【正文】 七、 特殊崗位工作人員在離職后，其所做的一切活動(dòng)均不能代表****公司?，F(xiàn)請(qǐng)您于 年 月 日 時(shí)攜帶以下齊全的材料至本公司 （部門(mén)）簽訂勞動(dòng)合同。□ 終止合同 簽字： 日期：直接上級(jí)意見(jiàn)：□ 同意續(xù)簽，固定期勞動(dòng)合同，期限 年。(四) 保密期限　??；　　；(五) 脫密期限　　，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前__6_月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；　　，提出方必須以書(shū)面形式提前 6 月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；　　，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。四、 有關(guān)特殊工作崗位，在本協(xié)議中，指的是公司的技術(shù)部門(mén)、數(shù)據(jù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、行政、人力資源部、采購(gòu)、企劃等部門(mén)以及公司的中高層管理人員。 勞動(dòng)合同簽訂流程圖勞動(dòng)合同簽訂流程圖相關(guān)員工 用工單位部門(mén)負(fù)責(zé)人 人力資源部簽訂通用版勞動(dòng)合同試用期滿(mǎn)考核辭退流程轉(zhuǎn)為正式員工合同期滿(mǎn)存檔辦理離職手續(xù)新員工報(bào)到入職新訂勞動(dòng)合同通知書(shū)審批勞動(dòng)合同簽訂報(bào)批表總經(jīng)理審批簽定特殊版勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同續(xù)簽（終止）通知書(shū)/審批表總經(jīng)理審批是否同意續(xù)簽簽定新合同備注 特殊合同為公司高層或其它特別重要崗位的員工與公司有特別協(xié)議的員工。三、 乙方同意甲方安排，在_ _崗位承擔(dān)_ 工作，因工作情況變化，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方安排。(六) 違約責(zé)任　　，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，給予以行政處分；　　，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)與乙方解除的勞動(dòng)合同；　　，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并向乙方追索全部或部份經(jīng)濟(jì)損失；　　，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，