【正文】 人員的聘用、安排、調(diào)配等事項； 檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)護理部門人員的工作，并對各護理單元的激勵、考核情情況進行審核； 對護理人員的工作進行指導(dǎo)/監(jiān)督/培訓(xùn)/激勵/考核并提出獎懲意見； 協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作關(guān)系.角色增值 組織、籌備新病醫(yī)的建立工作； 代表衛(wèi)生部參加全國有關(guān)護理學(xué)術(shù)講座的授課工作； 擔任實用所理、中華護理雜志的編委，并進行審稿工作。 五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 熟悉圖書館學(xué)情報學(xué)、文獻信息學(xué)等必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識； 掌握臨床醫(yī)學(xué)/科研一般知識； 具備一定的外文水平；能力：1. 較強的計算機軟硬件應(yīng)用能力，能熟練利用各種網(wǎng)絡(luò)終端進行信息查詢，并熟練地對電子期刊進行檢索等；素質(zhì)：1. 細致嚴謹；2. 具有強烈的責任心；四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通圖書館館長、采編、流通外部溝通五、關(guān)鍵績效指標（KPI） 歸類正確、前后一致六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字科研處－科研項目管理職位名稱：科研項目管理所在部門：科研處報告關(guān)系：科研處長職位等級：職位編號：編制日期：20031204一、職位概要收集科研項目招投標信息，動員、協(xié)調(diào)組織科研人員投標，組織專家審議標書，并對上報標書進行形式審查。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 擁有相當于大學(xué)本科水準的中醫(yī)知識和護理知識； 擁有相當于大學(xué)本科水準的項目管理知識、醫(yī)學(xué)科研知識，能夠準確把握國家和上級有關(guān)科研工作的方針、政策、法規(guī)； 掌握醫(yī)院科研發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程、組織管理方面的知識； 通曉招投標、合同簽訂等經(jīng)營方面的知識和相關(guān)規(guī)定； 熟悉信息管理、財務(wù)管理、物資管理的有關(guān)知識。 本科以上學(xué)歷；216。角色增值其他 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通院辦、黨辦、人事處、醫(yī)務(wù)處、財務(wù)處、計算機室、行保處、護理部、保健室、各病區(qū)、門診各科外部溝通國家中醫(yī)藥管理局、研究院的離退休管理部門五、關(guān)鍵績效指標（KPI）1 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、全體職工和離退休人員的滿意度六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字行保處－處長職位名稱：行保處處長所在部門：行保處報告關(guān)系：后勤副院長職位等級：職位編號：編制日期：20031104一、職位概要主持行保處的全面工作，通過對后勤保障部門進行日常的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作，保障醫(yī)院的安全、能源、資產(chǎn)的工作正常運行，維護醫(yī)院內(nèi)外的良好形象。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 擁有相當于大學(xué)?？扑疁实男姓芾砘蚪?jīng)濟管理的專業(yè)知識； 擁有相當于大學(xué)?？扑疁实墓补P(guān)系及營銷策劃的專業(yè)知識； 擁有相當于中專電氣、水暖方面專業(yè)技術(shù)的知識； 深刻理解本公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略； 掌握公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定、業(yè)務(wù)流程改進、組織管理方面的知識； 通曉營銷、商務(wù)談判、合同簽訂等經(jīng)營方面的知識和相關(guān)規(guī)定； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時間管理、團隊建設(shè)和員工管理方面的知識和技巧。 