或承擔(dān)至少1項(xiàng)學(xué)生社團(tuán)或競(jìng)賽指導(dǎo)工作。4．承擔(dān)和參與技術(shù)開(kāi)發(fā)與社會(huì)服務(wù)。1．全面完成工作目標(biāo)和任務(wù)，無(wú)責(zé)任事故。5．把管理育人、服務(wù)育人融入崗位工作中，或直接承擔(dān)育人工作。 3．研究成果應(yīng)用于學(xué)校發(fā)展與改革，產(chǎn)生較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。3．參與和本崗位工作相關(guān)的改革、調(diào)研工作并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告每年至少1項(xiàng)。3．參與技術(shù)開(kāi)發(fā)與社會(huì)服務(wù)。2．工作中履行育人職責(zé)，直接擔(dān)負(fù)的育人工作考核合格以上，其他育人工作在總結(jié)中有業(yè)績(jī)描述。 3．每年提交調(diào)研報(bào)告或論文1篇。3．參與技術(shù)開(kāi)發(fā)與社會(huì)服務(wù)。2. 工作中履行育人職責(zé)，直接擔(dān)負(fù)的育人工作考核合格以上，其他育人工作在總結(jié)中有業(yè)績(jī)描述。6．定期開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)；每年聽(tīng)課8次以上；每年做形勢(shì)政策、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題講座或上黨課5次以上。4．負(fù)責(zé)分管部門的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。2．無(wú)重大責(zé)任事故發(fā)生。4．負(fù)責(zé)本部門思想作風(fēng)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)。6．抓好本部門的工作作風(fēng)、安全穩(wěn)定和勤政廉政建設(shè)。協(xié)助本部門主要領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2．布置和協(xié)調(diào)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；及時(shí)采取措施，溝通信息，確保工作落實(shí)。5. 無(wú)責(zé)任事故。2．起草重要公文和文稿，收集、整理本科室相關(guān)資料。 6．指導(dǎo)科室人員工作。3. 嚴(yán)格按照工作程序辦事。5．把管理育人、服務(wù)育人融入崗位工作。副處調(diào)研員B1．協(xié)助本部門主要領(lǐng)導(dǎo)工作。4．抓好本部門的勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)化解矛盾、解決問(wèn)題。2．根據(jù)學(xué)?？傮w目標(biāo)和任務(wù)，負(fù)責(zé)制定本部門職能范圍內(nèi)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施方案，開(kāi)展工作總結(jié)。6．抓好分管部門的工作作風(fēng)、安全穩(wěn)定和勤政廉政建設(shè)。2．領(lǐng)導(dǎo)分管部門開(kāi)展工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)工作協(xié)調(diào)。4．確保學(xué)校的安全穩(wěn)定，定期召開(kāi)安全穩(wěn)定工作會(huì)議。5．每年提交年度個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、發(fā)展計(jì)劃和總結(jié)。員級(jí)十三級(jí)1．了解本職業(yè)務(wù)，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工作規(guī)程。1．完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。5．每年提交年度個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、發(fā)展計(jì)劃和總結(jié)。助理級(jí)助理級(jí)十一級(jí)1．熟悉本職業(yè)務(wù)，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工作規(guī)程。1．提出改進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議每年至少1項(xiàng)。1．全面完成工作目標(biāo)和任務(wù)，無(wú)責(zé)任事故。3．參與專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。5．每年完成額定科研分8分。 2．完成本部門所規(guī)定的日常技術(shù)、服務(wù)和管理工作，為學(xué)校教學(xué)、科研、育人提供服務(wù)。 4．指導(dǎo)培養(yǎng)1名以上青年業(yè)務(wù)骨干。副高七級(jí)1．熟悉本行業(yè)技術(shù)最新動(dòng)態(tài)，主持或參與指導(dǎo)本專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科研工作，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展提供技術(shù)參考。3．主持跨部門、跨專業(yè)的綜合性業(yè)務(wù)課題或改革、調(diào)研工作并撰寫(xiě)高水平調(diào)研報(bào)告每年至少1項(xiàng)。4．研究成果應(yīng)用于學(xué)校發(fā)展與改革，并具有較大的推動(dòng)作用，或產(chǎn)生較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。3．主持跨部門、跨專業(yè)的綜合性業(yè)務(wù)課題或改革、調(diào)研工作并撰寫(xiě)高水平調(diào)研報(bào)告每年至少2項(xiàng)。 3．所帶專業(yè)團(tuán)隊(duì)、青年業(yè)務(wù)骨干、學(xué)生在專業(yè)技術(shù)工作或技能競(jìng)賽中取得突出成績(jī)。2．在工作中新技術(shù)、新方法創(chuàng)新和運(yùn)用的項(xiàng)目每年至少2項(xiàng)。 3．所帶專業(yè)團(tuán)隊(duì)、青年業(yè)務(wù)骨干、學(xué)生在專業(yè)技術(shù)工作或技能競(jìng)賽中取得突出成績(jī)。2．在工作中新技術(shù)、新方法創(chuàng)新和運(yùn)用的項(xiàng)目每年至少3項(xiàng)。2．熟悉思政教育規(guī)律，掌握思政教育方法，學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)在85分以上。