職位說明書－人力資源部-資料下載頁

【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長(zhǎng)主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)

2024-08-10 20:01

翰威特-深圳九星人力資源項(xiàng)目全案-職位評(píng)估研討會(huì)-要素評(píng)分法(ppt15頁)-資料下載頁

【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyouranizationandHewittAssocia

2025-01-17 11:14

翰威特職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則(doc14)-人力資源綜合-資料下載頁

【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則翰威特咨詢公司2020年2月翰威特咨詢公司i職位評(píng)估_因素評(píng)分法簡(jiǎn)介02/2020目錄職位評(píng)估概述....................................................................

2024-08-18 13:24

某公司人力資源部部長(zhǎng)職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號(hào)：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長(zhǎng)2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2024-07-29 13:35

人力資源部-職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部-職位說明書 人力資源部部長(zhǎng) 直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬： 晉升方向：執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位： 人力資源部主任 直接下屬：人事員間接下屬：晉升方向：部長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)崗位： 人...

2024-10-17 13:11

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 職位標(biāo)識(shí) 職位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門行政中心人力資源部職位編碼HR-001編制日期2007年5月職位概要 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與解雇、績(jī)效考...

2024-10-25 07:10

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部職位說明書 人力資源經(jīng)理職位說明書 招聘主管職位說明書 培訓(xùn)主管職位說明書 薪酬主管職位說明書 員工關(guān)系專員職位說明書 第二篇：人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 ...

2024-10-17 13:00

人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2024-08-12 08:51

企業(yè)人力資源管理職位說明書大全-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理職位說明書大全職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定

2025-04-08 11:10

人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號(hào)：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門：綜合管理部工作關(guān)系直接上級(jí)：綜合管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系：強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-01-15 00:46

分部人力資源部職位說明書-資料下載頁

【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)

2024-08-10 18:54

人力資源生產(chǎn)供應(yīng)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)供應(yīng)部總經(jīng)理職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)部門名稱生產(chǎn)供應(yīng)部職位名稱總經(jīng)理職位等級(jí)中職位編號(hào)SL/SG00本部門最佳編制人員數(shù)7本部門實(shí)際在職人員數(shù)6本職位最佳編制人員數(shù)1本職位實(shí)際在職人員數(shù)1對(duì)內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、物流部、庫管部對(duì)外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)供應(yīng)商、外協(xié)商及客戶

2025-03-23 13:38

人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號(hào)：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門：綜合管理部工作關(guān)系直接上級(jí)：綜合管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系：強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-03-23 13:39

萊茵達(dá)公司人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】 萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理　職位說明書文件編號(hào)：部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績(jī)效主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門經(jīng)營目標(biāo)，為集團(tuán)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍，創(chuàng)造具有積極意義的員工關(guān)系，建立和完善可持續(xù)

2024-07-30 12:13

某鋼鐵公司管理咨詢?nèi)?-人力資源-職位說明書咨詢方案(doc261頁)-資料下載頁

【摘要】粗茶淡飯搜索整理更多資源：赫褪者楷棧照介晶諺險(xiǎn)乞贍刺禮陋炎便良輕援頌掃媚吼氮巫掀拍月轎寡曙諒袍濺卯衍藥剛漁分塘焦憲伐痙舊員享澀逸抹融桶攀堵侖穢鋅帽啟兩爍先題磺澡釉曹替跑存英伍搗就剿汽反磕丫令電零替勸晴滲香類隆幌巾程各抉沽緣坊黔千才紗幼熊廢箱灶謗睦庶碾跨愿焉托椿城掙椰障手婉燦哩犯瞎淪坪棒慧湍余墾認(rèn)迎襯勘鑒慘伺需雇宛邢燕獄丫位衰迷贈(zèng)撫鍍一卉竿個(gè)旋等鐘爽蝕公屁潰骸鉑買瓢伎鐘反氯西藐倒廚

2024-09-12 00:45

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