量化考核(存儲(chǔ)版)
【正文】 全部分?jǐn)?shù)。衛(wèi)生打掃缺席者扣2分/次。（2）獲文明寢室，成員均加5分，寢室長(zhǎng)6分。故意破壞黑板報(bào)者扣1分。（班長(zhǎng)主持，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助）附：值日干部職責(zé)表監(jiān)督各個(gè)部門工作，并及時(shí)了解加分扣分情況，針對(duì)存在的問題提醒部門負(fù)責(zé)人。(二)公開公正的原則考核過程應(yīng)該是公開平等的，既要對(duì)被考核者的的思想政治、道德品質(zhì)以及能力等方面的綜合評(píng)判經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起核實(shí)。（2分）遵紀(jì)守法，無違法犯罪、賭博、迷信等事件發(fā)生。（3分）二、考勤制度（20分）實(shí)行坐班、簽到、簽退制：上午7:208:00簽到，坐班時(shí)間8:0011:00，11:10以后簽退；下午1:303:00簽到，坐班時(shí)間3:004:30（冬季2:304:00），4:40以后簽退（冬季4:10）； 按時(shí)簽到、坐班。（4）學(xué)校安排的各種教學(xué)活動(dòng)、例會(huì)缺一次扣3分，遲到、。（2）帶教案上課，無教案上課者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（3分）（2）每期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不少于10次。解釋權(quán)屬雷寨村小學(xué)。（3分）（3）受中心校通報(bào)表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)1分。上課（5分）（1）按時(shí)上課，不遲到，不曠課，不跑堂。（2）產(chǎn)假、婚、喪假在國(guó)家規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不扣分，所任課程由自己安排，延期需另外按一般性的事假辦理請(qǐng)假手續(xù)。（2分）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，違反一次扣1分造成后果者此項(xiàng)不得分。第五篇：量化考核細(xì)則雷寨村小學(xué)教師業(yè)務(wù)量化考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，增強(qiáng)教師的事業(yè)心、責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，現(xiàn)制定教師業(yè)務(wù)量化考核細(xì)則如下：一、政治思想、師德（20分）全體教師要抓好政治學(xué)習(xí)，每期政治學(xué)習(xí)不少于十次。為加強(qiáng)我院學(xué)生黨員發(fā)展，我院對(duì)黨員進(jìn)行了量化考核，希望有效的加強(qiáng)黨員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。備注：每天早自修前十分鐘反饋前一天分?jǐn)?shù)情況。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)20分，則同樣領(lǐng)到違紀(jì)單，寫2000字檢討，并捐贈(zèng)一本書籍。衛(wèi)生打掃當(dāng)天沒有扣分，則所有當(dāng)天打掃同學(xué)均加2分。四、體育部：負(fù)責(zé)兩操，負(fù)責(zé)人體育委員課間操、集會(huì)無故缺席者扣2分/次，廣播體操不認(rèn)真者扣1分，站立不動(dòng)者扣2分，眼保健操睜開眼睛的扣1分/次，講話者扣1分/次，全班全部無故不做則扣體育委員2分?？荚囎鞅渍呖?分，并在全班面前做檢討?？荚囘M(jìn)步者（10名以上）加5分課堂情況：上課被請(qǐng)回答問題，不站立者扣2分/次，上課被教師點(diǎn)名批評(píng)者扣2分/次。早上到校之后，就進(jìn)入教室，不站在走廊上，若提醒后不改者扣1分/次。（4）、工作中存在違反規(guī)章制度和紀(jì)律者。預(yù)備黨員不單獨(dú)進(jìn)行組織民主測(cè)評(píng)，但在考察期內(nèi)，被反映該預(yù)備黨員存在不良行為或言談舉止的，支部將組織進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，低于60%的支持率則延期轉(zhuǎn)正。請(qǐng)長(zhǎng)假超3個(gè)月的，此項(xiàng)不再得分。業(yè)務(wù)能力測(cè)評(píng)（25分）。堅(jiān)持從嚴(yán)考察的原則。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編情況，在考評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，按照專業(yè)相近要求，給大學(xué)生村官安排相對(duì)應(yīng)的工作崗位，著力解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人干事的問題。創(chuàng)新項(xiàng)目為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、外宣成效、星級(jí)類別、迎檢中表現(xiàn)等四項(xiàng)工作。二、創(chuàng)新工作載體，搭建交流平臺(tái)，推動(dòng)大學(xué)生村官共同進(jìn)步。第一篇：量化考核濉溪縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作匯報(bào)實(shí)行百分制量化考核，全面推進(jìn)選聘工作自2008年選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職以來，濉溪縣已有五批大學(xué)生村官共116人，其中考取公務(wù)員和其他崗位18人，目前我縣現(xiàn)有大學(xué)生村官98名，在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)的村“兩委”任職。目前，我縣現(xiàn)有98名大學(xué)生村官中，有2人擔(dān)任村黨總支（支部）副書記，58人擔(dān)任村書記助理，38人擔(dān)任村主任助理。根據(jù)選聘工作實(shí)際，按百分制細(xì)化考核內(nèi)容，分別從“政策理論學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)新項(xiàng)目”等五個(gè)方面細(xì)化為參與鎮(zhèn)村兩級(jí)活動(dòng)、農(nóng)村政策法規(guī)了解掌握、平時(shí)工作的方法程序、請(qǐng)銷假、民情日志、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理、社情民意熟知程度、協(xié)助村兩委制定發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)帶頭致富、任務(wù)完成、群眾滿意度、村級(jí)檔案管理、文化活動(dòng)開展等十三個(gè)子項(xiàng)。同時(shí)，結(jié)合考核情況，選出部分大學(xué)生村官到信訪、維穩(wěn)、涉農(nóng)等部門進(jìn)行多崗鍛
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