勞動合同簽訂流程圖(存儲版)
【正文】 簽訂勞動合同通知書 同志：首先感謝您對我公司的應聘，經(jīng)面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。已完全閱讀并理解其內(nèi)容?！跬饫m(xù)簽無固定期勞動合同。五、 特殊崗位工作人員離職必須提前三個月申請，公司總監(jiān)級以上的高層或負有公司商業(yè)機密的員工必須提前六個月申請，若未提前申請公司有權(quán)扣除相當于提前月數(shù)的工資作為代通知金用于賠償公司各項損失，（即須提前三個月的未提前扣除相當于三個月的工資作為代通知金；須提前六個月的未提前扣除相當于六個月的工資作為代通知金）。(六) 違約責任 ，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，給予以行政處分； ，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)與乙方解除的勞動合同； ，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并向乙方追索全部或部份經(jīng)濟損失； ，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任； 、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；(七) 其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：****有限公司（蓋章） 乙方：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日六、保密協(xié)議書保密協(xié)議書 甲方：****有限公司 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動合同法》和《****有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：(一) 保密內(nèi)容 ，包括產(chǎn)品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期； ，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略； ，包括技術(shù)資料、業(yè)務資料（報表）、財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料； ，包括產(chǎn)品配方、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品設(shè)計、包材
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