【正文】 信，真正在乎我的人，是不會(huì)被別人搶走的。好的計(jì)劃會(huì)左右運(yùn)氣，甚至能成功地創(chuàng)造運(yùn)氣。也許，命運(yùn)只是用另一種方式偏愛(ài)著你那是因?yàn)樯屏嫉乃胱屇惚M快長(zhǎng)大感知人間悲喜，聆聽(tīng)世間哀樂(lè)?！緞?lì)志的話】 野心是一份交給未來(lái)的倔強(qiáng)承諾，它是平淡無(wú)奇的日子里一顆不安分的心，野心也許無(wú)法改變你的生活，但它至少可以改變你自己?！緞?lì)志的話】 突破自我對(duì)生活的固執(zhí)，每個(gè)人都需要活出新的人生感知，用一份從容的心地，笑看這風(fēng)來(lái)云去，走在這匆匆流年，沒(méi)有誰(shuí)能夠躲避煩惱的暗傷，在哪里寬恕，就在哪里安穩(wěn)，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈煩惱，而不是隱藏?zé)溃驗(yàn)樗械娜松适露煎娜徊煌?，所以更不要輸在自己的固?zhí)和矯情里。無(wú)論是友情還是愛(ài)情。要想讓自己好運(yùn)連連，就必須要精心策劃運(yùn)氣。雖然有時(shí)跌倒，有時(shí)失敗但請(qǐng)記住跌倒不是失敗，失敗不是否定。十、 本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成，須在甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。二、 甲方派遣乙方參加 (機(jī)構(gòu)) 專題培訓(xùn)。 6 / 22 培訓(xùn)改進(jìn)：1) 培訓(xùn)組織部門應(yīng)在每年年底對(duì)全年的培訓(xùn)實(shí)施情況予以回顧，總結(jié)各培訓(xùn)項(xiàng)目的成功要點(diǎn)和改善之處，并在此基礎(chǔ)上考慮安排下年度培訓(xùn)計(jì)劃。3)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門受訓(xùn)員工的培訓(xùn)態(tài)度、行為轉(zhuǎn)變、業(yè)績(jī)提高等結(jié)果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效考核的一部分，成為年度調(diào)薪和職位晉升依據(jù)之一。 人力資源部根據(jù)公司董事會(huì)最終審議決定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)研外部供應(yīng)商情況，設(shè)計(jì)制定課程，制作并發(fā)布次年度的《公司年度培訓(xùn)課程表》 （附件 4） 。? 對(duì)外聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及個(gè)人進(jìn)行合作方評(píng)審，對(duì)培訓(xùn)合同、培訓(xùn)地點(diǎn)等商務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。? 培訓(xùn)資源：尋找市場(chǎng)或內(nèi)部資源并進(jìn)行審核，征詢各部門意見(jiàn)，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)部目標(biāo)設(shè)計(jì)課程。 最終審核 董事會(huì)確認(rèn)下一年度的《公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算》 （附件 3） ；培訓(xùn)計(jì)劃包含要件：培訓(xùn)目標(biāo)；課程名稱；受訓(xùn)范圍；預(yù)計(jì)人數(shù)；培訓(xùn)人數(shù)；培訓(xùn)時(shí)間；培訓(xùn)地點(diǎn)；培訓(xùn)教師；培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算；備注。2)如因特殊原因不能事先請(qǐng)假的，員工應(yīng)通過(guò)電話或其他方式在培訓(xùn)當(dāng)日及時(shí)通知培訓(xùn)組織者，并說(shuō)明具體事由。 培訓(xùn)課程評(píng)估：為及時(shí)得到受訓(xùn)員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋信息并加以改善，每培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后由培訓(xùn)組織者用座談會(huì)或問(wèn)卷形式向受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)課程評(píng)估，將評(píng)估內(nèi)容予以匯總分析后以作改善參考； 培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)受訓(xùn)員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的項(xiàng)目，在培訓(xùn)結(jié)束后的半年內(nèi)，培訓(xùn)組織者應(yīng)該按照計(jì)劃實(shí)施相關(guān)評(píng)估活動(dòng)，并負(fù)責(zé)將相關(guān)評(píng)估情況記錄并保存。一、 甲方根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源開(kāi)發(fā)需要，派遣乙方參加培訓(xùn)，乙方自愿接受甲方派遣。九、 本協(xié)議為特定培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議，有關(guān)服務(wù)期責(zé)任、培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等具體事項(xiàng)如與公司有關(guān)員工培訓(xùn)的其他規(guī)定不一致時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。也許，命運(yùn)只是用另一種方式偏愛(ài)著你那是因?yàn)樯屏嫉乃胱屇惚M快長(zhǎng)大感知人間悲喜，聆聽(tīng)世間哀樂(lè)。好的計(jì)劃會(huì)左右運(yùn)氣，甚至能成功地創(chuàng)造運(yùn)氣。我相信，真正在乎我的人，是不會(huì)被別人搶走的?！緞?lì)志的話】 生命需要用真心演繹，需要盡全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的極致，每朵花都有其獨(dú)特的色彩，每顆星都有其光芒的璀燦，每縷清風(fēng)都會(huì)送來(lái)涼爽，每滴甘露都會(huì)滋潤(rùn)原野，都會(huì)留下不朽的詩(shī)篇。