建筑行業(yè)-人力資源部-培訓外事主管崗位說明書(存儲版)
【正文】 、技術(shù)職稱和工會的相關管理工作。職責一職責表述：具體負責公司員工的培訓工作工作任務經(jīng)常性關注業(yè)務部門的業(yè)務進展情況，為編制培訓計劃提供依據(jù)評估員工培訓要求，創(chuàng)建適合其職業(yè)生涯發(fā)展的培訓課程擬訂年度培訓計劃，報部門經(jīng)理批準后具體負責實施規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓課程找尋相關培訓講師資源，為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務評估培訓效果，提交評估報告以改進培訓工作執(zhí)行新進員工的崗前培訓工作以助于新員工迅速進入角色職責二職責表述： 負責外事工作的管理工作任務擬訂出國任務報
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