xxx公司商業(yè)計劃書(存儲版)
【正文】 好的戰(zhàn)略合作伙伴關系。用以改進本校公司的營銷體制，提高效率，增強競爭能力。管理職能：負責對公司會計核算管理、財務核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導的專職管理部門，對所承擔的工作負責。 競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。2．負責執(zhí)行勞動紀律，實施獎懲措施。這些業(yè)務素質(zhì)難以從在職培訓中獲得，因而需要對他們進行脫產(chǎn)培訓。其中固有資產(chǎn)4萬元，流動資產(chǎn)16萬元。出資轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資，轉讓時合伙人有首先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。所以在傳媒廣告投放方面有著嚴重的缺陷。禁止合伙人再加入其它合伙。二、入伙、退伙、出資的轉讓入伙：①需承認本合同；②需經(jīng)全體合伙人同意；③執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。其中固有資產(chǎn)5萬元，流動資產(chǎn)15萬元。：以短期脫產(chǎn)培訓和職位輪換為主中高級管理人員的培訓以短期脫產(chǎn)培訓和職位輪換為主主要方式。5． 負責各大項目產(chǎn)品的后期維護。 消費者購買心理和行為的調(diào)查?！褙攧詹坎块T性質(zhì)：會計核算及財務管理?！駴Q策機構負責制定和實施公司長遠發(fā)展規(guī)劃，作出經(jīng)營決策和人事任免方面的重大事項，協(xié)調(diào)各職能部門關系。 樂玩社區(qū)，打造東軟、商務學院以及大連所有高校學生消費論壇，通過該平臺，來和商家建立內(nèi)部合作關系，如：電子優(yōu)惠券等形式，來節(jié)省商家成本，將節(jié)省后的成本，投入到對學生的優(yōu)惠當中。公司以專業(yè)化的團隊、精良的硬件設施、人性化的管理、透明化的操作流程、超前的營銷創(chuàng)意模式。五、經(jīng)營管理：運營模式我們在考慮開展傳統(tǒng)傳媒經(jīng)營的條件下從業(yè)務構成，經(jīng)營管理模式，運營結算模式三個個方面探討XXX有限公司的的建立模式。④ 針對校園市場推出公益廣告措施，讓XXX有限公司的知名度有所提高。每個季度推出優(yōu)惠月活動，下調(diào)所有業(yè)務價格。3）、靈活地安排營業(yè)時間,讓客戶在最方便的時候購買到服務。 激烈的職業(yè)競爭和低就業(yè)率迫使更多的人提前進入社會，體驗生活。新媒體上市公司是傳統(tǒng)媒體的二到三倍。同傳統(tǒng)媒體相比，新媒體的迅速成長為中國傳媒產(chǎn)業(yè)結構帶來了新的變化。探索并積累企業(yè)多元化管理的經(jīng)驗，為今后成立獨立公司做準備。 團隊高于一切。一、項目概述：公司簡介：1）XXX有限公司，是一家集軟件開發(fā)、廣告制作、發(fā)布、投放、校園認證、校園.、網(wǎng)站建設等業(yè)務于一體的新型傳媒運營機構。為了能使校園傳媒更加合理，更加健康，起到既利于商家又利于學生的目的，XXX有限公司以整合資源為思路，搭起校園消費市場和校園外資源的橋梁，開展：校園認證、廣告設計、廣告投放、網(wǎng)站制作，軟件開發(fā)，電子商務（如：團購網(wǎng)，招聘網(wǎng)）等一系列的業(yè)務來保證校園傳媒市場的和諧發(fā)展，也為大連的傳媒市場注入了新的血液。 任人為賢，人員本校化。（20132017）特征：建立完善客戶系統(tǒng)。三、市場調(diào)研與分析：社會市場分析：回顧中國傳媒產(chǎn)業(yè)近兩年的發(fā)展之路，產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的產(chǎn)值規(guī)模、增幅以及組成結構都發(fā)生著迅速變化。中國新媒體用戶大多小于三十歲，其中四分之一具有大學本科以上學歷。 學生初步社會，往往是有錢無處花，消費對象相當盲目，傳統(tǒng)的消費方式及消費場所正在淡化，新一代的年輕人正在尋求突破，消費缺口大量涌現(xiàn)。2）、要向客戶提供盡可能充分的信息,讓其在信息完全的背景下作出對服務的選擇,讓客戶真正擁有知情權和選擇權。被動接受委派提成客戶，通過相應人脈關系，接受委派提成客戶，讓公司的盈利能達到“細水長流”狀態(tài)，是讓公司長期運營的必備條件。讓客戶能徹徹底底體會到，思維特傳媒有限公司的服務優(yōu)點，讓客戶更加順心的來購買服務。3）附贈商品 2）定時折扣 在必要時段進行定時折扣搶購活動，來提升樂玩社區(qū)人氣指數(shù)。XXX有限公司具有著敏銳市場洞察力、運籌帷幄的市場統(tǒng)籌能力，全心全意為客戶服務，急客戶之所急，想客戶之所想，堅持“客戶至上，服務第一”的經(jīng)營理念，將“與客戶先交朋友后做業(yè)務伙伴”的服務理念貫穿始終。并對校外客戶進行有償指導，以及淘寶店面裝修。由決策機構對公司其它部門實行任務分配制度，每個部門在協(xié)力合作的前提下，服從任務調(diào)配，盡每個部門最大力量去完成落實任務。，決定各部門年度財務支出。同時，提出經(jīng)濟報警和風險控制措施，預測公司經(jīng)營發(fā)展方向。 建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。4． 負責各大項目產(chǎn)品的中期測試。其次，對原有員工應定期開展在職培訓。我們的激勵體系如下：激勵政策與措施調(diào)整能力發(fā)揮程度管理者考核公平性考核業(yè)務能力強化員工行為調(diào)整激勵政策與措施員工的需要員工工作效率工作成果績 效公司獎賞員工滿意程度圖42公司激勵體系模型七、財務分析：公司初期需要資金20萬元，其中有10萬元來
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