勞動合同書電子版1(存儲版)
【正文】 確因工作需要不能安排職工年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工年休假，對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。第十六條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防和減少職業(yè)危害。八、勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條 本合同末盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。（一）計時工資。第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。二、工作內容和工作地點第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 。本合同第十三條、三十一、三十二條無相應內容的，應填寫“空白”。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式；（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作時間時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。因特殊原因延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。乙方的勞動定額為 ，計件單位為 。五、社會保險和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。第三十一條 以下協(xié)議為本合同的附件（可粘貼附后）：
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