【摘要】 第1頁共5頁 黨建責(zé)任量化考核整改方案 根據(jù)縣委黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知精神和 要求,縣衛(wèi)生健康局黨委高度重視,深入分析存在問題的原因, 結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)實(shí)際情況,研究制定如...
2025-09-12 17:17
【摘要】第一篇:團(tuán)支部量化考核方案大全 團(tuán)支部量化考核方案 一、考核對(duì)象 各基層團(tuán)支書 二、團(tuán)支部自身建設(shè) (一)團(tuán)支部機(jī)構(gòu)建設(shè)(30分) 1、團(tuán)支部委員會(huì)班子健全,分工明確,團(tuán)支部委員會(huì)應(yīng)單獨(dú)設(shè)...
2024-10-25 15:37
【摘要】第一篇:班級(jí)量化考核方案(最新1) 墳坨中學(xué)德育工作量化考核 考核方案 為了促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣,充分體現(xiàn)“優(yōu)勞優(yōu)酬,以質(zhì)計(jì)獎(jiǎng)”的分配原則,進(jìn)一步優(yōu)化...
2024-10-25 11:06
【摘要】第一篇:教師工作量化考核方案 神木縣李家畔小學(xué)教師工作量化考核方案 (修訂) 為了啟動(dòng)內(nèi)部活力,深化“四制”改革,樹立“以人為本”的管理理念,引入競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,充分調(diào)動(dòng)廣大教...
2024-10-28 13:21
【摘要】第一篇:班級(jí)工作量化考核方案 大矸小學(xué)班級(jí)工作量化考核方案 (試行) 為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變校風(fēng)、學(xué)風(fēng),營造安全、文明、有序的班集體,充分發(fā)揮班主任的職能作用,體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,經(jīng)學(xué)校研究決定,對(duì)...
2024-11-05 01:15
【摘要】第一篇:量化考核方案 班規(guī) 。知錯(cuò)能改。積極進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。(微笑/鞠躬/招手/握手/鼓掌)。 (作業(yè)/體育/文娛/勞動(dòng)等)加2分。 。 ,進(jìn)行量化積分考核。 ,受到表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì) 分者...
2024-11-05 03:40
【摘要】第第2部部分分績績敁敁考考核核范范本本第1章員工績敁評(píng)價(jià)表格范本員工績敁評(píng)價(jià)表(一)姓名:部門:崗位:評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績癿評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺廟優(yōu)良丨可差1.勤奮態(tài)廟A.嚴(yán)格遵守工作
2025-01-08 10:53
【摘要】1教師月工作量化考核評(píng)估方案一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)學(xué)校管理,以管理求質(zhì)量,以管理求效益,充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性,增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感,端正辦學(xué)思想,保證學(xué)生全面發(fā)展,使我校教育教學(xué)等各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,特制定本方案。本考核辦法與每學(xué)年的績效工資、福利待遇等工作方案緊密掛鉤,對(duì)教師每月的日常工作進(jìn)行全方位的打分,實(shí)行“
2024-11-09 16:51
【摘要】人事行政專員績效考核方案表序號(hào)考核方案權(quán)重得分失誤原因1人員招聘5%2員工入職、離職手續(xù)辦理10%3人員轉(zhuǎn)正辦理5%4人事檔案管理5%5勞動(dòng)合同管理5%6考勤管理5%7員工工傷處理5%8辦公用品管理10%9員工
2025-05-31 03:23
【摘要】方案名稱編制部門執(zhí)行部門××公司物業(yè)部維修人員量化考核方案一、目的為提高員工的維修服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范對(duì)員工工作行為的管理,特制定本考核方案。二、考核內(nèi)容對(duì)物業(yè)部維修人員的考核,主要從維修服務(wù)質(zhì)量、維修及時(shí)率、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲事項(xiàng)五個(gè)方面進(jìn)行,其具體內(nèi)容及計(jì)分辦法如下表所示。維修人員考核內(nèi)容與計(jì)分說明考核項(xiàng)目計(jì)分說
2025-06-06 02:49
【摘要】方案名稱編制部門執(zhí)行部門××公司物業(yè)部綠化人員量化考核方案一、考核目的1.規(guī)范績效考核工作,健全公司人力資源管理模式。2.提高綠化人員工作的積極性與主動(dòng)性,完善轄區(qū)綠化管理。3.為綠化人員的績效工資發(fā)放、崗位調(diào)配等提供決策依據(jù)。二、考核頻率1.月度考核。對(duì)綠化人員當(dāng)月的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核,考核時(shí)間為次月____日前,
2025-06-06 02:46
【摘要】渠道管理量化考核與方案設(shè)計(jì)22.1經(jīng)銷商管理量化考核與方案設(shè)計(jì)22.1.1經(jīng)銷商管理量化指標(biāo)指標(biāo)類別量化指標(biāo)指標(biāo)說明考核對(duì)象經(jīng)銷商選擇考核經(jīng)銷商覆蓋率%100??計(jì)劃開發(fā)的經(jīng)銷商數(shù)量簽約的經(jīng)銷商數(shù)量經(jīng)銷商覆蓋率經(jīng)銷商開發(fā)人員經(jīng)銷商資質(zhì)通過率%100??提交的經(jīng)銷商數(shù)量數(shù)量
2025-08-30 11:19
【摘要】全員育人導(dǎo)師制量化考核方案為全面貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的精神,進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)生思想道德建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)德育工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性,體現(xiàn)“平等、尊重、關(guān)愛”的育人原則,構(gòu)建“全員育人、管理育人、服務(wù)育人”的德育工作體系,幫助廣大教師樹立“人人都是德育工作者”的德育理念,真正做到“不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)”,為此我校自2010年月起全面開展“
2025-04-30 07:34
【摘要】第一篇:量化考核 濉溪縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作匯報(bào) ---實(shí)行百分制量化考核,全面推進(jìn)選聘工作 自2008年選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職以來,濉溪縣已有五批大學(xué)生村官共116人,其中考取公務(wù)員...
2024-10-25 03:26
【摘要】第一篇:班主任常規(guī)工作量化考核標(biāo)準(zhǔn) XXX小學(xué) 班主任常規(guī)工作量化考核標(biāo)準(zhǔn) 為更好落實(shí)教育教學(xué)計(jì)劃,提高學(xué)校管理水平和管理效益,加強(qiáng)班主任工作規(guī)范化、目標(biāo)化,落實(shí)學(xué)校德育工作計(jì)劃,特制定本細(xì)則。...
2024-10-25 02:26