六年以上的管理工作經(jīng)驗所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 具有相當于大學(xué)本科水準的經(jīng)濟管理的專業(yè)知識，具備大學(xué)專科水準的中文專業(yè)知識； 深刻理解本醫(yī)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略； 掌握醫(yī)院戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定、業(yè)務(wù)流程改進、組織管理方面的知識； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時間管理、團隊建設(shè)和員工管理方面的知識和技巧。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 具有相當于大學(xué)?？扑疁实臋n案管理的專業(yè)知識； 熟悉《檔案法》及上級關(guān)于檔案工作的方針、政策、規(guī)范。對系統(tǒng)值班人員的備份執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督；6. 主機硬件或操作系統(tǒng)發(fā)生故障，負責恢復(fù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 擁有相當于大學(xué)本科水準計算機專業(yè)和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識； 熟悉Powerbiulder、oracle、Sql工具進行程序編寫； 了解UNIX、WINNT 、WIN2000等操作系統(tǒng)的使用。 大專以上學(xué)歷；216。 3年以上基層管理經(jīng)驗；所需資格證書中級會計資格證書、會計從業(yè)資格證書、中級電算化證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 精通會計核算、成本核算業(yè)務(wù)和工作流程； 通曉企業(yè)會計制度和企業(yè)財務(wù)制度； 通曉財務(wù)分析及績效評價方法； 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)及方針政策； 熟悉醫(yī)院管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作的運作流程；能力： 具備一定的計算機軟硬件運用能力，能夠熟練使用財務(wù)軟件/辦公軟件； 較強的融合溝通能力/協(xié)調(diào)能力，能夠有效進行信息收集和提供；素質(zhì) 具有強烈的責任心； 細致嚴謹； 敬業(yè)、較強的團隊精神和全局意識；四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通經(jīng)管處、人事處、醫(yī)教處、護理部、科研處、器械處、行保處、計算機室、掛號收費處、統(tǒng)計室、采供部、住院處等外部溝通五、關(guān)鍵績效指標（KPI）2六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字門診辦公室－干事職位名稱：干事所在部門：門診辦公室報告關(guān)系：門診辦主任職位等級：職位編號：編制日期：20031209一、職位概要主管衛(wèi)生防疫工作的檢查、監(jiān)督和管理，健康教育的宣傳、咨詢和義診、專家門診的一覽表的修改和監(jiān)督執(zhí)行情況，以及門診醫(yī)護人員的安排和醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，提升門診醫(yī)療質(zhì)量、改善就醫(yī)環(huán)境并對，為患者提供良好的門診醫(yī)療服務(wù)．二、職責要求職能具體職責衛(wèi)生防疫 協(xié)助科主任建立衛(wèi)生防疫工作制度和科室監(jiān)督管理制度； 每日核對、登記傳染病卡片，并發(fā)相應(yīng)報送區(qū)疾控中心、結(jié)核病防制所及性病防治所； 根據(jù)門診醫(yī)師日志，每日自查傳染病漏報情況； 監(jiān)督、檢查肝炎、腸道門診的消毒隔離、傳染病報卡及防疫工作； 根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心的要求，組織安排醫(yī)院臨時性防疫工作； 每月上報疾控中心各種報表（如：HIV印篩月報、傳染病自查漏報表等） 按區(qū)衛(wèi)生局和CDC的要求每年組織全院醫(yī)務(wù)人員進行傳染病防治及消毒隔離培訓(xùn)工作（每年三、四次）； 組織醫(yī)務(wù)人員參加CDC舉辦的各種培訓(xùn)及講座。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 擁有相當于大學(xué)本科水準的臨床、管理專業(yè)知識，準確把握國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)； 精通醫(yī)院業(yè)務(wù)流程和管理流程方面的知識和相關(guān)規(guī)定； 通曉宣傳計劃的制定、組織和管理方面的知識；能力： 有優(yōu)秀的組織能力，能夠組織醫(yī)院各種宣傳、義診活動； 有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠處理門診醫(yī)患糾紛和群眾的上訪； 有優(yōu)秀的信息收集和分析能力，能夠掌握醫(yī)務(wù)人員的門診、出診、值班安排的修改及執(zhí)行情況；素質(zhì)： 良好的原則性和全局意識； 精力充沛，對競爭壓力和工作壓力有很強的承受能力。