勞動合同書電子版1-免費閱讀
【正文】 第三十條 本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。九、其他事項第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資；在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。乙方的工資標準為 元/（年、月、日、周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責和要求。 10 甲方（用人單位）名稱： 單位性質： 地址： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 民族： 戶籍所在地： 戶籍性質：城鎮(zhèn)（農村）現居住地址： 身份證號碼： 文化程度： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為： 年 月 日。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班，確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。（二）計件工資。乙方應享受帶薪年休假，單位
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