量化考核(存儲版)
【正文】 全部分數(shù)。衛(wèi)生打掃缺席者扣2分/次。（2）獲文明寢室，成員均加5分，寢室長6分。故意破壞黑板報者扣1分。（班長主持，各部門負責人協(xié)助）附：值日干部職責表監(jiān)督各個部門工作，并及時了解加分扣分情況，針對存在的問題提醒部門負責人。(二)公開公正的原則考核過程應(yīng)該是公開平等的，既要對被考核者的的思想政治、道德品質(zhì)以及能力等方面的綜合評判經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起核實。（2分）遵紀守法，無違法犯罪、賭博、迷信等事件發(fā)生。（3分）二、考勤制度（20分）實行坐班、簽到、簽退制：上午7:208:00簽到，坐班時間8:0011:00，11:10以后簽退；下午1:303:00簽到，坐班時間3:004:30（冬季2:304:00），4:40以后簽退（冬季4:10）； 按時簽到、坐班。（4）學校安排的各種教學活動、例會缺一次扣3分，遲到、。（2）帶教案上課，無教案上課者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（3分）（2）每期業(yè)務(wù)學習筆記不少于10次。解釋權(quán)屬雷寨村小學。（3分）（3）受中心校通報表揚一次獎1分。上課（5分）（1）按時上課，不遲到，不曠課，不跑堂。（2）產(chǎn)假、婚、喪假在國家規(guī)定的時間內(nèi)不扣分，所任課程由自己安排，延期需另外按一般性的事假辦理請假手續(xù)。（2分）關(guān)心愛護學生，不體罰或變相體罰學生，違反一次扣1分造成后果者此項不得分。第五篇：量化考核細則雷寨村小學教師業(yè)務(wù)量化考核細則為進一步加強管理，增強教師的事業(yè)心、責任感，促進學校良好的校風、教風、學風的形成，現(xiàn)制定教師業(yè)務(wù)量化考核細則如下：一、政治思想、師德（20分）全體教師要抓好政治學習，每期政治學習不少于十次。為加強我院學生黨員發(fā)展，我院對黨員進行了量化考核，希望有效的加強黨員團隊的建設(shè)。備注：每天早自修前十分鐘反饋前一天分數(shù)情況。一個月內(nèi)累計20分，則同樣領(lǐng)到違紀單，寫2000字檢討，并捐贈一本書籍。衛(wèi)生打掃當天沒有扣分，則所有當天打掃同學均加2分。四、體育部：負責兩操，負責人體育委員課間操、集會無故缺席者扣2分/次，廣播體操不認真者扣1分，站立不動者扣2分，眼保健操睜開眼睛的扣1分/次，講話者扣1分/次，全班全部無故不做則扣體育委員2分。考試作弊者扣5分，并在全班面前做檢討?？荚囘M步者（10名以上）加5分課堂情況：上課被請回答問題，不站立者扣2分/次，上課被教師點名批評者扣2分/次。早上到校之后，就進入教室，不站在走廊上，若提醒后不改者扣1分/次。（4）、工作中存在違反規(guī)章制度和紀律者。預備黨員不單獨進行組織民主測評，但在考察期內(nèi)，被反映該預備黨員存在不良行為或言談舉止的，支部將組織進行民主測評，低于60%的支持率則延期轉(zhuǎn)正。請長假超3個月的，此項不再得分。業(yè)務(wù)能力測評（25分）。堅持從嚴考察的原則。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編情況，在考評、競爭的基礎(chǔ)上，按照專業(yè)相近要求，給大學生村官安排相對應(yīng)的工作崗位，著力解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人干事的問題。創(chuàng)新項目為表彰獎勵、外宣成效、星級類別、迎檢中表現(xiàn)等四項工作。二、創(chuàng)新工作載體，搭建交流平臺，推動大學生村官共同進步。第一篇：量化考核濉溪縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作匯報實行百分制量化考核，全面推進選聘工作自2008年選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職以來，濉溪縣已有五批大學生村官共116人，其中考取公務(wù)員和其他崗位18人，目前我縣現(xiàn)有大學生村官98名，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)的村“兩委”任職。目前，我縣現(xiàn)有98名大學生村官中，有2人擔任村黨總支（支部）副書記，58人擔任村書記助理，38人擔任村主任助理。根據(jù)選聘工作實際，按百分制細化考核內(nèi)容，分別從“政策理論學習、履行崗位職責、工作實績、創(chuàng)新項目”等五個方面細化為參與鎮(zhèn)村兩級活動、農(nóng)村政策法規(guī)了解掌握、平時工作的方法程序、請銷假、民情日志、遠程教育站點管理、社情民意熟知程度、協(xié)助村兩委制定發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)帶頭致富、任務(wù)完成、群眾滿意度、村級檔案管理、文化活動開展等十三個子項。同時，結(jié)合考核情況，選出部分大學生村官到信訪、維穩(wěn)、涉農(nóng)等部門進行多崗鍛
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