【摘要】3/3崗位名稱經(jīng)營督導(dǎo)崗位編號所在部門計劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責(zé)組織制訂公司的財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算,進行財務(wù)分析與資金調(diào)度,并對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督,對內(nèi)部控制制度進行審計評價,同時負責(zé)房地
2025-04-12 22:20
【摘要】/離退人員管理職位說明書崗位名稱離退人員管理所在部門黨群工作部直接上級黨群工作部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定離退休工作計劃,建設(shè)離退休人員活動站占全部工作時間的百分比:35%工作任務(wù)制定年度離退休工作計劃和活動費用計劃并組織實施建設(shè)完善離退休人員活動站,并
2025-08-01 21:44
【摘要】3/3勞人室主任崗位說明書崗位名稱勞人室主任崗位編碼部門**事業(yè)部勞人室崗位編制任職條件最低學(xué)歷:大專相關(guān)資格證書:專業(yè)知識:掌握國家勞動法規(guī)和地方法規(guī)及方針政策;掌握公司人力資源管理的規(guī)章制度;掌握人力資源管理基本知識;熟悉勞動工資、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專業(yè)管理知識業(yè)務(wù)了解范圍:了解**產(chǎn)品體系、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理和生產(chǎn)經(jīng)營
2025-08-01 22:18
【摘要】3/3業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員職位說明書IDENTITY確立 DATE日期:2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機構(gòu):北京萬通實業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位:業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員 任職者: 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISO
2025-07-23 07:10
【摘要】/集團業(yè)務(wù)(技術(shù))管理職位說明書11職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱集團業(yè)務(wù)(技術(shù))管理所屬單位:部門:客戶關(guān)系部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)集團業(yè)務(wù)管理及考核辦法,為集團業(yè)務(wù)的發(fā)展和服務(wù)提供技術(shù)支撐和成本測算,做好增值業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和集團推介等工作。工作關(guān)系:直接上級:集團業(yè)務(wù)管理員同
2025-06-26 14:47
【摘要】總經(jīng)理崗位職務(wù)說明書一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱總經(jīng)理崗位等級總經(jīng)理級薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級董事會直接下級副總管理幅度0-9人可能輪換崗位其他分公司總經(jīng)理降級的職位副總及以下崗位可能升遷職位董事長對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構(gòu)公司客戶、相關(guān)行政
2025-04-14 06:30
【摘要】/崗位名稱行政事務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門工業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級工業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理、安全保衛(wèi)主管、廚師、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總經(jīng)理辦公,負責(zé)園內(nèi)日常行政和后勤事務(wù)管理工作職責(zé)與工作
2025-06-25 07:14
【摘要】協(xié)鑫(集團)控股有限公司集團部門崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司2005-11176/179目錄集團工作部 1集團工作部總經(jīng)理崗位說明書 1副總經(jīng)理(人事總經(jīng)理)崗位說明書 7副總經(jīng)理(法務(wù)總經(jīng)理)崗位說明書 12副總裁助理崗位
2025-05-30 00:10
【摘要】江蘇遠東海運有限公司部門與崗位任務(wù)說明書目錄人力資源部崗位任務(wù)說明書 4人力資源部部門職責(zé)說明書 5人力資源部經(jīng)理崗位任務(wù)說明書 9人力資源部副經(jīng)理崗位任務(wù)說明書 13人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說明書 16人力資源部人事干事崗位任務(wù)說明書 19航運部崗位任務(wù)說明書
2025-08-02 20:11
【摘要】/客服代表職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:客服代表所屬單位:部門:尋呼客服部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)省分公司客服中心的投訴處理、客戶關(guān)懷管理工作,組織和協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門的工作,以全面提升用戶滿意度。工作關(guān)系:直接上級:尋呼客服部同僚:客戶服務(wù)中心主任業(yè)
2025-07-18 02:25
【摘要】11/13教育集團部門職責(zé)文件新華信管理咨詢制作2003年11月5日目錄總裁辦公室部門職責(zé) 1人力資源部部門職責(zé) 2財務(wù)部部門職責(zé) 3基建管理部部門職責(zé) 4
2025-04-17 01:43
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱客戶結(jié)算員所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位結(jié)算經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)
2025-07-18 04:15
【摘要】3/3工會副主席職位說明書崗位名稱工會副主席所在部門直接上級黨委書記直接下級工會各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定工會年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展要求制定工會年度工作計劃,并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點和
2025-08-01 21:46
【摘要】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄#径瓤己耍?6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 23:10
【摘要】5/5客戶服務(wù)部售后工程師職務(wù)說明書職務(wù)名稱:售后工程師職務(wù)編號:直屬上級:技術(shù)支持組主管所屬部門:客戶服務(wù)部崗位目的:負責(zé)產(chǎn)品的安裝、售后技術(shù)服務(wù)、對客戶的培訓(xùn)以及信息的收集和反饋。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)每天按照技術(shù)服務(wù)單,為客戶進行標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)支持工作,保證工作質(zhì)量:ü安裝實施ü維修
2025-07-18 02:05