人生成敗只不過(guò)是過(guò)眼云煙?！緞?lì)志的話】 平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公。世界上什么事都可以發(fā)生，就是不會(huì)發(fā)生不勞而獲的事。所有的愛(ài)情不能成，原因是有三：開(kāi)始不給機(jī)會(huì)；中間不給空間；結(jié)局不給寬容。但那一切都不重要，如今，我還是在自己的路上，邊行邊歌，一路陽(yáng)光。拼搏的過(guò)程中，也就是你最大的快樂(lè)了。天天向下，就是要學(xué)會(huì)彎腰；就是高調(diào)做事，低調(diào)做人，放下架子；就是不露鋒芒，虛懷若谷；就是不卑不亢，不驕不躁，功成不居?！緞?lì)志的話】 在歲月中跋涉，每個(gè)人都有自己的故事，看淡心境才會(huì)秀麗，看開(kāi)心情才會(huì)明媚?！緞?lì)志的話】 愿意吃虧的人，終究吃不了虧 吃虧多了，總有厚報(bào)；愛(ài)占便宜的人，定是占不了便宜，贏了微利，卻失了大貴?！緞?lì)志的話】 人一入世就帶著一個(gè)謎團(tuán)，你不能勘破，就得不停地穿越?！緞?lì)志的話】 懂得信仰，為人生點(diǎn)亮一盞心燈，任憑沙打霧迷；懂得信心，為人生升起一張風(fēng)帆，闖過(guò)激流險(xiǎn)灘；懂得信用，為人生獲取一路門票，盡賞旅途風(fēng)景?！緞?lì)志的話】 讓向外尋求的心回到當(dāng)下吧，真正的安全感不在別處，就在我們此刻的心行?！緞?lì)志的話】 生命的獎(jiǎng)賞遠(yuǎn)在旅途終點(diǎn)，而非起點(diǎn)附近。他會(huì)鍥而不舍地去克服一切困難，發(fā)掘自身才能的最佳生長(zhǎng)點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短地、踏踏實(shí)實(shí)地朝著人生的最高目標(biāo)堅(jiān)定地前進(jìn)！【勵(lì)志的話】 既然選擇了追求，就不要哭泣。在成敗交替中，我逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，也終于懂得；人的一生本就是成敗同在，風(fēng)雨并存的過(guò)程。四川的雅安，地震曾經(jīng)奪去了許多人的生命，那廢墟中細(xì)微的呼喚，真正的讓我感受到了生命的力量，是何等的堅(jiān)強(qiáng)？活著就有希望，有希望，就有幸福的未來(lái)。所以，以其等待運(yùn)氣來(lái)敲門，不如主動(dòng)出門去找他。 雖然有時(shí)哭泣，有時(shí)逃避但請(qǐng)記住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)只是施舍于被它偏愛(ài)的人那是因?yàn)閲?yán)厲的她不想讓你溺愛(ài)長(zhǎng)大，感受人們歡呼，享受世界鼓舞雖然有時(shí)悲憤，有時(shí)無(wú)助。堅(jiān)持一下，扛過(guò)今天，幸福就更近一步?，F(xiàn)在，帶著曾經(jīng)的失敗，帶著于失敗中增長(zhǎng)的成熟，我即將跨入人生的另一階段，即將面臨又一個(gè)挑戰(zhàn)。【勵(lì)志的話】 少年時(shí)代，要有禮贊生命的感恩；青年時(shí)代，要有自覺(jué)信念的價(jià)值；壯年時(shí)代，要有活水 18 / 22源頭的精進(jìn)；老年時(shí)代，要有愉悅生活的平靜?！緞?lì)志的話】 人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功。 但請(qǐng)記住悲憤不是瑕疵，無(wú)助只是一時(shí)平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)一直把你視為人生主角那是因?yàn)?，善辯的她認(rèn)為你有主宰人生的天賦贏得萬(wàn)千贊揚(yáng)，勝的萬(wàn)千贊賞雖然沒(méi)有鮮花，沒(méi)有掌聲。甲方：（法定代表人簽字） 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日 14 / 22附件 7：培訓(xùn)簽到表會(huì)議/課程名稱： 日期： 序 號(hào) 姓名 職位/部門 序 號(hào) 姓名 職位/ 部門1 192 203 214 225 236 247 258 269 2710 2811 2912 3013 3114 3215 3316 3417 3518 36 15 / 22附件 8：培 訓(xùn) 記 錄培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn)講師 記錄人參加培訓(xùn)人員培 訓(xùn) 內(nèi) 容 概 要1．現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) □2．試卷調(diào)查 □3．討論調(diào)查 □培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)4．其他 □存在問(wèn)題：解決辦法： 16 / 22附件 9：《講師培訓(xùn)效果評(píng)估表》 （學(xué)員填寫）部 門: 姓 名: 培訓(xùn)內(nèi)容: 培訓(xùn)時(shí)間: 請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“√”：課程內(nèi)容 一般 良好 優(yōu)秀 6 8 易于理解 6 8 便于應(yīng)用 6 8 10培 訓(xùn) 師、態(tài)度友善 6 8 10 6 8 10，現(xiàn)場(chǎng)氣氛很好 6 8 10 6 8 10培訓(xùn)收獲 6 8 10。五、 乙方培訓(xùn)后服務(wù)期責(zé)任為 年（自乙方培訓(xùn)結(jié)束后開(kāi)始計(jì)算） 。2. 本年度您所參加的培訓(xùn)是否滿足您的職業(yè)及個(gè)人發(fā)展需要？(請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的分值后用“?” 表示，5 為最高分表示非常滿足/符合)。 培訓(xùn)評(píng)估改進(jìn) 學(xué)習(xí)評(píng)估:為了解受訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)效果，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及形式等，培訓(xùn)組織者可在培訓(xùn)課程的結(jié)束后視具體情況采用測(cè)試形式對(duì)受訓(xùn)員工進(jìn)行考核。 培訓(xùn)前準(zhǔn)備