【摘要】員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 員工教育培訓(xùn)實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。【培訓(xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用
2025-04-12 22:17
【摘要】億利集團公司薪酬考核管理辦法4/7目錄第一章總則 1第二章集團總部對事業(yè)部考核管理方式 1第三章集團總部對事業(yè)部薪酬管理方式 2第四章集團總部對產(chǎn)業(yè)公司考核管理方式 4第五章集團總部對產(chǎn)業(yè)公司薪酬管理方式 4第六章附則 5第一章總則第
【摘要】目錄第一章:培訓(xùn)體系……………………………………………………1-6第二章:集團學(xué)員管理規(guī)定………………………………………………6-9第三章:集團送外培訓(xùn)管理規(guī)定………………………………………………9-12第四章:集團內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法…………………………………………13-19培訓(xùn)體系總則『目
2025-04-09 01:37
【摘要】9/9新奧集團會計電算化管理制度1總則,加強會計基礎(chǔ)工作,提高會計工作質(zhì)量,確保計算機軟件和硬件設(shè)備以及會計數(shù)據(jù)的安全可靠,根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計電算化管理辦法》的規(guī)定制定本制度。。2釋義:把電子計算機技術(shù)與會計理論、方法結(jié)合在一起,運用電子計算機及會計應(yīng)用軟件進行會計數(shù)據(jù)、信息處理,完成會計核算、會計分析與預(yù)測、會計管理等工作,
【摘要】集團招標(biāo)管理辦法實施細(xì)則二00四年十月目錄第一章總則 4第二章機構(gòu)與職責(zé) 4第一節(jié)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé) 5第二節(jié)地區(qū)公司經(jīng)營班子職責(zé) 5第三節(jié)招標(biāo)中心職責(zé) 6第四節(jié)總承包公司相關(guān)部門職責(zé) 7第五節(jié)甲方相關(guān)職能部門職責(zé) 9第三章招標(biāo)立項 11第一
2025-04-19 04:17
【摘要】1某集團有限公司車輛使用管理辦法第一條總則1、為嚴(yán)格車輛管理,合理使用車輛,節(jié)約公司公務(wù)用車費用開支,最大限度地提高公務(wù)用車的使用效率,加強對公務(wù)用車的管理,以適應(yīng)公司公務(wù)用車的需要,特制定本規(guī)定。2、適用范圍:本制度適用于由公司負(fù)責(zé)管理的所有車輛。3、車輛實行統(tǒng)一管理,公司本部所有車輛均由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一調(diào)度,各部
2024-12-15 22:33
【摘要】某企業(yè)集團工程招標(biāo)管理辦法為規(guī)范萬科集團工程招標(biāo)管理,維護招標(biāo)單位的權(quán)益,在保證項目質(zhì)量、工期等要求的前提下,以合理低價選擇最滿意的投標(biāo)單位,制定本管理辦法。本管理辦法適用于萬科集團所屬各房地產(chǎn)公司。(1)萬科集團總部財務(wù)管理部成本管理組負(fù)責(zé)本管理辦法的制訂、修改、指導(dǎo)、解釋、監(jiān)督檢查。(2)萬科集團所屬各房地產(chǎn)公司進行招標(biāo)工作的經(jīng)辦人員
2025-08-10 10:45
【摘要】質(zhì)量管理辦法第一版編制:安全質(zhì)量部復(fù)核:審核:批準(zhǔn):中鐵十五局集團有限公司天津海濱大道南段二期工程第三合同段項目經(jīng)理部二○○九年三月前言為了規(guī)范天津海濱大道南段二期工程第三合同段項
【摘要】****集團有限公司財務(wù)管理辦法??第一章總則?**集團有限公司財務(wù)管理辦法(以下簡稱本辦法),是根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和行業(yè)財會制度,財政部《關(guān)于工交企業(yè)制定內(nèi)部財務(wù)管理辦法的指導(dǎo)意見》,結(jié)合集團公司實際情況制定,并報主管財稅機關(guān)審核備案。
2025-04-19 04:15
【摘要】1/99奧康集團有限公司績效考評管理辦法目錄第一篇 績效考評管理辦法........................................................................................2第一章總則..................................................
2025-04-16 13:15
【摘要】某石油發(fā)展集團員工培訓(xùn)管理辦法目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式.......................................
2025-04-18 05:00
【摘要】合生創(chuàng)展集團有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/67目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................
2025-04-18 06:23
【摘要】員工績效考核管理辦法一、績效考核必須與全面預(yù)算相掛勾,有明確的量化指標(biāo)為依據(jù);每個部門每個員工都要為公司的利潤實現(xiàn)作出貢獻(xiàn);指標(biāo)類別:銷售收入指標(biāo);費用指標(biāo):銷售費用、市場費用、管理費用、財務(wù)費用;成本制標(biāo):生產(chǎn)成本、制造成本、材料成本、銷售成本;營業(yè)利潤指標(biāo);稅前利潤;稅后利潤;凈資產(chǎn)收益率。二、績效考核必須要日清月結(jié):天天看預(yù)算、周周對預(yù)算、月月評預(yù)算、季季調(diào)預(yù)算、年年清預(yù)算;來
2025-04-19 04:16
【摘要】15/16神威集團企業(yè)文化建設(shè)管理辦法目的:規(guī)范公司企業(yè)文化建設(shè)管理工作,塑造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍,促進公司企業(yè)文化建設(shè)管理工作健康有序推進,快速建立優(yōu)秀的企業(yè)文化適用范圍:集團總部及下屬子分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作制度擁有者:集團總經(jīng)辦內(nèi)容:第一章總則第一條宗旨全員參與,共同建設(shè),緊密結(jié)合工作實際。公司文化建設(shè)是全體員工共有的責(zé)任,全體員工應(yīng)
2025-04-18 06:43
【摘要】目錄財務(wù)篇1.差旅費報銷管理辦法 第1頁2.費用報銷管理辦法 第4頁3.資金管理制度 第8頁4.資金預(yù)算管理辦法 第10頁5.會計檔案管理辦法 第12頁6.發(fā)票使用管理辦法 第14頁16/171.目的為加強財務(wù)管理,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,本著保證出差人員工作與生活需要,并貫徹勤儉節(jié)約的精神,特制定本辦法。2.范圍本辦法適用
2025-04-15 01:01