2．熟悉思政教育規(guī)律，掌握思政教育方法，學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)在85分以上。助教十二級(jí)1．認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育及服務(wù)育人工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級(jí)的建設(shè)和管理；2．積極學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生事務(wù)管理和服務(wù)方面的理論和方法，不斷提高工作技能和水平； 3．勤于思考，善于總結(jié)，在指導(dǎo)下獨(dú)立撰寫(xiě)業(yè)務(wù)性工作計(jì)劃、總結(jié)或業(yè)務(wù)報(bào)告；4．積極參與思想政治教育課程的教學(xué)或講座工作，積極組織學(xué)生開(kāi)展第二課堂的社會(huì)實(shí)踐或?qū)W術(shù)科研活動(dòng)。2．把握大學(xué)生的思想特點(diǎn)及思政教育規(guī)律，不斷提高工作技能和水平。 4．主持或主要參與1門課程建設(shè)，承擔(dān)形勢(shì)政策教育、心理健康教育、安全教育、就業(yè)指導(dǎo)、黨課和團(tuán)課等1門相關(guān)課程（以下統(tǒng)稱思想政治教育課程，下同）的教學(xué)或講座工作，組織學(xué)生開(kāi)展第二課堂的社會(huì)實(shí)踐或?qū)W術(shù)科研活動(dòng)，每年不少于40學(xué)時(shí)。3．無(wú)重大責(zé)任事故。根據(jù)工作需要，主持大學(xué)生思想政治教育研究課題或調(diào)研工作，撰寫(xiě)具有較高水平的研究論文、調(diào)研報(bào)告或工作總結(jié)。1．達(dá)到骨干輔導(dǎo)員的水平，保質(zhì)保量地完成所承擔(dān)的教學(xué)建設(shè)與改革任務(wù)。1主持制定本專業(yè)、本年級(jí)思想政治教育方案；參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、思想政治教育教材建設(shè)、學(xué)生素質(zhì)教育及拓展活動(dòng)、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)建設(shè)與改革項(xiàng)目。1. 按照職教所總體計(jì)劃安排，每年至少參與1個(gè)科研項(xiàng)目；、信息的收集、整理、分析，擔(dān)任教育信息編輯工作；，了解其專業(yè)建設(shè)或課程改革；擔(dān)任學(xué)生專項(xiàng)指導(dǎo)工作。講師十級(jí)1．熟悉高職教育領(lǐng)域研究現(xiàn)狀，熟悉學(xué)校發(fā)展、教學(xué)改革與專業(yè)建設(shè)工作。2．研究效果良好，每學(xué)期研究成果綜合測(cè)評(píng)在良好以上。3．教科研成果應(yīng)用于學(xué)校發(fā)展或教學(xué)改革，且具有一定的指導(dǎo)意義或推動(dòng)作用。2. 按照職教所總體計(jì)劃安排，每年至少主持1個(gè)省級(jí)科研項(xiàng)目或作為核心成員參與2個(gè)項(xiàng)目。2．所參與的科研團(tuán)隊(duì)在相關(guān)考核中位居學(xué)校前列。1．根據(jù)需要，負(fù)責(zé)或參與制定某一科研方向的發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)職教所建設(shè)任務(wù)，參與相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2在省內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定知名度和影響力。1．根據(jù)需要，負(fù)責(zé)制定一定科研方向的發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)職教所建設(shè)任務(wù)，負(fù)責(zé)相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2在省內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高知名度和影響力。1．根據(jù)需要，負(fù)責(zé)制定一定科研方向的發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)職教所建設(shè)任務(wù)，主持相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2在省內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高知名度和影響力。，每年至少主持2個(gè)省級(jí)以上科研項(xiàng)目（含橫向），或作為核心成員（排名前三位，下同）參與3個(gè)省級(jí)以上項(xiàng)目。4．積極開(kāi)展教書(shū)育人的實(shí)踐活動(dòng)，擔(dān)任班主任或輔導(dǎo)員工作。3．教科研成果能促進(jìn)教育教學(xué)水平提高。4．積極參加專業(yè)、課程建設(shè)工作。3．能承擔(dān)1門及以上課程教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)各環(huán)節(jié)工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)調(diào)查，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。2．教書(shū)育人效果良好，每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量綜合測(cè)評(píng)在良好以上。4．參與科學(xué)研究或教學(xué)研究項(xiàng)目，或有學(xué)術(shù)論文公開(kāi)發(fā)表，或出版教材等。5．每年完成科研工作量20分。講師九級(jí)1．了解本專業(yè)最新教科研成果和行業(yè)最新學(xué)術(shù)、技術(shù)動(dòng)態(tài)，積極參與教學(xué)改革與專業(yè)建設(shè)工作。2．了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，至少熟悉并聯(lián)系1個(gè)企業(yè)，積極到企業(yè)一線實(shí)踐，每年在企業(yè)實(shí)踐（含帶學(xué)生在校內(nèi)外企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、掛職鍛煉等）累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上（公共基礎(chǔ)課的教師可適當(dāng)放寬）。2．