【摘要】13/14××集團(tuán)員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 2辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配。 5薪金調(diào)整
2025-06-23 17:00
【摘要】旅游行業(yè)的發(fā)展[001]-----------------------作者:-----------------------日期:●旅游行業(yè)具有投資少、回報(bào)高,資源壟斷性,勞動(dòng)力密集,關(guān)聯(lián)性強(qiáng),無(wú)污染等特點(diǎn),被公認(rèn)為是永遠(yuǎn)的朝陽(yáng)行業(yè),受到各國(guó)政府的重視,并給予優(yōu)先發(fā)展,目前在各國(guó)經(jīng)濟(jì)中的比重和地位日益加強(qiáng),至1992年,旅游業(yè)一躍而成為世界第一大產(chǎn)
2025-06-23 20:01
【摘要】23/23前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營(yíng)制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè),凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。目錄人事制度借款及報(bào)銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制
2025-06-17 17:23
【摘要】ERP中的企業(yè)預(yù)算我們知道,在實(shí)際運(yùn)作中,一個(gè)企業(yè)各部分的職能是相互牽連的。銷售,生產(chǎn),倉(cāng)儲(chǔ),采購(gòu),它們之間存在著相互的影響和制約。而這些業(yè)務(wù)職能最終會(huì)給企業(yè)帶來(lái)收入和成本,從而影響整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這種牽連有時(shí)會(huì)變得非常復(fù)雜。特別是當(dāng)企業(yè)的規(guī)模增大,產(chǎn)品線增加,亦或是企業(yè)的市場(chǎng)變得復(fù)雜時(shí)就更是如此。企業(yè)預(yù)算是對(duì)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作做一個(gè)全盤的計(jì)劃,準(zhǔn)確地分析各職能之間的互動(dòng)關(guān)系,抽絲
2025-06-19 08:51
【摘要】績(jī)效考核的創(chuàng)新績(jī)效考核,就是按照一定的標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)員工的品德、工作績(jī)效、能力和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評(píng)定,以確定其工作成績(jī)和潛力的管理方法。其實(shí)質(zhì)是人力資源管理開發(fā)關(guān)于現(xiàn)有員工的信息,為員工的報(bào)酬、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì)、辭退和職業(yè)生涯管理等工作提供科學(xué)的依據(jù)。???對(duì)于企業(yè),如何考核員工業(yè)績(jī),獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)、懲罰誰(shuí),是改進(jìn)工作、實(shí)行激勵(lì)的重要依
2025-05-28 00:33
【摘要】面試的主要內(nèi)容面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí),根據(jù)職位要求,面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。具體來(lái)說(shuō),公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容,四大方面。即: 思辨能力1. 分析思考問(wèn)題的深度即能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)以及看到的本質(zhì)的層次
2025-05-28 00:55
【摘要】39/40企業(yè)廣告效果的管理(1)廣告活動(dòng)按照預(yù)定的廣告計(jì)劃逐步實(shí)施。廣告計(jì)劃是在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,根據(jù)廣告產(chǎn)品的具體特征、同類產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售狀況以及廣告制作的目標(biāo)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)制定的。廣告究竟能否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),是企業(yè)和廣告制作單位都十分關(guān)注的問(wèn)題。為此,對(duì)廣告效果的事先預(yù)測(cè)、過(guò)程控制和階段評(píng)價(jià)就顯得十分重要。節(jié)選自《企業(yè)廣告操作實(shí)務(wù)》多媒體課程包,講師盧勇先生
2025-04-19 02:13
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第114頁(yè)共114頁(yè) 《炒股的智慧》 炒股是科學(xué)嗎?炒股不是科學(xué)。炒股是藝術(shù)。否則,證券交易所門口賣茶蛋的...
2025-01-17 03:16
【摘要】查杰慧2023年7月7日李開復(fù)的智慧1?李開復(fù)的獨(dú)特之處(中西合璧)?中國(guó)社會(huì)的特殊之處(社會(huì)轉(zhuǎn)型)?中國(guó)企業(yè)精神的匱乏(唯利是圖)?中國(guó)式成功哲學(xué)(立功立德立言)2?一位“來(lái)自名牌大學(xué),成績(jī)優(yōu)異,智商和情商都非常出眾”的學(xué)生來(lái)到李開復(fù)辦公室,問(wèn),“開復(fù)博士
2025-01-18 12:20
【摘要】《見習(xí)主任》:目錄 第一章 前人之路 第二章 銷售面談的提升與演練(上、下) 第三章 增員入門 第四章 新人輔導(dǎo) 第五章 活動(dòng)量管理 第六章 晉升計(jì)劃與行動(dòng)之路第一章:前人之路見習(xí)主任培訓(xùn)課程時(shí)間分配表 第一天 上午 10分鐘——開訓(xùn) 60分鐘——前人之路 110分鐘——銷售面談
2025-05-27 22:22
【摘要】因特網(wǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)2004-1-3013:04:45??黃文生/KMCenter??摘 要 簡(jiǎn)要介紹了因特網(wǎng)上的一些競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)源以及獲取相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的檢索方法和路徑。關(guān)鍵詞 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào) 因特網(wǎng) 檢索 自1995年以來(lái),因特網(wǎng)正以前所未有的速度向前發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)的全球化奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ),面對(duì)全球競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)為了立于不敗之地,越來(lái)越重
2025-05-27 22:35
【摘要】33/34扼殺企業(yè)的營(yíng)銷誤區(qū)拋開市場(chǎng)營(yíng)銷中的老生常談,趁早挽救你的企業(yè)。????在醫(yī)學(xué)界,青年醫(yī)生要通過(guò)短期實(shí)習(xí)和住院實(shí)習(xí)反復(fù)運(yùn)用課堂上學(xué)到的知識(shí),直至熟練為止。要想具備行醫(yī)資格,還須通過(guò)執(zhí)照考試和證書考核才行??上В瑺I(yíng)銷領(lǐng)域卻不是這樣。很多營(yíng)銷經(jīng)理幾乎沒有受過(guò)任何的正規(guī)訓(xùn)練。因此,他們的“病人”(產(chǎn)品)經(jīng)常遭殃也就不足為奇。他
2025-05-16 04:51
【摘要】服裝的面料與種類[001]-----------------------作者:-----------------------日期:服裝的面料與種類服裝鞋帽工業(yè) 從事服裝、鞋、帽生產(chǎn)的加工業(yè)。泛稱服裝工業(yè)。國(guó)際上通常還包括服飾件的生產(chǎn)。是消費(fèi)品工業(yè)的重要組成部分。 沿革在舊石器時(shí)代,人們已掌握用骨針將動(dòng)物皮縫制成衣服的技術(shù)。北
2025-05-16 05:31
【摘要】八種武器2/240目錄第一章什么決定業(yè)績(jī).............................................................................................................................4第一節(jié)積極的心態(tài)...........................
2025-05-28 00:38
【摘要】CAREER-LONGLEARNING麥當(dāng)勞的訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng)McDonald’sTrainingDevelopmentSystem(學(xué)員講義)大綱:一.以人為本的麥當(dāng)勞二.麥當(dāng)勞全球化學(xué)習(xí)發(fā)展系統(tǒng)三.『全球品牌,社區(qū)經(jīng)營(yíng)』的最佳寫照-香港漢堡大學(xué)四.麥當(dāng)勞職涯的訓(xùn)練規(guī)劃五.麥當(dāng)勞訓(xùn)練成
2025-06-26 11:41