【正文】 攜帶式電氣測量儀表的。（一百九十四）施工鉆孔時，角度偏差超過規(guī)定的。（二百零二）塔吊車起吊作業(yè)時，液壓支撐腿未完全打開的。(二百一十)井下巷道粉塵堆積超過規(guī)定的。(二百一十八)瓦斯傳感器不按規(guī)定懸掛和校對的。（二百二十六）抽采車間周圍20米范圍內吸煙或使用明火的。(二百三十四)放炮器手把不摘除或不隨身攜帶的。(二百四十二)電雷管起爆后，不將母線從放炮器或柱上摘下或不扭結短路的。附件3：謝橋礦較嚴重“三違”界定標準一、通用部分、不攜帶礦燈的。（簾）的。七、其它方面。 8. 安監(jiān)員、測氣員不按規(guī)定時間和線路分別進行安全檢查和瓦斯檢查的（除現場出現特殊情況外）。 15. 同時打開風門造成風流短路的。 22. 突出危險區(qū)域的采掘工作面使用風鎬作業(yè)的。 29. 擅自在監(jiān)控中心終端安裝與監(jiān)控系統(tǒng)無關軟件的。 37. 斜巷安全門不能保持常閉狀態(tài)。 44. 嚴重“三違”中規(guī)定5類電氣設備失爆以外的失爆現象的。 50. 未停電的情況下連接帶式輸送機膠帶的。 57. 工作面在用單體支柱連續(xù)三根初撐力低于規(guī)程要求的。 64. 處理堵塞的噴漿管時，噴射槍口對準自己或他人的。 70. 臨時支護不符合規(guī)程、措施規(guī)定的。 78. 礦井水情調查人員未按規(guī)定對出水點（區(qū)）進行調查觀測的。入井要攜帶瓦斯檢測儀，溫度計，萬死便攜儀，測杖，巡回檢查圖表，記錄手冊等儀器，如有自然發(fā)火煤層還要攜帶CO檢定器。 84. 鉆井法成井的井筒或位于巖溶陷落帶（柱）影響區(qū)的井筒，不執(zhí)行人工定期檢查、觀察制度，發(fā)現出水異常后不及時匯報的。 76. 地質調查造假的。耙裝機耙矸時，人員進入耙斗運行范圍內的。 62. 掘進工作面規(guī)定迎臉掛網防護范圍內，㎡及以上的。 55. 在井口1m范圍內或高空作業(yè)不戴保險帶、使用的工具不采取防墜措施、拋接物件的。 48. 操作高壓電氣設備時，操作人員不戴絕緣手套、不穿電工絕緣靴的。 42. 電機車在運行中，人體及所攜帶的工具和零件露出車外的。 三、機電運輸部分 35. 斜巷提升超掛車、不掛保險繩、不使用防脫銷的。 27. 正面鉆孔孔口，進行封孔或拆卸鉆孔悶蓋的。 20. 沒有按措施規(guī)定預留足夠措施孔或預測（效檢）孔超前距的。 13. 無措施停局扇換風筒或掐風筒放炮的。 6. 特殊崗位（安監(jiān)員、測氣員、防突員、放炮員、采煤機司機、綜掘機司機、絞車司機、耙矸機司機、皮帶機司機、電機車司機、押車工、瓦斯抽采泵站司機、斜井把鉤工、立井把鉤工、通風機司機、壓風機司機、變電工）班中脫崗或睡崗的。（煤機正常工作時，規(guī)程措施規(guī)定的除外）三、機運專業(yè)（帶）的。(二百四十八)一般“三違”界定標準與文件相抵觸的，以文件為準。(二百四十)使用爆破母線和連接線違反規(guī)程措施規(guī)定的。(二百三十二)違反“五不發(fā)”制度發(fā)放炸藥、雷管的。(二百二十四)風筒拐急彎（拐彎處距工作面超過50m）未使用彎頭的。（二百一十六）迎頭裝藥時，封泥充填不實的。(二百零八)打開單扇風門乘涼的。(二百)壓風機風包安全閥、釋壓閥安裝不合格或不靈敏可靠而繼續(xù)使用的。(一百九十二)鉆機沒停穩(wěn)卡卸鉆具或用牙鉗配合鉆機點動卸鉆具的。(一百八十四)檢修不到位導致設備損壞（損傷）的。