教書(shū)育人效果良好，所指導(dǎo)青年教師在教學(xué)、科研方面進(jìn)步明顯。1．參與制定本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主持或參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等教學(xué)建設(shè)與改革項(xiàng)目，每年完成教學(xué)建設(shè)與社會(huì)工作量200分。2. 在省內(nèi)外學(xué)術(shù)組織中擔(dān)任職務(wù)。1．負(fù)責(zé)或參與制定本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主持或參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等教學(xué)建設(shè)與改革項(xiàng)目，每年完成教學(xué)建設(shè)與社會(huì)工作量250分。2. 在省內(nèi)外學(xué)術(shù)組織中擔(dān)任一定的職務(wù)，有一定知名度和影響力。1．負(fù)責(zé)制定本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主持專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等教學(xué)建設(shè)與改革項(xiàng)目，每年完成教學(xué)建設(shè)與社會(huì)工作量300分。2．在省內(nèi)外學(xué)術(shù)組織中擔(dān)任重要職務(wù)，有較高知名度和影響力。1．負(fù)責(zé)制定本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主持專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等教學(xué)建設(shè)與改革項(xiàng)目，每年完成教學(xué)建設(shè)與社會(huì)工作量400分。2在省內(nèi)外學(xué)術(shù)組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有較高知名度和影響力。2．掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉并聯(lián)系3個(gè)以上企業(yè)，為企業(yè)解決技術(shù)攻關(guān)難題，積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)合作，取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。3．教書(shū)育人效果良好，所指導(dǎo)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)在教學(xué)、科研考核中位居學(xué)校前列。3．作為專家或?qū)W術(shù)帶頭人組織、參與各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每年面向教師或?qū)W生作3場(chǎng)專題講座或?qū)W術(shù)報(bào)告。各級(jí)各類崗位的基本職責(zé)是：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，為人師表，教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人，愛(ài)護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)院的規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，服從工作安排，履行崗位職責(zé)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)量完成工作任務(wù)。教師崗位分12個(gè)等級(jí)，具體情況如下：二至四級(jí)崗位：教授五至七級(jí)崗位：副教授八至十級(jí)崗位：講師十一級(jí)至十二級(jí)崗位：助教十三級(jí)崗位：?jiǎn)T級(jí)、博（碩）士初期（2）其他專業(yè)技術(shù)崗位是指為教育教學(xué)和科學(xué)研究工作提供技術(shù)支持或輔助服務(wù)、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，主要包括工程技術(shù)、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料、編輯出版、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位，分為11個(gè)等級(jí)。二、深化人事分配制度改革的主要內(nèi)容學(xué)院深化人事分配制度改革的內(nèi)容主要包括：崗位設(shè)置、崗位聘用、崗位考核、崗位收入分配改革等方面。（三）按崗定酬，責(zé)酬一致。一、指導(dǎo)思想及基本原則深化人事分配制度改革的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于人事分配制度改革的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建立完善以崗位為中心的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步深化學(xué)院用人和分配制度改革，創(chuàng)新人事管理分配體制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各二級(jí)學(xué)院、系、部依法依規(guī)自主管理、自主辦學(xué)的主動(dòng)性和積極性，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面提高學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，為創(chuàng)建省級(jí)示范性高職院校提供強(qiáng)有力的人力資源保障和支撐。在崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，建立完善針對(duì)崗位職責(zé)和工作任務(wù)的以業(yè)績(jī)量化考核為重點(diǎn)的考核機(jī)制，考核結(jié)果與績(jī)效津貼直接掛鉤，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。非事業(yè)編制人員按學(xué)院聘用制人員管理辦法（另行制定）執(zhí)行。四級(jí)崗位：正校職五級(jí)A崗位：副校職五級(jí)B崗位：副校調(diào)研員六級(jí)A崗位：中層正職六級(jí)B崗位：副處調(diào)研員七級(jí)A崗位：中層副職七級(jí)B崗位：主任科員八級(jí)A崗位：科長(zhǎng)八級(jí)B崗位：副主任科員九級(jí)崗位：科員十級(jí)崗位：辦事員工勤技能崗位是指為滿足學(xué)校教學(xué)、科研和日常運(yùn)行等需要，承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障及服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。