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 通曉黨建理論，掌握思想政治理論知識、新聞和政論寫作知識； 掌握馬克思主義的基本原理、毛澤東思想和鄧小平理論的較高的思想理論水平； 掌握宣傳計劃的制定、組織和管理方面的知識； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時間管理、團隊建設(shè)和員工管理方面的知識和技巧； 通曉共青團理論知識。 三年以上行政管理工作經(jīng)驗。 大專以上學(xué)歷；216。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識：1. 了解臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療科研最新動態(tài)；2. 把握醫(yī)療儀器市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；3. 通曉醫(yī)療儀器相關(guān)性能；4. 熟悉醫(yī)院相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作的運作流程；5. 熟悉信息調(diào)研的方法、相關(guān)信息來源的途徑；能力：1. 具有較強的掌控/評價客戶資源信息能力和融合溝通能力，能夠篩選甄別廠商/產(chǎn)品，實現(xiàn)購買產(chǎn)品與需求的最優(yōu)匹配 2. 具有較強的交流、協(xié)作能力，能夠建設(shè)并維護內(nèi)外部工作關(guān)系素質(zhì)：1. 具有敬業(yè)精神/職業(yè)道德；2. 具有較強全局意識；四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通財務(wù)處、行保處、經(jīng)管處、科研處、護理部、各科室外部溝通研究院、招標公司、計量局、廠商五、關(guān)鍵績效指標（KPI）六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字紀監(jiān)審辦公室紀監(jiān)審干事職位名稱：紀監(jiān)審干事所在部門：紀監(jiān)審辦公室報告關(guān)系：紀委書記職位等級：職位編號：編制日期：20031104一、職位概要擬訂本公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定工作計劃和各項規(guī)章制度，監(jiān)督指導(dǎo)經(jīng)營業(yè)務(wù)，管理日常行政事務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)營目標。 大學(xué)專科以上學(xué)。 醫(yī)學(xué)相關(guān)本科以上學(xué)歷； 216。二、職責要求職能具體職責業(yè)務(wù)管理1. 協(xié)助主任制定全院的采購計劃與預(yù)算，報主管經(jīng)營院長；2. 協(xié)助主任每月進行科室支出報表分析，報主管院長；3. 掌握了解采購范圍內(nèi)的各項專業(yè)技術(shù)知識，按每月計劃及產(chǎn)品質(zhì)量控制流程來保障產(chǎn)品的質(zhì)量；4. 捕捉市場信息，在采購中做到公開詢價、比價、議價，需要招標的產(chǎn)品進行公開招標的方式，做好醫(yī)院和衛(wèi)生局一次性醫(yī)療耗材招標基礎(chǔ)工作；5. 每日接全院各部門送來的采購清單/采購計劃進行整理，向供應(yīng)商準備購貨合同和購貨清單，按產(chǎn)品所需的規(guī)格、品牌、質(zhì)量進行咨詢、洽談按質(zhì)優(yōu)價廉的原則確定供應(yīng)商，建立供應(yīng)商名單，并匯總采購登記；6. 對不合格的物品，遵照不合格產(chǎn)品的控制程序進行作業(yè)；7. 了解科室對采購物品的使用情況，及庫存量情況，避免錯誤采購造成庫存積壓浪費；8. 嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定，審核供應(yīng)商的有關(guān)證件及資質(zhì)產(chǎn)品證書；9. 配合科主任進行臨時性、緊急性采購：保證最短的時間內(nèi)采購物資到位。 本科以上學(xué)歷；216。 本科以上學(xué)歷；216。 本科以上學(xué)歷；216。 醫(yī)學(xué)、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 216。