勞動合同書印刷版(存儲版)
【正文】 爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第三十一條 本協(xié)議所稱通知應(yīng)采用書面形式，并由本人或者通過郵政快遞遞交本協(xié)議第一頁上所提供的聯(lián)系地址（或者身份證記載的地址）。第二十六條 乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同，但甲方有權(quán)依照本合同二十二條解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的；患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 甲方保障乙方依法享受法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的其他福利。甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況下于每月二十五日前以人民幣形式支付乙方工資。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其它單位兼職。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限自____年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 （二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。乙方工作地點(diǎn)在甲方所轄生產(chǎn)、經(jīng)營區(qū)域內(nèi)。第四章 勞動報(bào)酬 第八條 乙方工資按甲方《工資分配制度》執(zhí)行。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其津貼和醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化, 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等國家規(guī)定的其它情形,確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員，可以解除本合同。第三十條 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人或委托代理人變動而解除。第三十五條 乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為按本合同書（或勞動合同變更書）中規(guī)定服務(wù)年限（或合同期限）逐年遞減原則進(jìn)行賠償或按《培訓(xùn)協(xié)議書》中約定的內(nèi)容進(jìn)行賠償。第四十二條 本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十八條 本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決或按國家以及地方各級政府相關(guān)
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