2．負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，承擔(dān)青年教師培養(yǎng)工作，指導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)、科研工作，創(chuàng)建教學(xué)、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。6．每年完成科研工作量100分。教授三級(jí)1．掌握本專業(yè)、行業(yè)最新學(xué)術(shù)、技術(shù)動(dòng)態(tài)及研究成果，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)主持教學(xué)改革工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本專業(yè)學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行教學(xué)改革與專業(yè)建設(shè)工作。5．能講授本專業(yè)（從事專業(yè)或所學(xué)專業(yè)，下同）的主要專業(yè)課程，完成教學(xué)各環(huán)節(jié)工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)調(diào)查，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。5．教科研成果應(yīng)用于學(xué)校教學(xué)改革，并具有較大的推動(dòng)作用或產(chǎn)生較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。4．指導(dǎo)青年教師，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研等團(tuán)隊(duì)建設(shè)并開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作。5．教科研成果應(yīng)用于學(xué)校教學(xué)改革，并具有較大的推動(dòng)作用或產(chǎn)生較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。4．指導(dǎo)青年教師，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研等團(tuán)隊(duì)建設(shè)并開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作。5．教科研成果應(yīng)用于學(xué)校教學(xué)改革，并具有較大的推動(dòng)作用或產(chǎn)生較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。4．指導(dǎo)青年教師，在教學(xué)、科研等團(tuán)隊(duì)建設(shè)中開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作，近3年內(nèi)擔(dān)任過(guò)學(xué)生班級(jí)（團(tuán)隊(duì)）導(dǎo)師、班主任或輔導(dǎo)員。5．教科研成果應(yīng)用于學(xué)校教學(xué)改革，并具有一定的推動(dòng)作用或產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。4．指導(dǎo)青年教師，在教學(xué)、科研等團(tuán)隊(duì)建設(shè)中開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作，近3年內(nèi)擔(dān)任過(guò)學(xué)生班級(jí)（團(tuán)隊(duì)）導(dǎo)師、班主任或輔導(dǎo)員。講師八級(jí)1．了解本專業(yè)最新教科研成果和行業(yè)最新學(xué)術(shù)、技術(shù)動(dòng)態(tài)，積極參與教學(xué)改革與專業(yè)建設(shè)工作。5. 每年完成科研工作量25分。，或有學(xué)術(shù)論文公開(kāi)發(fā)表，或出版教材等。2．教書(shū)育人效果良好，每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量綜合測(cè)評(píng)在良好以上。3．能承擔(dān)2門及以上課程教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)各環(huán)節(jié)工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)調(diào)查，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。2．協(xié)助做好課程建設(shè)工作，參加實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。1．保質(zhì)保量地完成所承擔(dān)的教學(xué)建設(shè)與社會(huì)工作任務(wù)。3．能承擔(dān)1門及以上課程教學(xué)任務(wù)，參加指導(dǎo)本專業(yè)1個(gè)項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)教學(xué)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。3．尊重導(dǎo)師，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，承擔(dān)教學(xué)工作，教書(shū)育人，承擔(dān)學(xué)生教育管理及其他工作。新參加工作人員教師崗（科研為主型）崗位職責(zé)及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)崗位級(jí)別崗位職責(zé)主要工作任務(wù)及量化指標(biāo)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資教授三級(jí)1．掌握教育領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)、行業(yè)最新學(xué)術(shù)、技術(shù)動(dòng)態(tài)、社會(huì)職業(yè)動(dòng)態(tài)及研究成果，協(xié)助職教所領(lǐng)導(dǎo)主持一方面的職教科研工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)學(xué)?？蒲泄歉蛇M(jìn)行教育教學(xué)研究及其改革與建設(shè)。