統(tǒng)計工作及分析報表 根據(jù)統(tǒng)計目的設(shè)計統(tǒng)計表格設(shè)計、統(tǒng)計方法選擇進行審定； 組織統(tǒng)計人員到科室收集數(shù)據(jù)，每日為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供病房、門診、急診部門的動態(tài)報表報相關(guān)的職能處室和院領(lǐng)導(dǎo)，對每月初形成月報表進行審定； 組織統(tǒng)計人員收集各病區(qū)報上來的數(shù)據(jù)，并對統(tǒng)計床位數(shù)量、門診掛號，專家特診提號、醫(yī)療和護理指標的基礎(chǔ)上形成的獎金報表進行審定； 組織統(tǒng)計人員每月1－3號對統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進行核對，保障數(shù)據(jù)的正確性； 組織統(tǒng)計人員完成北京市衛(wèi)生局統(tǒng)計科、中醫(yī)研究院所需報表、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計科、中醫(yī)管理局要求等單位要求的報表，并對形成的報表進行審定； 主持藥劑統(tǒng)計工作； 編寫簡報； 對科研項目的鑒定、獲獎、中標和主要的課題負責人的統(tǒng)計，年度的科研報表統(tǒng)計報給國家科委； 對教育情況統(tǒng)計、千元以上儀器的購置情況、人事情況進行統(tǒng)計，編寫年匯編； 組織統(tǒng)計人員統(tǒng)計萬元以上大型儀器的使用情況：根據(jù)開機時間時數(shù)、使用人次、經(jīng)濟收入等指標做出月報報送領(lǐng)導(dǎo)，并對期間新增或報廢的儀器進行新增和注銷工作形成報表給各個相關(guān)科室；1 根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)計信息資料，每年出六份統(tǒng)計分析報告?。ㄋ膫€季報，半年報、年報）行政管理 并合理分派部門內(nèi)人員的職責； 協(xié)調(diào)部門與其它部門的工作關(guān)系； 向考核人員提供部門內(nèi)人員的反饋考核意見； 組織本部門人員的黨性、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)本部門關(guān)鍵崗位后備人才； 根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的決定、要求，在本科室具體落實。 三年以上系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；216。負責主機數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用管理,包括表空間、用戶的增加、刪除及修改等操作；4. 制訂系統(tǒng)文件轉(zhuǎn)貯及恢復(fù)方案,監(jiān)督值班人員正確完成每日的數(shù)據(jù)備份工作，并將備份介質(zhì)妥為保管；5. 系統(tǒng)內(nèi)主要設(shè)備均須備有備份并訂出詳細的更換操作說明,以使系統(tǒng)因硬件故障而停機的時間降至最低(不超過一天)。其他 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及其他兼職工作。行政管理1. 對檔案室、聲像室、打字室、收發(fā)室及統(tǒng)計信息科的進行行政管理工作；2. 組織印、信管理工作，掌握院印及院長印章的使用，審定行政部門印章的刻制、并對外開據(jù)行政介紹信等；3. 本院質(zhì)量管理體系所要求的標識工作；4. 會議室的安排與衛(wèi)生管理；5. 培養(yǎng)本部門關(guān)鍵崗位人才；角色增值 協(xié)助醫(yī)患部門進行糾紛處理；其他 協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常具體工作并完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；三、任職資格資歷（參考）216。 五年以上的相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗；216。能力： 有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能夠有效的執(zhí)行國家和醫(yī)院有關(guān)的離退休政策； 有良好的組織、籌劃能力，能夠組織醫(yī)院離退休人員的各種活動； 有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠建設(shè)并維護醫(yī)院內(nèi)外部工作關(guān)系。四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通醫(yī)院質(zhì)量體系覆蓋部門外部溝通質(zhì)量認證機構(gòu)五、關(guān)鍵績效指標（KPI）1 質(zhì)量體系運行狀況1 質(zhì)量體系審核1 質(zhì)量體系監(jiān)督審核六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字離退休辦公室－離退休辦主任職位名稱：離退休辦主任所在部門：離退休辦公室報告關(guān)系：黨委書記 職位等級：職位編號：編制日期：20031204一、職位概要主持離退辦公室的全面工作，按照國家和醫(yī)院的政策規(guī)定，對