(一百七十六)線路檢修時，未按要求掛接地線的。（一百六十八）皮帶漲緊絞車繩脫輪槽后，直接用手進行強行復槽的。(一百六十)輸送機運行期間，進入機頭、機尾護欄的。（一百五十二）在起吊重物下方或重心傾斜方向上逗留或通過的。（一百四十四）絞車運行期間，司機手離開閘把的（自動化開車除外）。（一百三十六）斜巷打運時，保險繩未按規(guī)定掛到最后一節(jié)車后部連接裝置上或未捆扎牢固的（打運支架時保險繩固定在支架上除外）。（一百二十八）車場存車超過警戒線的。（一百二十）人車、貨車共用一列車運輸的（人車空車時除外）。（一百一十二）電機車過彎道、道岔、路口、施工地點、行人處司機不減速的。（一百零四）操作井口操車系統(tǒng)前，未對系統(tǒng)運行范圍內安全狀況進行確認的。（九十六）各類巷道未按規(guī)定下達開工、復工通知單而進行施工的。（八十八）噴漿料不使用配比筐等量具量取的。（八十）架棚作業(yè)時，前探梁木剎未剎緊、接上勁的。（使用其它方式固定可靠的除外）（七十二）耙矸機回頭滑子生根不牢的。（六十四）刮板輸送機刮板鏈出槽、飄鏈時，不進行處理而強行開刮板機生產的。（五十六）采煤工作面爆破時，不對機電設備進行保護的。二、采掘專業(yè)（四十八）采煤工作面?zhèn)汩荛L度、深度、厚度超過規(guī)定的（大采高、支架已拉超前的或雖超過但已采用護幫措施的除外）。（四十）施工現場互聯(lián)保不到位致本人或他人受傷的。（三十一）使用無防裂圈、安全帽、減壓器或減壓器無安全閥的。（二十三）不沿專用上人架梯、通道攀登在建工程的。（十四）井下機電硐室、皮帶機頭、油脂庫等防火重點部位不按規(guī)定配齊完好滅火器材的。（六）規(guī)程措施未及時向施工人員貫徹學習，不簽字或代簽的。市場化管理辦公室審查不嚴造成清退人員返崗的，給予責任人罰款500元/人。（二）管理人員違章指揮、違章作業(yè)，觸犯84條較嚴重“三違”及礦較嚴重“三違”或者造成重傷以及重大非死亡事故的，給予撤職處理；造成死亡事故的，一律給予解除勞動合同。月度內，自查“三違”少于礦查“三違”達到3人次及以上的，給予本礦單位黨政正職行政記大過處分；其它單位加罰2萬元。嚴重“三違”:是本礦職工的，對當班班長、分管副職及單位黨政正職各罰款2000元/人次，單位當月工資總額下浮1%/人次。勞務派遣工退回勞務派遣公司，工程承包單位人員予以清退，其它駐礦單位不得錄用。內容包括：“三違”臺帳、“三違”人員幫教記錄、“三違”人員現身說法、剖析點評記錄等。（三）“三違”人員學習結業(yè)前，本人必須到礦財務科交納“三違”罰款；因清退原因等不參加培訓的，由其單位代交罰款。電視曝光?；訋徒?。嚴重“三違”行為，報礦仲裁委員會進行最終裁定。自送“三違”報告內容包括：“三違”人員姓名、工種、用工類型，“三違”發(fā)生時間、地點及詳細情節(jié)、觸犯條款，并經報送人、單位主要領導簽字。（附件2）第七條 謝橋礦較嚴重“三違”界定標準。 （十九）沒有按規(guī)程實施探放水系指：不按照探放水設計、作業(yè)規(guī)程或安全技術措施要求，實施探放水而進行采掘活動；突然出水等征兆系指：炮眼、探眼、錨（索）眼等各類煤巖眼（孔）或煤巖裂隙突然出水。 （十四）個人違章作業(yè)系指：個人違反煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程或安全技術措施規(guī)定的行為。 （九）“石門揭穿突出危險煤層和突出危險工作面不執(zhí)行防突措施而進行采掘作業(yè)或超采超掘的”，系指：石門揭穿突出危險煤層沒有防突措施或不執(zhí)行揭煤措施進行揭煤作業(yè)的。 （以上規(guī)定分別經二屆四次職代會和二屆六次職代會審議通過）附： 嚴重“三違”二十條紅線的執(zhí)行說明 （一）“瓦斯超限作業(yè)”，系指：在作業(yè)范圍內，監(jiān)控探頭記錄或瓦斯檢查員檢查瓦斯超限時，仍進行作業(yè)。 （十九）沒有按規(guī)程實施探放水而進行采掘活動的，或有突然出水等透水征兆沒有及時停止作業(yè)撤出人員的，解除直接責任人勞動合同。第一次補考不合格的，待崗半年；第二次補考仍不合格的，解除勞動合同。杜絕發(fā)生各類瓦斯、煤塵事故，這就需要瓦檢員有高水平的業(yè)務素質和技能，掌握規(guī)范的操作行為。 (二）擅自高定監(jiān)控斷電值或縮小斷電范圍。 （四）一風吹排放瓦斯。 （六）嚴重違章放炮。 （八）“三專兩閉鎖”不按規(guī)程規(guī)定安裝或人為造成閉鎖失效。 （十）井口20米范圍內、井下無措施燒焊及使用明火。 （十二）提升絞車的安全保護、安全設施及立井井口閉鎖不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設或失效；違反斜井“行車不行人，行人不行車”規(guī)定；扒、蹬、跳車；乘坐皮帶；帶電作業(yè)。 (十四）個人違章作業(yè)造成他人死亡的，解除直接責任人勞動合同。 （十六）安全培訓管理人員為受訓不合格人員或未參加培訓人員頒發(fā)培訓合格證書的，解除直接責任人勞動合同。 （四）“虛報、假報瓦斯抽采鉆孔量和瓦斯抽采量”，系指： 、鉆孔量或瓦斯抽采量一次超過實際數值20％及以上； 、抽采鉆孔未經驗收而直接投入使用。“井口20米范圍內”系指：從井口邊沿線外延20米范圍。 （十七）安全培訓系指：特種作業(yè)人員取證培（復）訓、一般工種作業(yè)人員主崗位取證培（復）訓。第二條 各級人員在煤礦安全生產過程中違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為均屬于“三違”行為。信息內容包括：“三違”人員姓名、工種、單位、燈號、發(fā)生時間、地點及詳細情節(jié)，查處人簽名。仲裁委員會具有“三違”最終裁定權，辦公室設在安監(jiān)處。第十六條 職工培訓中心對“三違”人員培訓、幫教實行跟蹤問效，閉合管理，嚴格按照以下流程進行：報到審核。對較嚴重和重復“三違”人員，由群眾工作部組織其家屬到礦參與幫教。職工培訓中心對較嚴重和重復“三違”跟蹤回訪，填寫回訪單，并歸檔。內容包括：學習通知單或學習報告單、“三違”人員登記臺帳、考試試卷、保證書、回訪單等。（二）較嚴重“三違”處理年度內觸犯集團公司較嚴重“三違”界定標準的，在冊職工第一次罰款2000元，進“三違”學習班學習，第二次待崗3個月，第三次解除勞動合同；勞務派遣工第一次罰款2000元，進“三違”學習班學習，第二次退回勞務派遣公司；市場化隊伍職工第一次罰款2000元，進“三違”學習班學習，第二次罰款2000元，清退出礦，其它駐礦單位不得錄用。市場化隊伍職工，對當班班長及單位負責人各罰款1000元/人次，對督導員罰款200元/人次，對單位罰款3000元/人次。集團公司及礦較嚴重“三違”，月度內同一單位、同一類型達到3人次的，給予班（隊）長、書記撤職處分，分管副職、黨政正職行政警告及以上處分。對月度內礦查“三違”達2人次的單位負責人，由電視中心進行電視跟蹤訪談。