管理制度-人事管理--樂百氏員工考核制度(存儲版)
【正文】 ?；榧偃?、喪假及公休假期間，可享受全薪工資待遇，其余（晚婚假）時間享受１ ００％基本工資。 第九條各種假期不得累積，只準一次使用。 ２．３試用期薪資評定 新進員工實習（試用）其中的薪酬按公司《新進員工試用期薪資評定標準》執(zhí)行。 ２．７薪資點是一種特定符號，不代表幣值數(shù)額。 樂百氏公司員 工福利制度 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 員工福利項目規(guī)定 第一條 員工享受 工作滿三個月者，在公司指定醫(yī)院和本公司醫(yī)室門診，每月可報銷藥費 ５．００元（實報實銷，可累積跨年）。超出此期間每天發(fā)放病假工資１０元。 第五條 費用分配 ４．ｌ企業(yè)繳費部分 ４．１．１屬公司總部員工，由公司直接支付； 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 ４．１．２屬公司員工，由分公司負責支付； ４．１．３屬外設廠員工，由外設廠負責支付。 ８．４在２４小時內向行政總部和人資委報告事故經(jīng)過。 ９．２公司負擔受傷人員的住院費、醫(yī)療費。若傷員傷勢過重，一人護理有困難，必須向人資委提出申請：經(jīng)批準后方可兩人護理。 第十條 親屬陪護人員的待遇 １０．１１傷人員的親屬在醫(yī)院陪護期間的誤工費按每天人民幣５０元計發(fā)。 ８．９根據(jù)評殘結果，協(xié)助傷殘人員向有關保險公司索賠。 ８．２若發(fā)生重大事故，應保護事故現(xiàn)場，并在 １小時內向政府勞動行政部門報告。 為了保證公司雇員的合法權益，公司 按勞動法的有關規(guī)定，為員工購買相關保險。住院費按普通病房標準報銷。 第六條 查閱薪資等級，經(jīng)理級以上人員（含經(jīng)理級）有權查閱下屬的薪資等級。所有任職人員均需經(jīng)過半年見習考察期。其分配原則是：新進入公司的員工，原則上要經(jīng)過試用，試用期滿后進行定級。 ８．１２員工因工 傷，其醫(yī)藥費據(jù)實報銷，病休假間發(fā)放基本工資。 ８．５違反８．１－８．４各項，又無正當理由，未經(jīng)部門總經(jīng)理批準的，一律按 曠工論處。每滿一年工齡可享受一天假期，逐年遞增，直至十天為止。 ７．１．２未婚員工探望父母，每年給探親假一次，假期不超過２０天。員工不得擅自更改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰當月全部獎金。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 第十九條 對于違反上述紀律的員工，實行以下處罰。 第十五條 禁止在公司內吸煙。分機接電話要報部門名稱，通話用語力求簡明扼要，禁止用電話聊天或長時間占用電話。有事須請假，半天以內經(jīng)理批準，至三天部門副總經(jīng)理批準，三天以上，呈總經(jīng)理批準，請假條及時交行政科備案。 ７．保密培訓和檢查 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 ７．１各部門、各科室要經(jīng)常性地對員工進行保密培訓和檢查，對新進員工必須事先進保密培訓，學習保密條例； ７．２員工必須遵守下列保密守則： ７．２．１不該說的秘密，絕對不說； ７．２．２不該問的秘密，絕對不問； ７．２．３不該看的秘密，絕對不看； ７．２．４不該記錄的秘密，絕對不記錄； ７．２．５不在非保密本上記錄秘密； ７．２．６不在私人通訊中涉及秘密； ７．２．７不在公開場所或家屬、親友面前談論秘密； ７．２．８不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 絕密級的技術、經(jīng)營資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準的直接需要的科室和人員使用，機密級的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準的需要科室的人員。 （３）通過秘密渠道引進的技術、設備、產(chǎn)品、樣品、手段和來源等。 所有執(zhí)行結果都將由人力資源委員會發(fā)文通知相關部門?？己顺煽?yōu)槿鹊膶⒀娱L試用期三個月，屆時的考核成績不能列人優(yōu)等，而成績依然在三或四等的應立刻辭退。對出色和優(yōu)良等者，公司將在季評結果公布的當月分別獎勵其當月工資總額的１０％和５％，對普通等者不作獎懲，對差等者，將扣發(fā)其當月工資總額的５％，連續(xù)兩次獲差等者將予以解聘。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。如在試用期內員工請假，則試用期時間順延。 所有同意轉正的人員將收到人力資源委員會發(fā)給的《轉正定級通知單》。 第五條 條例細則 １．總則 保密工作遵循 “ 突出重點，積極防范 ” 的方針， 堅持 “ 內外有別，既便利工作又確保秘密 ” 的原則，準確劃分保密范圍，確保公司核心機密安全；同時有控制地放寬非核心秘密，使保密工作更好地為公司生產(chǎn)、經(jīng)營服務。外加工、各市場部人員運作方式等。 ４．電話、計算機的保密 通適
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