海洋王照明公司企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(存儲版)
【正文】 ? 以強烈的事業(yè)心切實圍繞目標(biāo)開展工作，把是否有利于公司的發(fā)展作為衡量工作的具體標(biāo)準(zhǔn) ? 考慮問題應(yīng)從能否為員工帶來發(fā)展，為客戶創(chuàng)造價值出發(fā)，追求工作質(zhì)量的持續(xù)改進和卓越的績效結(jié)果 ? 處理問題站在全局的高度，嚴(yán)格把握公司標(biāo)準(zhǔn) 、是非問題的判斷標(biāo)準(zhǔn)，不感情用事 ? 熱愛工作，熱愛生活， 摒除“小農(nóng)”思想和“小資 ”情調(diào)， 不斷充實和完善自己 ? 培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和嚴(yán)肅的生活作風(fēng)，不搞任何形式的特權(quán)和特殊 ? 嚴(yán)于律己，率先垂范， 對自己的一言一行高度負(fù)責(zé)，不迎合消極錯誤的東 西 ? 維護以發(fā)展權(quán)為核心的員工權(quán)益， 不采用指責(zé)的方式對待 （ 同事 ）下屬和員工 ? 嚴(yán)格按照公司的用人標(biāo)準(zhǔn)招聘和培訓(xùn)員工，指導(dǎo)、帶領(lǐng)分管部門的員工努力工作 ? 在處理員工時，應(yīng)及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)報告，說明處理意見等 ? 對明顯素質(zhì)低、混日子、不適合公司發(fā)展要求的員工堅決予以辭退 ? 遇到重大或把握不準(zhǔn)的 問題應(yīng)先向分管領(lǐng)導(dǎo)及 總裁 匯報，再行處理 ? 堅決有力地反對本位主義，對本位主義嚴(yán)重的同志或縱容本位主義的行為應(yīng)限時整改，對整改無效的必須嚴(yán)肅處理 ? 及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)工作中的新經(jīng)驗、新做法，大膽鼓勵創(chuàng)新 ? 每月提出自己的奮斗目標(biāo) ，制定挑戰(zhàn)性的工作計劃，每季度上報公司，總結(jié)執(zhí)行情況 ? 定期了解、指導(dǎo)配偶的工作，關(guān)心配偶的生活 ? 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，每季度應(yīng)制定學(xué)習(xí)計劃并總結(jié)自己在工作、生活中的心得 會，形成文字，內(nèi)容 可圍繞以下幾個方面：好書讀后感、愛情之路、奮斗目標(biāo)、子女教育
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1